就丟人等等災難。而且他脫稿說的那段話，仔細品品是很有意思的。

記者問他說，在電影上映之前，就有不少人因為種種原因而對他產生好感，當然現在電影上映了，喜歡他的人就更多了，這種變化對于他有什么影響。

氣氛很放松，而且是可以稍微談的深一點的那種，明川聞言笑了笑。在大銀幕之下，明川實際上是個很平和的人，情緒起伏不大，更很少在臉上表現出來，很容易就給人溫柔或者內斂的印象，而這種特質也給當時訪問的記者較深的印象。

給她更大沖擊的，是明川說的話?！皩?，我當然知道這件事，”他很輕松地笑了笑，往后靠了一下，坐姿更隨意了，微微側過臉思考著，語速放慢：“我知道這對于一個沒有什么經驗的演員來說，完全是一種意外之喜，遇到合適的角色，演的還不錯，有恰到好處的機遇，也被觀眾所認可。當然你會覺得很開心，單純因為被承認，被夸獎，但……不得不承認的一點是，現在的環境對于一個人來說，太容易被慣壞了。你不得不承認觀眾是寬容的，而人很善于因為這個而不能認清自己，意識不到能力是有限的，其實你并非他們所夸贊的那么好。更差的一種情況是，在夸獎之中失去你贏得這些的特質和能力?！?/br>
“粉絲也好，觀眾也好，他們本身是赤誠而單純的，你表現得好，就有反響，有贊美，但這種聲音的匯聚對于一個還想進步，在事業上還有追求的演員來說，是一個需要清醒冷靜的去對待的事情，”他似乎是有些不好意思，意識到自己的回答讓記者有些吃驚，而對面的記者也醒過神來，示意他繼續，于是他點了點頭：“我也有去看那些影評，包括觀眾的反饋，影評人的看法，當然我的角色微不足道，在整部影片中所做的貢獻也是微小的，但從這些里面我確實感受到一種力量，就是我是被支持的，我是被期待的，我希望這成為我的一種動力，而不是讓我沾沾自喜的資本，我希望我能對這些真誠的心回報更好的表演，更好的狀態，更好的戲。如果非要說的話，我覺得這就是這些變化對我最大的影響。至于生活中的變化，個人生活，反而沒什么好說的，和大家都一樣?！?/br>
說實話，問出這個問題的時候，記者可不知道會得到這種回答。公關看過之后反而覺得這發揮簡直是神來一筆，干脆就給放上去了。

而明川的粉絲眼巴巴等到一個專訪，看完之后發現一條熱評，完全是他們的心里話：這是老干部寫了一篇小論文嗎？他認真的可愛，我覺得我都有些羞愧了。

明川的形象和真正的老干部顯然差著十萬八千里，在行業里他當然不算鮮嫩，不過也還遠遠稱不上老，可是這個認真而深入的態度，一點也不娛樂，端正的讓人肅然起敬，也輕佻不起來，配合著放松的狀態下相對低齡的觀感，真是……讓粉絲覺得到處都是反差和萌。

粉絲對自己的認識還是比較清楚的，他們根本沒有給過明川什么支持，主要他橫空出世的有點太突然，他們還什么都來不及做，明川就坐了火箭，所以被他這樣鄭重其事的感謝，都有些臉紅，反而覺得自己被偶像寵了，感動的QAQ。

被這種力量激發，明川這條視頻沒幾天就轉發過了好幾萬。

說實話，現在娛樂圈的這個亂象之下，明川絕對算是一股清流，板正的讓不少圈內人想起他的老師。無論他這么說是不是一種營銷，都已經贏了。

這就好像班里考第一的孩子被問說你暑假想做什么，回答說要復習預習寫作業買奧數題做，要是說他裝，他畢竟考了第一，學生的本職工作他做好了，態度還這么端正，完全挑不出來毛病，還會讓家長老師十分憐愛。

一般的小鮮rou說這個，可能也就是刷刷敬業人設，陸離說這個多半是會被扔雞蛋，他的腦殘粉再多都擋不住，成名已久的演員再說這個，總有一種給后輩下馬威，教訓人的錯覺，當然業務能力出眾的前輩教訓人，一般的后輩也就只能聽著，可是明川這個話說得是真合適，簡直完美。

而且這句話最妙的不是外界評價，而是業內評價瞬間就上來了。

對于一個演員來說，導演為什么選你不選別人，這是個畢生都要不斷解答，不斷找出最好回答的問題。

假設演員A和演員B,業務能力差不多，后臺差不多，獎項差不多，貼合角色程度也差不多，導演選誰？肯定是自己有好感的那個。好感哪兒來的？平時風評刷出來的。

無論怎么說，只要是科班出身的演員，普遍都有一個文化水平不高的問題，上過大學的也一樣。藝術類考生高考文化課分數線要求不高，再加上勤于磨練演技，文化知識增長速度也能跟上的沒多少。而導演要有建樹，首先就要是藝術家，再不濟也是個藝術家人格。演員要爭取和導演有共同話題，讓導演對自己產生好印象，第一就是提高藝術鑒賞和本職業相關知識水平，第二就是刷個敬業的好名聲。真敬業假敬業，這個不是通稿說了算的。

你比如說，通稿寫某女明星辛勤軋戲，同時在三個劇組連軸轉，這算是敬業嗎？

對于導演來說當然不是。

你進入角色不用時間？走出角色不用時間？這種女明星一般都是擔綱女一號才能有這么大權限，這么重的戲份，這么多的任務，時間都花在來回路上了，別說表演質量，首先能不能和別的演員攢出時間對戲都是個問題，更不要說稍微講究點的劇組都要提前進組，寫人物小傳，開劇本研討會，開拍前講戲，排練，一個鏡頭拍N遍，這種要求的工作質量，一個軋三個戲的女明星做得出來嗎？

這就要劇組迫于女明星權威做出一定讓步。怎么讓步？排攝制表的時候通過和女明星的團隊溝通，盡量讓她一來就能拍上自己的戲份，盡量讓她的對手戲演員去將就她的時間。這種情況下如果男一號也是這種德行，那就實在沒辦法只能破罐子破摔，鏡頭輪流在男女主角身上來回，就是不給同框，要同框就是一個人后腦勺一個人臉，一個人背影一個人臉，其他時候要不然是替身，要不然是不對焦，湊合。

這么要是還不行，那就只能摳圖了唄。這能拍出什么？

再比如說，拍一場戲受傷了，手擦個口子，破點油皮，腳踝扭傷，算嗎？

嚴格來說也不算。

敬業這回事，就好像刻苦學習，不是你付出辛勤勞動，或者慘烈代價就算完的，你至少要有成績。人是受傷了，累壞了，一場哭戲連著哭了兩天，結果觀眾一看還是爛的和×一樣，有什么用嗎？

或者說，剛開始表現還不錯，吹敬業人設整整十年，結果一直就是那個水平，演什么都和初入江湖一樣，你到底在