發了出去，不過反應平平。

沒辦法，因為工作比較清閑，而且是兩班倒上班時間短，所以一星期只有一天的休假。而且老板給的工資也是比普通文員的低，只有一千二，對外貌要求卻又高一些。小椎好不容易選到四個大概合適的，結果和老板談到薪水福利的時候，就沒有了后續。

漂亮的女孩子換工作總是相對容易一些的，更何況這種工資，又沒有什么可學習和升值的機會，難免招人難。

石清繼續一個人上著前臺班，每天枯坐在那等著一天可能就十幾個的電話，只有中午和晚飯時間能有一小時的休息自由時間，偶爾過路的業務員也和她聊聊，但是不會太長。

大家都忙著為生計努力，聊天這個如果是工作時候一起也就算了，冒著得罪老板的風險特意跑到前臺去陪聊天的人數寥寥無幾。

某天小椎看到午休時間，石清趴在前臺后面睡覺。

按道理來說，他出去的時候就看到她趴在這里了，回來的時候座位上應該看不到她才對。因為畢竟女的吃東西總是動作慢一些，比他們晚出門的話沒理由比他們早回來。走近了看，才發現石清的臉色不太對勁，嘴巴一點血色都沒有，額頭還有細汗。不過因為最近公司里的情況，他終究沒有喊醒她。

回了辦公室小椎想了想，記起來老李這兩天出差去了，所以業務員們這兩天沒有到公司來集早會，出入的不多。他最終還是給老李那邊一個性子比較好，和他們沒什么沖突的業務員打了電話，和他說石清中午好像沒出去吃東西，大概是不舒服，掛下電話的時候看到對面東子一臉的奇怪神色。

“椎哥你干嘛還特意去打個電話，他們一堆人出出入入的，比我們還多，總會有人發現的?！比绻从幸馔?，他們這種后勤類型的一天也就路過前臺四次，業務員如果有業務需要上報，一天十七八次不足為奇啊。這樣的頻率都沒有人發現的話，這其中可就不只是小問題了。

不過小椎也不是圣父，只是覺得做事對得起自個就行。石清脾性再不好，也就是個二十多的小姑娘，沒必要落井下石。

而實際上最讓小椎頭疼的是番茄藤，最近大概因為原本的藤架開花結果了幾次之后，逐漸老了，不斷有新的側芽爆發出來。

但是這樣由著他們側發也不是辦法，枝葉太密集了影響采光和通風，而且雖然說是可以無限生長，但是實際上養料的獲取還是那么多而已，他這里可不是什么高科技的噴霧培植，供養不了一顆真正的番茄樹。

另一邊的珍珠黃小番茄卻在貢獻了最后一次果子之后無法挽回，葉子蔫黃了下去。

最后詢問了幾個一樣種植過這類品種的論壇前輩和群友，他最終決定先剪去那些老化明顯的舊藤，摘掉一部過于密集的新芽，然后將一部分已經長大了的側枝剪下來，根系泡水催發新根，然后作為新的番茄小苗種在了之前培育珍珠黃小番茄的盆里。

雖然這樣對紅番茄的損傷不小，不過只要小苗能夠生根成活，就比用種子催芽少了一個多月的生長期，新的植株很快就能繼續開花結果。這樣即使是舊藤一時新長出來的葉芽沒辦法開花結果，他們中間的空窗期也不會太久。

倒是大個的土生番茄終于成熟了第一個能吃的果子，真心是十分的不容易。之前第一批開花結小果的時候卻剛好遇到了臺風來襲，因為大番茄種在外圍，雖然有支架，卻也生生上半段被吹折掉樓下不知哪里去了，原本這個枝葉生長起來比小番茄們慢了很多，這么一來只能開始第二次從新開枝散葉。如今是再度長成的枝干第二次開花結果，因為個頭大，成熟的時間也遠比小番茄多得多，所以拖到了現在。

雖然大番茄外觀不是很好看，扁圓的一坨上端還有一些皺褶，而且成熟慢，產量低，不過味道的確是最純正的。

小椎當晚就用這個拳頭還大點的大番茄做了據說營養最全面的番茄炒蛋，做好的番茄炒蛋分成了三分，其中一份自然是要給從廚房開始就一直轉悠在小椎腳邊的二貨。

比小番茄更為濃郁的番茄香，混合著土雞蛋的香味，趁熱吃更是滑嫩可口，汁液濃郁，連一旁的豆芽炒臘rou都被比下去了。二貨更是早早叼著木盆期待已久，然后得到了，一個湯勺的份量。

這個真心不是小椎舍不得，而是看百度說番茄哪怕煮熟了，對小狗的身體也多少有些影響，所以千萬不能多給。為了彌補二貨那可憐的小眼神，小椎又另外加了一些臘rou碎和豆芽燜出來的雜糧放到了二貨的木盆里蓋著下面的狗糧，它才放過了小椎的褲腳，拱著木盆挪到露臺外面，一邊吹風一邊享受去了。

看看二貨吃的翹起來的胖屁股，想想番茄架子上面還掛著的那些即將長大的青番茄們，小椎覺得明天應該好好的再給加些肥料，并且需要加點布條捆好咯，千萬不能重蹈覆轍啊。

石清還真的是病了，據說壓力太大，腸胃炎，就這么請假了三天。東子被老板捉了包，呆在前臺當起了前臺小哥，雖然比起正經的前臺要求降低了很多，晚上只需要按照普通的下班時間就能下班，不過依舊是每天都必須打好幾個電話對著小椎訴苦，一次十分鐘以上。

其實他會說的話就那幾句，來來回回重復不歇，小椎已經習慣于開著免提一邊干活一邊應付他了。

之前小椎打電話提醒的老金過來道了謝，還請了一頓鴨rou粉。東子雖然之前說的那啥，不過有的吃倒也是屁顛屁顛就跟上來了，老金好脾氣的一并帶過去的。

老金是公司里出了名的老好人，雖然因為工作關系更偏向老李那邊，不過和他們這幾個相處的也還算不錯，手頭管著的是他們公司里出了名最難纏事多單少的那個區域。

不過也因為這樣，每年的年終優秀業績員老李都算有老金的一份，曾經有過其他的業務員不服，畢竟優秀業績員代表著年底紅包可以多一千，然后老李將他和老金的區域調換了一下。

那一個月，公司里的投訴電話幾乎天天響個不停，不是因為這個，就是因為那個，甚至鬧到了老板那，讓所有相關的工作人員都頭疼不已。

原本只要把老金調回去事情大概就能解決一半了，但是老李堅持著，讓他們互調足夠了一個月之后，才將一切還原，打那以后，原本最為棘手的幾個客人也都逐漸消停了一些，大家的日子好過了不少。

其實老李的確還是有點手段的，知道很多人不能慣著。不論是對他有異議的業務員，還是那些自覺可當上帝的客人。也就因為有著這些手段，老板才能容得下他。

作者有話要說：　　今天更新的比較早了……