一間，一間四張床。衛生間是統一的，還有浴室。

豬rou工廠樓上是員工宿舍，樓下是辦公室，制作豬rou干的地方。

這天，顧希和崔傅下班回到家里，晚上吃飯的時候發現喬玉的臉上有傷痕。喬玉今年九歲了，而且他性格老實，隨了張小山，這臉上的傷痕是怎么回事？

第51章崔傅被碰瓷

“這是跟人吵架了？”顧希問。

喬舒道：“我問了，他也不肯說?！?/br>
“這傷痕應該是指甲抓的，小玉，你這是怎么了？”顧希挑起他的下巴，仔細看著他臉上的傷口，“你等一下，先涂點藥?！闭f罷，他去房間里拿了一支藥膏出來。

清清涼涼的藥膏涂在臉上，就沒有那么疼了。

“小玉，你現在還小，碰到小朋友解決不了的事情呢，可以告訴大人，讓大人幫你解決?！鳖櫹５?，“而且。你發生了事情如果不告訴mama、不告訴舅舅，我們就會擔心，你也不想我們擔心，是不是？”

喬玉搖搖頭，還是不說。

既然他不說，顧希也沒有繼續問。喬玉是顧希的任務，所以顧希沒有指望喬舒能好好教他。按照喬舒的性格，是教不好他的。否則上輩子，喬玉就不是這樣的結局，喬舒自己也不是這樣的結局了。

顧希因為喬望已經帶喬舒脫離苦海了，改變了她的結局，他對喬舒已經仁至義盡了?？墒菃逃癫煌?，喬玉的三觀必須要樹立起來。

當天晚上，崔傅悄悄的溜進顧希的房間：“師傅，你有沒有發現我的改變？”

顧?？粗?，一點都沒有發現。

“師傅，你再仔細看看?！贝薷低χ绷诵靥?，“沒有發現?！?/br>
“胸肌不錯?！鳖櫹５?。

崔傅臉一紅：“師傅，你再細細看看嘛?！彪m然師傅看他的胸肌他很高興，但是他今天想說的重點不是這個，“師傅，我每個月喝一罐奶粉?！?/br>
“然后？”顧希挑眉。

“然后我長高了?！贝薷档?，“前年8月來的時候，我才18歲，185，到今年的現在，我190了，長高了5厘米?！?/br>
顧希一愣，因為朝夕相處，崔傅沒說他還沒有注意到?！拔铱粗鴽]什么改變啊?！?/br>
“師傅你一定是近視眼了，所以看不清楚?！贝薷档?，“你睜大眼睛再看看嘛?！?/br>
“……”顧希道，“我近視眼了，看不清楚?！?/br>
催費瞪著顧希，然后朝著顧希勾勾手：“你站到我面前來?！?/br>
顧希站到崔傅面前，背對著崔傅：“到哪個位置？”

崔傅一低頭，就能聞到他頭發的香味。他還看見顧希的頭上有兩個旋渦。據說有兩個旋渦的人特別聰明，比如他自己。他還看見顧希白白的脖子，皮膚細膩的像女孩子的皮膚一樣。他還……他覺得喉嚨有些干，他情不自禁的想要抱住這個人，他……伸出手，略微顫抖的打到了顧希的肩膀上：“師……師父，你不要動?！本瓦B聲音，還夾著興奮中的緊張。

“我沒有動?！鳖櫹５ǖ?。

“師父?！贝薷档拖骂^。

“嗯？”顧希應了聲。

“師父……你好香?！贝薷档?。話落，他自己也一愣，然后趕忙道，“你好像忘記燒水了，我去燒水?！比缓笈艹隽祟櫹５姆块g。

跑出去之后，崔傅的心里砰砰砰的跳，怎么辦？怎么辦？他好像有點控制不住了，如果讓師父發現的話，肯定不要他了。

怎么辦？

顧希面無表情的看著他跑開的背影，最后無聲的說了兩個字：傻瓜。

2月底，食品廠的人員開始調整，原先制作面粉的10個員工中，有7個是婦女、3個是漢子，現在全部調成漢子。用米凹搗土豆泥的話，漢子的力氣大。而原來的7個婦女有了新的分配，全部去了魚干制作廠。而代替7個婦女的漢子，是從山地里調整過來的。一共45畝山地，45個漢子，7個調整到廠部，還剩下38個。顧希留下30個在那邊，另外八個又分配到保安部，同時把楊承國提拔為保安部經理，從25一個月的工資提到45一個月。顧希的這個舉動一則是認同楊承國的正直，二則也有一點補償的意思，他要對付楊潔把他拉下水了。

不過，這個舉動倒是把楊承國、楊家人和楊書記感動了一把。本來楊承國不能當兵了，那么高的工資沒了，楊家人是記恨顧希的，后來楊承國來了這里當保安，雖然工資跟營長的時候不能比，但楊家人心里也有些滿足了，然現在，楊承國被提拔為保安部經理了。這下，楊家人什么不滿都沒有了。

“保安部打算做什么？”楊承國坐在顧希的辦公室里，顧希給他倒了一杯茶。他今年30歲了，面前的廠長18歲，說起來他們還有恩怨，其實挺尷尬的。但是楊承國是軍人，他的性格是恩怨分明的。面對顧希，尤其是喬舒，他很抱歉?？墒菍︻櫹?，他帶動了溪頭村的發展，讓村民的日子漸漸好了，這樣的人，是很讓人佩服的。

“我們食品廠目前有三塊，一塊是面粉部、一塊是豬rou部、一塊是魚干部。面粉部的人在工廠里做了兩年了，大家的品行也都是信的過的，但是也不能堤防?？刹还苁悄膫€部門，都可能在衛生上出事，萬一有人混進廠里，在我們的調料或者其他地方放點東西，問題會很大?！鳖櫹５?。

“所以廠里的安全問題非常的重要?！睏畛袊?，“這也是廠長你成立保安部的目的吧？”

“是的，三個部，都要配兩名保安，每個廠房門口都有保安室，然后白天晚上顛倒值班，再加上養豬廠配兩名，一共8名，交給你管理，你覺得怎樣的安排怎么樣？”

“沒有問題，我會訓練他們?！睏畛袊?。

“謝謝，這件事就委托你了?！?/br>
而山地30個人，管理45畝山地，顧希也做了安排。45畝地分成5分，每份9畝。30人分成5組，每組6人。一組人管理一分山地，再從每組人中選出一個組長，組長加年底獎金。

其實45畝地，養30個山地漢子，虧了很多，45畝地的糧食連30個漢子的工資都支付不起。但這些等土豆和紅薯足夠之后，這30個漢子他要安排到面粉部的。面粉部有兩個班底的位置，一個班底剛好30人，而現在面粉部只有一個班底在忙。

而7個婦女進入魚干部之后，顧希選了一個婦女當經理，工資沒有變，年底給獎金。同時魚干部對外收魚，每個月不低于500斤。500斤魚能制作200斤魚干，本縣的8家供銷社每個月可以有25斤的魚干。

其中去年合作過的一個村子，一次性提供了5000斤的魚，是因為他們的村子旁邊有個海，海是屬于他們村子的，所以他們每年都會在農忙結束的時候去捕魚