米程愣住了。他說撒世林怎么學好了沒有把冰箱里塞滿甜甜圈，對方去賣糖果他也以為是對方在家沒事做為了好玩才去的。他完全沒想到是對方的日?；ㄤN出了什么問題。撒世林完全沒說過將自己的存款全部存成了定期，和他的花費全要他負責的事。

哦！神明??！撒世林這兩個月是怎么過的！他什么都沒說過！

以撒世林的邏輯——米程歪頭想，對方很可能沒想到自己的花銷問題。撒世林很可能覺得要他養的話，自己只要被養就好了。其他的都應該是他來負責。

可、他、沒、經、驗——

米程捂著額頭笑，一到下班時間就以最快地步伐回到了小區，他又站在了社區超市的門口，想給撒世林買些零食回家?？捎窒氲竭@件事既然對方沒有主動說，那么就是對方不想開口。他這么明顯得買一堆零食回家，說不定對方不會高興，反而傷了對方的自尊。

他想出了一個辦法，就是他假裝忘記買晚上的食材，然后就讓撒世林陪他一起來逛超市。

作者有話要說：　　大寶貝受苦了【捂臉笑】

☆、第三十二章謊言

米程打開自己家的門，進門就聽到了浴室“嘩啦啦”地水聲，看向客廳，發現茶幾邊是撒世林沒來得及收起來的制作糖藝的機器和工具，而茶幾上放著兩個一模一樣的的柯棄手辦。

以他從趙曉明那里了解到的情況，這兩個手辦里面其中一個是真的手辦，另一個應該是撒世林做的糖藝。

咂咂嘴，拿起其中一個聞了聞，有化工顏料的味道，不是，于是，他拿起另一個就照人物腦袋上咬了一口，嚼得“嘎嘎”響。

撒世林從浴室出來，看見米程后并沒有像往常一樣跑過來給他一個擁抱，而是愣住了。而后就非常憤怒地向走過來，大聲質問：“誰允許你吃的！”然后就一把奪過糖人“啪——”一聲就將它在地板上摔了個粉碎。

四個小時的精心制作，徹底的毀于一霎。

米程吃驚地看著撒世林，就見對方的胸膛不停地劇烈起伏著，慢慢地又恢復成柔和的節奏。

撒世林慢慢蹲下，又坐到在地板上。

“對不起。我不該亂發脾氣……我看見你，情緒突然就失控了……”

他說：“我感到我對生活失去了掌控力——”

米程問：“你遇到什么事了嗎？”

撒世林低著頭搖頭。

“哦，大寶貝，如果發生什么事情的話，我希望你能和我商量。不過，你今天不想說的話，那就只能等到下周了?！泵壮虖腻X包里拿出兩張卡向撒世林遞過去，說：“抱歉世林，我要出差一周，我要到國外分公司那邊去，那邊突然發生了一些事需要我去處理。抱歉，你又得叫外送了。一張是林偉斯的那張會員卡，一張是我的信用卡。這一周你就去和你的朋友們去狂歡吧。我請客?！?/br>
撒世林注視著米程，問：“那我們的約會呢？”

“抱歉。我只能說抱歉了。我又一次毀約了?！泵壮瘫砬槔⒕蔚乜粗鍪懒?。

撒世林這次意外地沒有和米程爭論什么，只是點點頭，表示自己已經知道了。

“你看起來心情很不好?！泵壮糖皟A身體將撒世林從地板上拉起來，說：“我忘記買食材了。你陪我去趟超市好嗎？就算作散心了?！?/br>
撒世林點頭，算作答應了。他換下浴袍，穿了身休閑裝就和米程一起出門了。

到了超市以后，米程以為撒世林會拉著他買些零食，可并沒有。他裝模作樣地挑選了一些蔬菜后，就帶著對方有意地向零食和甜品區走。

他問：“你不需要一些零食嗎？今天你可真奇怪？家里是不是有零食？我倒是想吃些甜食?！?/br>
一說到甜食，撒世林還真是嘴饞了。他來到一個貨架前，從上面去了兩盒甜甜圈，開始對照著比對起來。

“你在做什么？挑選口味需要用這么久嗎？”米程好奇地問。

撒世林將其中一盒放回貨架上，回答說：“價格和克數，看看那個更劃算?！?/br>
“大寶貝——”米程叫住他，問：“我們需要將精力花在這上面嗎？”

撒世林向他看過來，他又說：“我們都應該找準自己的位置。精力是有限的，如果你將精力花在這些微不足道的事情上面，你的格局會變小。你應該知道，我們雖然不是億萬富翁，但也不是需要為一兩塊錢斤斤計較的。你把精力浪費在無用的事上面了?！?/br>
撒世林羞愧地低下頭，用手指不安又焦慮地扣手里甜甜圈的外包裝盒。

“大寶貝——”米程過去扶住他就肩膀，說：“抱歉，我說的有點多了……你是不是天天待在家里待出什么病來了？你又不是Omega，對物價敏感對你有什么用呢？你又不需要圍著鍋臺轉?！?/br>
“而且——你也不會做飯……”他笑了，說：“一直是我在做?！?/br>
撒世林沉默了幾秒鐘，也笑了起來，與米程對視著說：“我今天都不知道自己在干什么……”

忽然，他似乎想起了什么事情，對米程說：“梅柏梓邀請我接任白貓的總經理職位，我拒絕了。他的領域和我的領域跨度有些大了。就在今天上午?！?/br>
米程看對方把剛剛放回貨架上的甜甜圈又丟到了購物車里，就暗自松了口氣，問：“那你接下來有什么打算呢？”

“我不會主動去應聘的，我在等獵頭，或者某家公司的聘用邀請書。如果我主動去找他們，我就會掉價?！比鍪懒忠贿呁徫镘嚴飦G自己喜歡的零食，一邊這樣說。

米程對他所說的話深以為然。因為他當初就是這么個情況。

瑪門商學院的學生從來都是還沒畢業就與大公司簽了勞務合同，早早就被預定走了?？删秃退頌镺mega考上瑪門學院的不尋常一樣，他的就業也遇到不同于瑪門學院慣例的不尋常。

能進入瑪門學院挖人的企業，一定是在企業榜上有名的。來瑪門挖人，能挖得走，到公司就會是高管，因為自學生考上瑪門學院開始，就已經在工作了。積累的經驗和解決復雜問題的能力，遠遠高于已經工作了數年的員工。所以，來挖人的必定也是高管。不是人力資源總監，就有可能是首席執行官直接來了。而身在這個職位上的人，78%都是Alpha。

Alpha通常都很有性別優越感，而且覺得Omega這種性別的人都是弱者，從而會帶上歧視色彩。

所以，米程就自然而然的，沒有被任何一家企業選中。即便他成績優異，在參與企業外包項目中表現出優秀的領導力。但他是輕易會被情緒左右、輕易就會被Alpha的信息素影響的Omega。

他身上存在的不穩定性