：“石妹，你在喚我?！?/br>
    “今天，娜姐也參加了股東大會?！笔玫?。

    娜姐點了點頭，但沒有聲音，在一百多人的股東大會上，坐在她這個位置上，是十分小的股東了。不過在后面比她還有要小的兩個人。這會議上，排著各大小的位子，誰的老板大，誰的老板小，真是一目了然。誰想擠到前面去，就要看誰向公司的投資有多少啦。

    會議到了這一步，差不多快結束了。

    第二天是董事會，會場設在公司的總部。這是石妹第一次到公司的總部，又是第一次進總部開會。的確讓她感受到了從未有過的激動，甚至是情緒萬千。

    會場里的布置富麗堂皇，上這里來開會的，就是公司里高層管理人員和大的股東。

    然而，在董事會上入座的人，都是一班上了年紀的人，最小的將近了五十歲，石妹的出現只是一個意外。

    董事長是一個看上去，精力旺盛的六十歲的人，但是在頭頂上已開始禿頂了。

    “我們每次開會，都是一些老面孔，今天這次多了一個新面孔?！倍麻L說道，接著提起右手食指一指石妹：“請你站起來一下?！?/br>
    石妹沒有反應在右左張望著。

    有人提醒她道：“董事長在叫你……”

    石妹馬上有了回應，快速立了起身來。

    “我看了你的資料，原在公司旗下餐飲業一家飯店端過盤子，今天能坐在這里，跟我們當年創業一樣，現在都看到了奇跡?！倍麻L慨嘆萬分的說著。接著道：“下面請財務總監，做進一步的闡述?！闭f完落座了下去。

    就坐在左邊最上一個白發蒼蒼的老人，只起了一下身，接著坐了回去，說道：“今天的這次董事會，是我多年以來，見證了新的景象?？吹搅艘粋€年輕的小妹，坐在會議室里。對于我們這些大伯大嬸來說，就是要看到我們的事業后繼有人，長江后浪推前，一浪比一浪高吧?！闭f到此處，停下了，喝了一口水繼續道：“我這個財務總監一干就是五十多年，工作上有時帶著感情色彩，出現幾次錯誤。有一句當講不當講，男人賺錢，女人花錢。不過有另一種說法，男人會賺錢，女人會存錢。我相信我們公司入駐的這個新股東，石妹不是一個花錢的女人，也應該是一個會存錢的女人?！?/br>
    坐在對面的那個頭發花白的老者道：“老伙計，這是在董事會上，像是在評論誰家小媳婦似的?！?/br>
    “老伙計，每次開會，你都會對著我嚷嚷。我一退下去，你那業務總辦也該換一個新人了，可是沒有誰敢上你的封神榜?，F在我已物色了新人，你呀就等著忙到爬不動的那一天啰，哈、哈哈……”

    第一百八十三章 總監總辦

    在股東大會上，各個的年齡老老少少皆有，然而，在這董事會上，都是一班大年者。在會議室里，財務總監和業務總辦，又嚷嚷著吵了起來。

    “常言道，男人的智商，女人的情商。新入駐董事會的這個小妹，應該在我這個業務總辦的位置上，而不是在你們的財務總監的位置上?！睒I務總辦大起了嗓門。

    “你們兩位老伙計，請歇歇氣好了?！倍麻L語氣聲沉的道。

    他們倆馬上止住了爭持，你瞪著我，我盯著你。

    董事長再道：“兩位都有隱退讓賢的想法，有重視人才，愛護人才的品德，值得稱贊。一個財務總監，一個業務總辦，都是掌控著公司里如何運作而重要命脈的部門，這么多年來，都干得好好的，公司的發展順風順水的。這么一鬧，是不是想拆我這個董事長的前臺?！?/br>
    財務總監頭側向上面，說道：“董事長，你才六十多一點，我已是上了七旬古稀之年，是老，就服老，該退下來了?！?/br>
    接著對面的業務總辦，說道：“雖我還不到七十，但這個業務總辦，干的不怎么出色，如果董事會不同意我退休的話，可把我調到另的部門去?！?/br>
    財務總監馬上明白了對方的話中之意：“我聞出味道來了，我退了之后，讓老伙計從業務總辦轉職到財務總監，可是老伙計從業務總辦到財務總監，你我本來就是平級平坐，沒有往上爬呀。再是一個老手干嗎轉到不熟悉的一行去呢，于私于公都不利?！?/br>
    “老伙計別說這么難聽的話，你我幾十年，不都這么過來的。我們業務部賺來的錢，都進了你們的財務部啦?！睒I務總辦后兩句話有些在發牢sao。

    “你們業務部做的又不是什么無米之炊，常常向我們財務部伸手要活動款業務費的?！必攧湛偙O當然聽不進這種指責的話。

    “這都是公司內部的運作程序，死定的規矩?！睒I務總辦理屈詞窮了。

    這時，董事長插上話了：“我聽出了二位老伙計的心聲，財務總監是真心的想退休，而業務總辦雖想退出來，但想到財務部去?！?/br>
    先是財務總監點了一下頭回道：“董事長，我是真心的想退休?！?/br>
    后是業務總辦扎了一下腦：“業務部一干就是幾十年，在退休之年，想輕松輕松一下，轉到財務部去再干幾年?！?/br>
    “二位老伙計都想好了各自的接班人不?！倍麻L問道。

    “想好了?！眱蓚€人幾乎同時答道。

    “誰呀？”董事長問道。

    “剛入駐董事會的那新董事?！眱蓚€人又幾乎同時回道。

    剛進入董事會的新董事，指的就是石妹，一個人不可能同時兼公司的兩個重要部門的職。很顯然是業務總辦在玩弄“移花接木”之計，耍心眼，向董事會要權。從管著業務轉到管著錢的財務部，兩個重中之重的部門將掌握著公司內部結構遠轉的命脈。這種做作其目的，就有凌架在董事長位子之上的嫌疑。

    在下面坐著的都是為公司為之奮斗了二十年以上，而創造了很好業績的企業骨干和管理精英。有下去的，自然就有上來的，在一個企業管理層內，都是按布就班的，職位的變動是一步一個腳印往上升的，一般不會出現一步登天，青云直上的事例。

    現在就將要打破這種模式，石妹剛進入董事會，就有人提拔她為業務總辦或者財務總監，這兩個位子在公司里占著舉足輕重的作用。若真這樣，石妹可是像乘電梯一下子，登上了公司最高管理層的位置上。

    每一個下座在這里的人，都是在公司里任有重要職位的董事，雖都有提議權，但必須要在董事會上通過，才能正式任命。

    此時的石妹，雖然從一些資料上了解了公司內部的人事配置結構，還加上葉律師和武阿姨的講解，知道許多，但若身不入其境是很難感受到的。

    不過，她在“武妹娘飯店”里端過盤子，她就已感受到了，每天領班會安排做些什么活，大堂經理會直接監視著他們這班人，一