了什么，跟我有何干系？”

中年道士好脾氣地解釋：“道友們都說青衣道長跟山海莊園走得近，或許能知道些內部消息?！?/br>
玄微子白了他一眼。

他這個徒孫，修行天賦是有的，就是在為人處世上太傻氣，連看人臉色都不會。

“修行全憑本心，時刻想著模仿他人，如何能做好自己？”

中年道士抓了抓頭，有點憨憨的。

“他的氣運也很好，道友們都相信他的抉擇是正確的?！?/br>
玄微子越聽越不是滋味。

“氣運這東西，盛極必衰，還能好一輩子？”

“師公教訓的是。那，您要報名嗎？”

“你呢？”

“我已經報了?！?/br>
玄微子沒有對此發表意見，目光在招聘通知上轉了又轉，最后哼道：“我不報?！?/br>
“可是那是去山海莊園的工作啊……”

“哪兒來這么多廢話？今日功課做完了嗎？”

“沒……

“還不快去?。?！”

玄微子嗓音都劈叉了。

中年男人總算聽出自家師公心情不好了，不敢再多說什么，快步退出房間。

他轉身要走。

玄微子又怒道：“把門關好了！”

“哦哦哦?！?/br>
中年男人趕忙回身關好房門，這才逃也似的離開。

玄微子怒氣沖沖盯著房門，在心底將自己這蠢笨的徒孫翻來覆去罵了個遍，又不自覺地打開“共進群”，翻閱了好些歷史消息，回到青衣道人最后一條發言上。

最后一條發言，寫的是：【雖不清楚細節，但這必然是個機會，大家千萬珍惜?！?/br>
玄微子嗤之以鼻。

機會？

我就不信，上天還能眷顧你一輩子。

中心莊園，夏云霄的房間。

在白澤的主持下，旅游細則第二稿新鮮出爐。

夏云霄拉通看了一遍，很是驚喜，果然還是要依靠群眾的力量啊。

“諸位大神的提議都非常有建設性，大家的貢獻我都記住了。等忙過這段，有什么需要單獨找我溝通?！?/br>
“基礎設施建設現在就可以干起來。蚩尤大神，這件事情便全權交由你處理?！?/br>
“人員招聘正在進行中，后期面試還需要各位配合?！?/br>
“最后提醒一下，諸位在會后若是想到了更好的點子，歡迎隨時找我補充。我之前的承諾依然有效。今天就先到這里，散會?！?/br>
蚩尤、蠶叢、魚鳧和姜子文先后離開。

夏云霄站起來伸了個懶腰。

白澤腳步一頓，提醒：“明天一天的會，還要跟燕山莊園溝通，抓緊時間休息吧?！?/br>
夏云霄覺得有趣，湊到他面前，笑瞇瞇地問：“從前你可不會對我說這樣的體己話。怎么，是不是也有親朋好友想讓我提前解鎖？”

白澤下意識地往后退，皺眉看了他一眼，沒說什么，消失在虛空。

夏云霄虛起眼睛瞅著白澤消失的方向，肯定道：“有問題?！?/br>
行業發展與促進大會于上午九點整召開。

夏云霄一行來得早。

會場外很冷清，只有接待團在。

趙謙正在跟下屬強調服務過程中的注意事項，表情挺嚴肅，然而一看見夏云霄等人，他胖乎乎的臉就笑出了褶子。

實在不怪他這般反應啊。

正常人要知道自己遇見了神仙，不都得這樣？

或許還會更夸張呢！

更何況，昨天他回去的路上遭遇了空難，若非有夏云霄給他的那串桃木手串在，這會兒他沒準兒已經到陰曹地府報道了！

他心有余悸地摸了摸手串。

“夏總，諸位、諸位先生，你們來得真早??！”

“您幾位一來，會議室蓬蓽生輝！”

“昨晚睡得如何？早飯還習慣嗎？中午有沒有特別想吃的？如果有，盡管跟我說，我吩咐廚房單獨備著……”

夏云霄都要被他誠惶誠恐的模樣逗笑了。

“秘書長?！?/br>
趙謙趕緊上前，因為他反應太大，腮幫子上的rou都跟著抖了抖。

“夏總有什么吩咐？”

夏云霄看了看他的下屬，那些人也正往這邊看呢，于是他低聲說：“您的態度像昨天一樣就好?！?/br>
趙謙很快反應過來，包子臉頓時變成了苦瓜。

他飛快瞄了一眼站在夏云霄肩膀上的小雞仔，同樣壓低聲音說：“我都知道您幾位的身份了，哪兒還能用從前的態度對待您？這不是為難我嗎？”

夏云霄無奈地笑了笑，也不勉強。

“我們的座位在哪兒？”

趙謙趕忙做了個“請”的手勢。

“請跟我來?！?/br>
夏云霄幾人在趙謙的帶領下，進入會議室。

會議室被布置成了茶話會的形式，每個莊園自成一桌，橫九豎八，桌子上擺放著名牌，鮮花，水和小食。

夏云霄看了一圈，發現他們的位置竟然在第一排，正中間。

椅子攏共七張，很顯然是給“人”坐的。

桌面上還似模似樣地擺放了九把超迷你的椅子，看大小，正適合小雞仔。

毋庸置疑，這是趙謙的特別安排了。

夏云霄感激趙謙的體貼入微。

只是，在這種會議上，通常是名氣越大、效益越好、資歷越老的莊園越靠前。

山海莊園的名氣和效益固然是當之無愧的全國第一，但他們的經營時間畢竟還短，坐在這個地方會不會讓人覺得他們狂妄自大？

另外，這專門給雞仔準備的椅子，沒準兒也會成為旁人議論的焦點，畢竟旁人可不知道小雞仔的身份。

趙謙看出了夏云霄的疑慮，誠懇說道：“夏總，全華國可再沒有哪個莊園，比山海更有資格坐在這個位置了。您請?！?/br>
夏云霄遲疑地看了看跟在他身后的諸位大神，還沒說話，便聽見不遠處傳來一聲嗤笑。

抬頭看去，又有莊園來了。

夏云霄自出任山海開發總經理后，便將華國所有生態莊園都了解了一番。

對面走來的這群人，是華國老牌生態莊園碧黛湖的管理團隊。碧黛湖的管理團隊有老中青三代，今兒來的，主要是年輕管理者。

在華國以職業經理人經營為主流的大環境下，碧黛湖采用的是少有的家族式管理。

家族式管理是民營企業在創業期進行資本原始積累的唯一選擇，有利于穩定人員，和諧內部關系，以及保護企業機密和技術。

但到了企業發展中后期，家族人才斷檔，制度建設和管理的缺失，以及任人唯親現象蔓延，很有可能會影響到企業的持續健康發展。

歷史上不少生態莊園都曾因此陷入困境。

碧黛湖卻是個例外。

建園200余年來，始終牢牢占據華國生態莊園TOP3的位置，其家族文化和傳承