間和精神啊。這不是一天兩天的工作耶，是半年，半年??！香味不好質感惡劣，還有甚么我情愿要效果不好但能賣的東西！別開玩笑了」

「對…對不起，其實我覺得這個也實在不錯的……」

甲斐谷縮起背道歉。

「別再說了，只責怪一個人并不能解決問題。我們也有可以改善的余地才是」

庇護自己的并不是誰，正是東山。

「關于香味，我們一直想強調清新的味道，所以留下頗強烈的印象，正如藤原課長說，一直喜愛使用香水的顧客說不定真的會因此不選購我們的商品。我也認為控制一下香味是應該的」

開發部的成員皆沉默以對。一直沒有提出任何意見的開發部課長，高永在此時發言。

「露骨地表示銷售額這回事的確很令人生氣，但是賣不出去我們沒有薪水也是事實。藤原課長既是市場調查的專家，會反對我們的開發品自然有他的道理?，F在只能想到底在哪里妥協，在哪里改善。我們先回去開會吧」

開發部的成員陸陸續續離開會議室。緩和過來的氣氛讓甲斐谷整個人都輕松下來。被拍了拍肩頭，轉過來卻發現東山正站在自己身旁。

「真抱歉讓你被他們這樣子說了」

看著對方抱歉的神情，甲斐谷慌忙搖頭。

「沒關系，我可是很耐打的。而且，我也很清楚開發部的人想吐苦水的心情，藤原課長說的話實在令人難受一點。但是，我真是覺得這個乳液不錯的。雖然我的意見不是那么容易被接受，但回去后我會再試試說服課長的」

東山邊說不用勉強邊苦笑。

「我們這邊也有不少可以改善的地方，而且藤原課長有不少的實績，要是他覺得不行的話，一定是哪里有問題的」

雖是帶著抱歉的表情，仍然想開解甲斐谷的東山在微笑。甲斐谷此時才發現，整個會議室只剩下自己跟東山二人。

「要是有空的話，我們再一起去喝酒吧。今藏先生也說過，他找到一間賣好味道的白酒的店，想跟甲斐谷你一起去喝喝看」

今藏，是東山的一個在餐廳當服務生的朋友。立志當試酒師的今藏有豐富的洋酒知識。知道甲斐谷喜歡白酒后，有甚么好味道的白酒情報時總不忘告訴他。雖跟藤原課長是同年，并比自己年紀大，但是看上去一副娃娃臉，說他是高中生的話一點也不會奇怪。

「真的嗎？我基本上甚么時候也閑著，請隨時叫我啊」

東山帶著微笑，留下一句那就這樣吧后就離開會議室。最后一個離開會議室的甲斐谷在將在門外的使用中的牌子換為可使用后，就搭乘升降機回到辦公室去。

在緩慢地下沈的箱子里，甲斐谷一直在想，為甚么那個乳液會不行呢……的問題。雖然那粘糊糊的質感很少見，但要是真的有效果的話，其實也不妨一試。說不行的其實只是藤原課長個人的意見，這不是太武斷了嗎？……當升降機來到五樓后，甲斐谷得到這個結論。

回到辦公桌上，正想坐下來開始工作時，聽到喚著自己名字甲斐谷的叫聲。像大提琴般的低沈聲音。轉過頭來，正好看見藤原課長以合著手撐著辦公桌的姿態，直瞪瞪地盯著自己看。不好的預感充滿心中，甲斐谷慢吞吞地步向窗旁的辦公桌去。

站在桌前，感到甘甜的香味飄散于空氣中。不知道那獨有的香味到底屬哪種香水，藤原課長又吝于告訴別人，因此這香味已成女社員中七大不可思議事件之一?，F在最有力的解釋，就是這是藤原課長特意找香水調劑師配制的藤原獨創香水。

在女社員中，雖有不少只要嗅到那香味，就會心跳個不停的奇怪想法，但對甲斐谷來說，這味道已屬古老鯊魚電影大白鯊的主題曲同等的驚嚇程度。剛畢業就來到營業促進部工作三年，雖不是甚么光彩事情，曾被責罵過，卻從未被稱贊過。那香味在逐漸接近中＝課長將會點自己的名，也就是會挨說的時間到了。

藤原康人，營業促進部企劃課課長，三十二歲。在不同角度來說是公司內的名人，也跟同年紀的其它人清晰地劃開了一線。首先是那容貌，已到達多看兩眼會討厭般美麗端正。細小的頭配上掀長的身型。纖瘦的身體卻帶有不少的肌rou，那健美的身型即使是穿著西裝也蓋不住。鵝蛋臉兒，高挺的鼻子，細長的眼睛帶著些許的憂郁。雖不知是真是假，公司內卻流傳著他數年前曾當過自家公司某男性化妝品的模特兒的傳言。

稍長的頭發不論在甚么時候都整理得漂亮整潔，西裝也絕不會是大連鎖型里賣的那些普通貨色。就象是時裝雜志里介紹的好男人的標準風格。要是只是在街上碰見的話，說不定會有啊，這就是好男人啊或是我也想變成他這樣子呢的羨慕想法，但實際跟對方相處的過程里，他這種否定其它潮流，打著我就是HE男人流行之道的旗號的做法，令人難以接近。但這說不定這只是自己對好男人的嫉妒而已罷了……。

這種既帥氣，對服飾有一定的品味，再加上那些許排他性的憂郁眼神，只要是女性都不會想放過他。藤原經常性跟社內的誰誰誰傳出緋聞，然后在三個月到半年左右的短期間后，緋聞的對象就會換成另一位。跟不同的女性交往的藤原，是公認的花花公子。有如此浮華的女性關系，公司里的女社員理應敬而遠之才對，但表示想跟他交往的女生卻大有人在。

要研究原因的話，因為藤原不止長的帥氣，工作上的成就也不少。至今為止，經他負責的工作從沒失敗過。商品雖有大受歡迎跟小受歡迎之分，但確實是每項都賺錢。深得上司厚愛，現在已公認為沒有得到營業促進部藤原的ＯＫ的東西，絕對不可能受歡迎。剛進公司時的確有過二十多歲的課長啊，果然厲害啊的想法而感動不少，但最近甲斐谷卻開始對他的做事方法抱有疑問。

現在為止，曾有兩次一起組成小組合作的工作經驗。從這兩次合作里，甲斐谷發現，藤原的工作方式是徹底實行市場調查主義者。無論是甚么事情，都以消費者的追求和愛好為第一，其它一律不接受。即使開發部提出多嶄新的建議也好，只要不配合消費者意見調查結果跟過往銷售額的東西，全都干干脆脆的否決，置之不理。

只要跟藤原一起工作，自己就像被資料舞動的機械似的。制作商品……不是應該加入些許人情味嗎？像學園祭一樣，班里制作出甚么東西時不是很有連帶感跟成就感嗎？但跟藤原一起工作時，卻很悲哀地只能分開能賣跟不能賣這兩類，卻排除一切加入自己的感情和投入感的余地。

和藤原比較的話，跟他差不多同期進公司的久家做事的方法就充滿人情味。甲斐谷雖較喜歡跟久家一起工作，但只有在報告書等上