她將面條吃完之后便轉頭看向莫晴，整張臉都是難以置信的表情。

    這看得莫晴心里一咯噔，不會發現了吧？但她面上沒有一點表現，只是帶著疑惑的神情看著莫mama。

    貓mama很快就舉起了大拇指，非?？鋸埖目滟澚艘环@個面條。

    “真的顛覆了我的想象，我都有點不相信這個面條是你煮的了?！?/br>
    另一邊的莫爸爸倒是沒有什么話說，可是行動已經可以完美的表達出他對這碗面的感情。

    莫爸爸吃得飛快，吸溜幾下，面條就少了一半。

    這還是莫晴特意煮的多一點的，看這樣子感覺這一碗面可以讓三個人全都吃光。

    果然就沒幾分鐘的時間，拉面就被他們全部解決了。

    吃過這碗面之后，莫mama和莫爸爸兩個人，好像真的相信了莫晴，有這個手藝去把店面經營得完美。

    莫晴看著面前，眼眶紅紅的中年婦女笑了一下。

    “沒事了。我這是去賺錢讓你們享福的。你們要是覺得沒意思那就來我的小巷拉面店吃面去，我到時候給你一個地址過去吃，報個名字店員就會給你免單的?！?/br>
    莫晴mama點點頭：“那你要好好照顧自己，要記得時不時打電話回來?！?/br>
    莫晴點點頭，很快就進入了候機室。

    現在是一個好時間，正式準備開發新分店的好機會。

    而且剛好可以在這段時間里面培養多的人手，不只是廚師還有店員，都要招募。

    休閑時間就要過去了。

    80.  第 80 章   開店前期準備

    處理了一些過年之后的賬單流水的事情, 莫晴選定了初八開年時間，開始在線上招聘，線下也招聘，服務員要求當然不用很高, 形象良好, 端正就行。

    也不需要有多好的服務態度, 能夠保證衛生的規定就行了。

    這個不需要她來做工作, 她只要找一群負責的廚師, 年末出來找工作的應屆生也算是非常的多，莫晴招到不少本來就學過的學生。

    這一次兩邊的農場能夠照料的好，一邊可以供應三十家店, 莫晴也就招上六十多, 接著慢慢的篩選。

    在初期挑選就花了不少時間, 莫晴發現招聘真不是一個簡單的事情, 上百分簡歷看得讓人頭痛，甚至有些人簡歷寫得七零八落的, 讓人不忍直視。

    莫晴深受其害，最后沒辦法只好讓新來的人事來做一個初步的篩選，結果人事也痛苦萬分。

    “這些人寫簡歷, 怎么就寫成一堆, 為什么不分開寫？這個人為什么說喜歡做菜就想來應聘，結果說做得最好的菜式是泡面？？？”

    把人事小jiejie逼得要瘋了，莫晴特別想笑, 最后在網上科普了一番簡歷如何寫的注意事項, 還列出了不少的失敗簡歷。

    有個人的簡歷非常的出色，可以說是里面學歷最高的，但是他沒有半點廚師經歷, 不知道為什么回來應聘，莫晴還打碼分享了對方的一些信息，連評論都吃驚了。

    “這個人學歷這么高為什么想不開去做廚師？”

    “其實做廚師沒有什么不好啊，莫老板給的工資不少，也算是一門手藝，實在是餓不死?！?/br>
    “我也想做廚師，天天能免費吃拉面，還可以賺錢！”

    這幾句話雖然是調侃，但是莫晴還是回復了一句：“廚師不是那么輕松的，之前是因為我是老板，所以開店時間會很晚，休息也很早，有學歷的話推薦還是往能夠有更多晉升崗位吧。ps最后說一句，希望來的是有體力或者是能強大的支撐力，這是一份不輕松的工作?！?/br>
    果然這一提，簡歷也少了很多奇奇怪怪的，這下人事小姑娘也不再抱怨了，花了三天時間，將初選的六十多人都給挑選出來。

    廚師肯定是要看手藝的，不能做出黑暗料理，便讓他們自備食材，做一道拿手菜。

    做吃食這種東西不看年齡，也不看是有沒有學習過，本身系統食材就有一個大的優勢，只要不是做黑暗料理的，短短一個月培訓也是能夠培訓出一個成熟的廚師。

    陸陸續續有人來面試，莫晴這幾天吃了不少東西，影響深刻的有一個小男生，應該是剛成年，他已經從小做過不少類似的工作了，做起來的東西其實并不難吃。

    但是里面總是缺了點東西，他弄的也是湯面，莫晴不想隨便說是什么靈魂，可是下一個婦人進來開始制作之后，莫晴終于明白。

    男孩只覺得這只是一份工作，但是其實東西里面也是要看精細程度的。

    婦人的手腳不快，就是不緊不慢的一點點按照她自己的步驟去做，一點都不差。

    莫晴嘗了一口湯面，這個味道確實是有家的感覺，味道醇厚湯汁也鮮美，就跟每天晚上放學回家之后可以吃到的鮮美。

    有了這樣的標準，招人就簡單多了，味道不是最重要的，能夠讓人吃到這個吃食引發幻想，這才是莫晴想要的。

    這樣就能看出哪些人真的對做飯這件事情認真了。

    招募人員這件事情也花了將近一個時間，終于將這六十個人全都招募完成。

    接下來就開始做一個月的培訓，莫晴都安排好了，廚藝已經算是很合格的，就直接安排他們到店里面，直接工作成長起來比起培訓要好多了，之后就換一批去實習。

    這個培訓加實踐培訓一個月的時間，六十多個人也有撐不住離開的，更多的還是堅持了下來，也能獨擋一面了。

    接下來就可以開始進行人員調動了，店長可以在店員中挑選，這樣耗費的時間也會少一半。

    人事夢思小姑娘本來還算輕松地度過了這一個月時間，沒多久又開始忙得飛起，莫晴也不是那種剝削人工的周扒皮，適當的薪水還是會漲一漲的。

    開店的工作也就正式開啟了，這一波的開店規模還是很大的，策劃了將近一個多月的時間，宣傳也得跟上。

    不過說宣傳，莫晴還真不擔心，她現在名下就掛著一間林斂負責的自媒體公司，想要做營銷宣傳，讓他們來負責就可以了。

    林斂看到莫晴的要求，不免有些無奈，“莫老板，我們真的不是什么廣告公司?！?/br>
    “我又不要求你像廣告公司那些，只是帶一波流量讓別人知道