打雜工，而且隨著企業規模的增加，未來的崗位分工肯定會細化，但時候可以根據你的意愿和能力再進行劃分?！?/br>
“那你在備注一欄說可能要長期出差是什么情況？”

備注一欄寫著：工作可能需要長期出差，工作地點變化較大。

“你也知道葉氏秘鹵和卷餅天下，都是典型的連鎖店。而連鎖店就不可能僅僅局限于一城一省，以后可能會需要你去不同的地方開設連鎖店?！?/br>
“那你這么說，我還是在從事葉氏秘鹵、卷餅天下的相關工作，那我不是在給紅秀食品工作嗎？”

“前期你可能會做一些相關的工作，但是未來你的工作內容還是由我決定。紅秀食品是我母親的公司，我可不想這么早就繼承公司?！?/br>
當然趙安還有些話沒有說出來，如果一直以紅秀公司的名義創業、經營，必然會和自己的母親之間相互影響、牽制。

趙安并不希望發生這的事情，所以創辦完全屬于自己的公司是必然的事。

“那可以冒昧問一下你接下來的項目項目嗎？”

王澤剛還是會擔心趙安的能力，畢竟如他所言，以他的學歷什么公司去不了呢？何必把自己的時間、精力花費在一個還沒有成立的公司上？

“這可不行，這還屬于商業機密呢，如果你和我簽訂勞務合同以及保密協議的話，我會告訴你的?！?/br>
趙安的確很需要王澤剛，雖然他學的不是市場、金融專業，但是法律專業的他對于公司、市場起碼有一定的了解，這是很多?？茖W生都不具備的優勢。

想了想趙安又說了一句：

“卷餅天下就是我的構想，從設計到經營我都有參與，這是為什么我不滿十六歲就讓我母親給我紅秀食品股份的原因。如果你點頭的話，我立刻就可以和你簽訂合同?！?/br>
王澤剛再次因為趙安的話而露出震驚的表情，他知道卷餅天下已經開業一年多了。

如果趙安說的話是真的，那趙安當初規劃卷餅天下的時候，不過十四五歲。難道這就是所謂的天才？

“那麻煩老板把合同給我吧，還不知道該怎么稱呼老板?！?/br>
“趙安?！?/br>
趙安從隨身攜帶的口袋中取出合同，然后和王澤剛商量工資的事情。

畢竟這是趙安目前為止最滿意的員工，在工資方面趙安沒有任何的苛待，開出了一個高于平均大學畢業生的基本工資，同時許諾下了獎金與分紅。

接過合同仔細，王澤剛發現合同條款相當完善，連年假、獎金、工傷、福利等事項都全部注明，很明顯這是聘請專業律師擬定的合同。

王澤剛最后的疑慮也打消，直接說道：

“那趙老板我們就直接簽合同吧?！?/br>
趙安并沒有謙虛地糾正王澤剛的稱呼，他年紀比王澤剛小，他需要這樣的稱呼來確定雙方之間的關系，以后工作的時候可以避免很多麻煩。

他也為王澤剛的人情世故滿意。直接上來叫他本名的員工，他可不會要。

“那就歡迎王澤剛先生加入紅葉食品了?！?/br>
章節目錄079一天

“老板,我來了?！?/br>
王澤剛提前來到工作地點，結果發現趙安已經到了。

紅秀食品現在也有好幾名正式員工，所以趙母早就租賃了一個辦公的地方。

趙安帶著王澤剛與紅秀食品的幾名員工相互認識后,便對著王澤剛說：

“走，等會帶你去工作?！?/br>
聽得王澤剛表情一懵，這就開始直接工作了？而且還是直接外出。

看到王澤剛的表情,趙安也不覺得意外。雖然在面試的時候，王澤剛表現出了一名天之驕子的傲氣，但是他不過也才剛剛脫離學校。難以適應學生和員工之間的快速變化。

前天周六才簽訂合同,星期一就開始正式工作,也沒有任何的崗前培訓，不怪他不適應。

趙安其實也不是剝削壓榨員工的老板，如果公司已經形成體系,趙安肯定會讓新晉員工擁有系統的培訓機會。

只是現在一切都在初創階段，而他的時間過于緊急，所有一切只能從簡從快。他能夠保障的只有王澤剛會獲得與他勞動成正比的工資而已。

“不工作怎么發工資？”

趙安開了個玩笑，稍微緩和了下王澤剛的緊張，然后便直接出門了。

第一站，趙安直接來到了卷餅天下。

王澤剛在店里就發現,所有的店員在看到趙安的時候,都顯得謙遜和認真。有些尊重可不僅僅因為趙安的身份就能擁有。

今天的趙安特意換上了襯衣、西褲與皮鞋,再加上熟練的表情管理和長久以來養成的氣質，看起來的確更加成熟與穩重。

現在卷餅天下的營業已經基本制度化，趙母和趙安并不需要隨時在店里處理意外情況,選擇把權力下放給了卷餅天下一店的經理。

經理基本工資與普通員工的工資等同，但是卻能夠根據店鋪每個月的營業額、意見投訴等指標獲得額外的分紅。

營業正常的話，經理能夠獲得普通員工兩倍以上的收入，的確有動力要主動管理好店鋪。

當然有獎則有罰，如果發生重大經營事故，或者因為個人原因導致了業績下滑，經理也要承擔起相應的責任。

而趙母則會在每個周周一進行視察，只不過今天換做了趙安而已。

從進入卷餅天下后，趙安就一旁給王澤剛講解卷餅天下的運營模式和規章制度。

大部分的時候都是趙安在說，王澤剛安靜傾聽。他也通過這種述說的方式來反思卷餅天下有什么遺漏之處。

趙安發現卷餅天下持續這樣平淡的運營已經很久了，平時也沒有任何折扣活動，顯然有些安于現狀了。

像肯德基會定期贈送一些兒童禮物來吸引孩子，卷餅天下雖然不能直接復制別人的經營方式，但是的確應該學習別人的經營策略。

“老王，回去之后做一個卷餅天下的宣傳方案給我看，目的就是為了吸引更多的暑假學生?！?/br>
王澤剛答應下來，剛才在卷餅天下的半個小時里，他就已經學習到了很多經營方面的知識。

老實說，他現在已經有些佩服趙安了