員來到燈塔后，然后再帶上一波燈塔的后期，就直接在燈塔大廈內開始奮斗。

奮斗期間不僅有專人提醒他們吃飯睡覺，甚至每隔兩天還有人來給他們檢查身體。

別說郎欽了，就連那些被聘請來幫忙的人看著都感到眼熱，心里甚至產生了跟燈塔簽約的沖動！

要知道很多搞后期的人真的只想吃技術飯，他們不喜歡跟人應酬。

但往往理想很豐滿現實很骨干，除非在大技術公司里做，不然這基本是妄想。

可是……大的技術公司也沒燈塔這么好的福利?。?！

有的吃，有的住，有的玩都不說了，居然還有醫生在這棟大廈里面服務？？？

這踏馬的真的是曾經夢想中的伊甸園了！

特別是有醫生服務這點，真的讓人很有安全感??！

總感覺在這里工作猝死幾率都能減少不少！

思及此，部分人心動了。

如果說一開始看到這樣的場景大家也僅僅是心動的話，那接下來的時間當他們看到燈塔員工的福利后，外聘來的那批人就真的忍不住羨慕嫉妒恨。

他們技術比別人差嗎？

并，他們技術不僅不必人差，相反的他們的技術還比燈塔那群人好，不然燈塔也不會找他們了，那為什么他們就沒有這樣的福利呢？

如果沒有真正享受過燈塔的福利，也許他們也僅僅是羨慕而已，可現在讓他們享受了燈塔的福利，然后又告訴他們“這些以后都不是你們的了”的時，大家的想法不同了。

很多人甚至開始偷偷跟燈塔的人接觸，把原本只是跳槽的想法付諸行動。

而那些直接單干的人呢？

他們更干脆！

在后期制作完畢后，他們直接找到燈塔高層，跟他們談條件，條件談好后，合同一簽，直接不走了，就留在這里吃喝玩樂。

看著越攞越高的合同，謝宜修笑的特別滿足，這代表燈塔的人才培養計劃又邁上了一個臺階??！

這下可算是全套班子齊全了，后續就算要開啟拍攝計劃，燈塔也幾乎不用再去找外援。

“謝總，目前提交上來的拍攝計劃有4份已經通過了，其中有一部刑偵劇、一部穿越劇、一部職場劇、還有一部偶像劇?！标惤浝戆堰@四部劇的策劃案遞交給謝宜修。

這四部劇的導演都是目前燈塔導演里的佼佼者，也是之前謝宜修派去學習時得到郎欽表揚的導演助理。

自盛唐拍攝結束后，謝宜修就讓那些導演繼續跟在郎欽身邊學習，同時他也讓他們給公司做一個企劃案。

而這個企劃案的內容就是之前謝宜修從綠江買過來的版權拍攝內容。

謝宜修讓所有導演從這些他已經購買的版權里選擇一部自己感興趣的，之后提交策劃案和找練習生們拍攝的小作品。

只要這份策劃案和小作品能通過，那燈塔就會出錢出力讓他們去真正的執導一部作品。

這樣的機會讓這些導演眼熱不已，自從知道消息后就日夜不休的挑選作品做企劃案，然后找人拍攝一小段視頻。

經過一個月的努力，有4位導演入了大家的眼。

其中兩位有過拍攝經驗，他們一位選擇拍攝小成本刑偵電影，一位選擇了穿越宮斗劇。

而另外通過的兩位導演則是剛從導演系畢業的大學生，在前輩的建議下，他們選擇了拍攝條件更為寬松的網劇。

“謝總，這四部劇我們是給他們配備后期人員還是讓導演自行選擇呢？”陳經理問道。

別人家的公司很多都沒有自己的導演和后期，所以他們自然沒有這樣的苦惱。

但是燈塔不同，燈塔擁有一切拍電影所需的人才，所以他們需要思考的東西更多。

就比如這個問題，昨天陳經理其實已經召集開過會了，但是討論了很久，最后還是誰也說服不了誰。

畢竟這可是開創先河的做法，究竟選擇哪一個做法好點？大家都不知道！

所以陳經理索性把這個難題交給謝宜修，老板怎么說他們怎么做就是了。

聞言謝宜修微微一愣，看著陳經理他不解道：“為什么要我們安排？”

為什么要我們安排？

這下輪到陳經理愣住了。

木愣的跟謝宜修對視了一眼，陳經理發現謝宜修是真的不懂而不是反諷后他瞬間也懵了。

“那個……那個他們都是燈塔的員工，那……接受安排不是很自然的事嗎？”陳經理想了一會，然后小心翼翼開口道。

哪知他才剛開口，謝宜修就皺起眉頭。

“拍電影跟其他工作不一樣，再加上目前的行業環境，強制安排可能效果并不好?！?/br>
聽到這里陳經理點頭，看著謝宜修欲言又止。

謝宜修扶額，吐槽道：“你別這樣看我，辣眼睛，有話就說?！?/br>
聽自家老板說自己辣眼睛，陳經理當做沒聽見，開口道：“老板，這個其實我們昨天有開會討論，之所以還沒告訴你，是因為沒有討論出一個結果，不管是自由選擇還是服從安排，這兩個做法優勢劣勢都很明顯，誰也說服不了誰?！?/br>
謝宜修看了陳經理一眼后，俊秀的臉上滿是無奈，但他還是問了他們討論東西，之后沉吟了片刻。

“這個簡單，在劇本要拍攝前咱們讓導演去跟員工動員，然后以自愿為原則進組，讓導演和其他人進行雙向選擇?！?/br>
“至于被挑剩下的那些和不想進組的人最后就抽簽決定，到時候抽到哪里就去哪里吧?！?/br>
謝宜修開的畢竟是公司而不是慈善機構，所以他也不可能讓員工一直在燈塔混吃等死不做事。

“這個法子好?！标惤浝黼p眼發亮的恭維道。

當然讓他叫好的并不是謝宜修的法子有多妙，而是謝宜修接下來的話。

“我也不是一個吝嗇的老板，你告訴大家，進組后好好拍攝，如果電影賺錢了，我會拿出純利潤的5%分給那個劇組的工作人員?！?/br>
想要馬兒跑，那肯定得給馬兒吃草。

什么東西最能充分激發人們的工作熱情？那絕對是錢！

謝宜修想的沒錢，錢真的很能打動人！

聽到他的這個消息，所有人都樂瘋了。

要知道他們本身就有固定底薪和五險一金，雖然底薪很少，可是燈塔包吃包住??！

而且還有醫生常駐，所以小問題如感冒發燒都不用去醫院了，這幾乎相當于平時生活根本不用花錢。

而現在呢？進組不僅有提成，老板還給他們保證，只要電影達到一定的盈利目標，到時候還拿出5%的純利潤分給劇組的人，這可真的是慷慨到讓人難以置信。

聽到這個消息，所有人心動了。

在知道公司即將有四個劇要開拍的時候，大家紛紛行動起來。