青年們旁若無人的聚集在走廊里抽煙聊天，也沒有畫著紋身的妖艷女郎在茶水間里一邊化妝一邊吃點心了。

相對的，伊臣也延長了午休時間，將員工的作息調整的更科學。他的要求也很簡單，該工作的時候就認真干，該休息的時候可以隨便玩，把什么時候該做什么都分清楚，效率也自然能提高。

而確實，這一個月各部門的效率果然提高了不少，大家提交上來的周報，數據都是越來越好看，逐漸沒有了過去滿是赤字慘不忍睹的跡象了。

伊臣在想，如果繼續這么下去，集團的利潤一定會飛速增長，給天玄會帶來可觀的收益。而值得一提的是，這些收益的數目雖然龐大，但對天玄會的其他產業來說，僅僅只是冰山一角。

這么想來，這個幫會吸金的能力究竟有多強，真是令人咂舌。

只是，一般部門的整頓雖然順利，天璣堂的情況依然是不太好。

至今為止，那邊的意見還是分裂成兩派，傳統保守的一派總是跟伊臣乖乖合作，但跟他唱反調的那一派，依然在跟他繼續……唱反調。這一個月來，這群家伙三天兩頭就來找秘書室的麻煩，雖然每次都被簡琳她們或者伊臣自己成功擊退，但是始終斗志不減，兇狠的立誓要干掉伊臣。

平心而論，這些家伙的腦子確實不太好，控有一腔熱血，卻既站不住理，又不知道這樣使用計謀，只知道一個勁兒的搗亂。然而螞蟻雖小，一群螞蟻爬在大象身上也挺煩的，他們天璣堂整天好吃懶做，秘書室可是忙得腳不沾地，管理著整個海豪集團的日常事務，根本沒空陪他們玩兒。

是不是對他們太客氣了呢？

伊臣有些猶豫，他雖然在工作上待人接物要求嚴格，但也不是冷酷無情的儈子手，不可能真的對下屬造成什么傷害。而現在，天璣堂的反抗如此激烈，已經影響到了秘書室的日常工作，他不知道自己是不是應該來點硬的了。

隨手把財務報告甩到旁邊的文件小山上去，伊臣長吁了一口氣向后靠在椅背上。

他揉了揉額角，然后調開手邊的監控錄像。

五十寸的大屏幕立刻從天花板上移動下來，自動分割成數十幅畫面。這些畫面涵蓋了海豪集團的各行各業，不僅顯示出集團所管轄的酒店前臺和安全通道等重要場所，連各種工廠生產線的情況也看得一清二楚。

酒店和工廠分別有自己的監控室，在集團辦公樓還有一個總監控室。因為這些地方的人員流動和產業內容比較復雜，所以變化必須隨時掌握，，一旦有酒店的客人鬧事，或者工人偷盜流水線上的產品，必須馬上采取措施及時解決問題。

在自己的辦公室裝監控系統是伊臣自己的要求，他希望每時每刻都能掌握這些部門的工作情況，他可以考慮到很多衛霆飛考慮不到的細節，會像膠布一樣，把各種細小漏風的地方全部都堵住。

說心里話，如果不是技術有限，他都想在每部車上裝攝像頭，看看天樞堂的那些家伙們是不是認真在收保護費和放高利貸，有沒有把不交錢的店家“仔細”的砸掉。過去在謝榮手下工作的時候，據他所知，天樞堂這方面做的一直不太好，不知道寧溪在搞什么鬼。

只是，現在的他暫時資歷不夠，號令不了其他堂口，因此只能把這個想法藏在心底，當成他今后的工作計劃。

目前，他面臨的問題是，如何提高海豪員工的專業素質。

海豪最初成立的目的，是為天玄會和衛家人套上合法外衣，將酒店產業作為豪華光鮮的幌子使用的。但沒想到這項產業倒是發展的不錯，規模連年擴大，內部的各種問題也由此暴露了出來。

天玄會是什么地方？是幫會啊，就算再如何強大，占據人數最多的依然是流氓和打手。這些人在進入海豪工作之前，除了打架幾乎什么都不會，簡直就跟文盲沒什么兩樣。

要教他們看書識字自然是不可能，但坐視不管更加不行，如今幫會里最欠缺的就是會辦事的人。因此，伊臣覺得秘書室有必要制定一個簡潔有效的培訓計劃，讓大家都知道自己應該做什么事，怎么做事，如何快準狠的把事情辦好，這樣的話，才能讓自己辛辛苦苦整頓起來的紀律不白費，把整個集團里的狀態就調動起來。

會辦事的兄弟自然是越多越好，提高他們的專業素養，只有好處沒有壞處。

但有了這個想法，隨之而來的又是一大堆新問題——制定計劃之前，他是不是要再去底下走一走，針對成員的分工安排制訂針對性的培訓內容？但這樣的話，工作量會不會太大？

制訂培訓內容不像整頓秩序這么簡單，每個部門的情況都不一樣。自己一個人的能力畢竟有限，簡琳他們也已經挺忙了，該讓誰去做這些事呢？又從哪里去找能辦事的可靠人選呢？

伊臣嘆了口氣，隨手點開電子郵件。

立刻，電腦屏幕上跳出了收件箱，排在最前面的就是衛霆飛的電子郵件?；孛绹鴮⒔粋€月，他終于又要回來了，可能今天晚上就會到。

兩人已經在網絡上把海豪的情況先溝通了一下，衛霆飛對伊臣的管人手段大笑不止，回想起了自己當年悲慘的高中時光。但他也清楚集團的一切問題，伊臣不需要他的任何指點，就著手解決了需要解決的各種困難，這讓衛霆飛相當滿意和欣慰。

伊臣漫不經心的看著郵件內容，心里又猶豫著，在天璣堂的問題還沒有解決的時候，是不是應該先把培訓計劃放一下，一件一件事慢慢的辦？衛霆飛回來以后，可能就要進行天權堂的繼任儀式了，他會成為天權堂的新任堂主，并且接收堂口的一切資源。

這些資源要怎么利用？是跟海豪集團整合起來一起管，合力將天璣堂和培訓的麻煩解決掉，還是干脆分散權力，給予一個辦事的大方向，然后讓得力的下屬各自為政？

而如果分散權力的話，又應該選擇哪些人去辦事？光憑秘書室目前的幾個人夠嗎？

是直接從他們之中選擇，派遣到下層去？

還是按照之前衛霆飛給他的人事檔案，根據抽象的文字資料來選擇得力干將？

或者，就簡單一點，看誰給幫派立下的功勞最多，創造的利潤最高，就給予他提拔，作為給幫派立下功勞的獎勵？

這幾種方法，究竟哪一種最合適天玄會的情況，又有沒有更好的方法呢？

伊臣陷入了苦思。

第85章

實話說,如果不是天璣堂鬧得這么兇,秘書室倒可以省事不