以需要團隊的合作和領導者的分配協調。

第四，團隊精神和團隊氛圍會產生強大的動力。也能產生良性競爭良性循環，這近朱者赤，近墨者黑，一個好的氛圍對人的影響是巨大的，好的團隊氛圍可以使每個部落成員都心甘情愿盡自己最大的努力去完成好工作，工作效率成倍增長。

第五，分隊之后，團隊的管理者，也就是我們的隊長，還起到監督者、傳播者、發言者、協調者的作用，能為我和各位族長和祭祀們省了很多時間去做其他事。

第六，團隊各司其職，部落所有的事，都會在分工合作下變得高效而省時省力。

綜上，分工合作和設置管理者，是部落發展的重要過程，大家能明白我的意思嗎？”

陸齊舟說的口干舌燥，大家也聽得半懂不懂，主要是他們沒有聽到過那么多新鮮詞匯。

消化了好一會兒后，圖風再次第一個道：“我明白了?！?/br>
其他獸人：“……”你明白什么了你就明白了？

靈生祭祀顫顫巍巍的問陸齊舟：“舟舟啊，這太復雜了吧，大家能勝任這樣的重任嗎？”

第一次來參加部落會議的獸人們，也一個個惶恐的看著陸齊舟，包括阿月都是如此。

陸齊舟：“為什么不能勝任呢？誰也不是天生就會管理，都是摸著石頭過河，慢慢來，總有一天會學會的?！?/br>
祭祀和族長們你看看我我看看你，都沒話可說，靈元祭祀帶頭表態：“我沒意見，我覺得舟舟說的挺好?！?/br>
其他獸人也緊隨其后，懵懂的表態。

“我也覺得挺好，舟舟說的對?！?/br>
“舟舟說的都是對的，就這么辦?！?/br>
“沒錯，有人分擔，我以后就輕松多了，每天都能多睡會兒?！?/br>
“我也沒意見，舟舟說了算?！?/br>
陸齊舟：“……”得了，指望這些滾滾貓貓兔兔們有什么權利欲，那真是高看他們了。

這件事全票通過，大家也沒意見，陸齊舟就拍板了：“行，既然大家都沒意見，這件事就這么定了?！?/br>
這時候阿力一臉納悶的開口了：“舟舟，你說的這些我都理解，問題是，你把我叫來干啥？”

阿戰也是一臉納悶，他和阿力都沒有在那份管理人員名單上，既然陸齊舟沒有讓他們擔任隊長，那叫他倆來干啥？

陸齊舟站起來活動了一下身體，打了個哈欠，眼角泌出了一點生理淚水，才開口道：“別急，叫你們來總不可能讓你們閑著的。接下來我要說的第二件事，就要交給你們去做了?！?/br>
阿力這才心里好受一點，講真，兒子是獸神使者，老婆也當上隊長了，他啥也不干，心里還是有落差的，聽到自己也有任務，頓時振奮了起來。

阿戰也是如此，目光炯炯的盯著陸齊舟看，恨不得他現在就給自己安排任務。

陸齊舟滿意了，看，這不就把大家的積極性調動起來了嗎？

“第二件事之所以放在最后說，是因為這件事很重要，重要到能影響咱們獸人的后代子孫?！?/br>
他的聲音很慎重，獸人們也變得嚴肅了起來。

接下來陸齊舟把面前第二塊石板往前推了推，讓大家傳看。

在大家看石板的時候，他開口了：“大家覺得每天抱著石板上課累不累？”

其他人：“不累啊，一塊小石板而已，能有多累？”

好吧，陸齊舟忽略了這些獸人都是大力士，他換個做法：“那抱著石板是不是很不方便？”

圖風：“確實不怎么方便，有些東西寫在石板上又不能隨便擦掉，所以只能每天換一塊石板，現在我家里都已經有好多石板了?！?/br>
陸齊舟開心的看一眼圖風，心想有個在一旁捧哏的隊友真是爽啊，圖風哥哥真是他的好助手～

其他人連忙點頭，是啊是啊，確實好不方便呢……

問話間，圖風也看完了，把石板傳給下一個人，這次他看陸齊舟的眼神都有些崇拜了，舟舟的腦袋怎么那么聰明呢？

“舟舟，這個造紙的方法是不是獸神大人告訴你的呢？好厲害啊?！?/br>
陸齊舟搖頭：“才不是獸神大人告訴我的呢?！痹趫D風越發崇拜的目光中，陸齊舟驕傲開口，“是一個叫做蔡倫的人發明出來的，他可厲害了?！?/br>
圖風眼睛一亮：“菜輪？他是哪個部落的獸人？這么厲害?！?/br>
陸齊舟解釋：“圖風哥哥，蔡倫不是獸人，他是人?！彼D了頓，“這件事以后我再告訴大家，現在咱們先說造紙的事?！?/br>
圖風心里疑惑，但他沒有再多問，他心里越發覺得陸齊舟神秘了。

他覺得陸齊舟就像一個謎，永遠猜不透想不明白的謎。

每當他覺得自己已經足夠了解陸齊舟的時候，他總能給自己一個大驚喜，讓他覺得原來世界可以這樣多姿多彩。很多他覺得普通得不能再普通的東西，到了陸齊舟手里，都能化腐朽為神奇，變成各種各樣讓他驚嘆的東西。

圖風喜歡死了陸齊舟帶來的種種變化，所以他早就下定決心了，今生只要他圖風活著一天，他都會是陸齊舟最忠實的信徒。

但凡陸齊舟說的話、做的任何一個決定，他都愿意去擁躉！

陸齊舟不知道他在想什么，順著剛才的話繼續道：“這造紙一事對咱們部落來說太過重要，所以接下來，阿父，阿戰叔叔，你們要在最快的時間之內，學會造紙的所有步驟，然后再挑選隊員入隊，爭取在今年以內滿足部落所有人的用紙需求。至于隊伍人選，你們可以自己挑，挑多少人都可以?！?/br>
陸齊舟這話是對阿力和阿戰說的，之所以選擇他們去負責造紙，是因為這倆人都是貓族，手很巧，且為人穩重負責任，平時任勞任怨很少偷懶。

當然，偷懶不學習是經常干的，這是部落獸人們的通病。

陸齊舟選擇這些獸人，算是部落里最優秀最適合做管理者的獸人了，他們都有同樣的優點，那就是負責任。

不管性格如何，他們面對自己要做的事情時，從不掉鏈子，做不到也會想辦法去做到，腦子靈活易變通，且具有領導能力。

這些都是很寶貴的優點，陸齊舟看遍整個部落，也就找出那么些人才來。

其他的獸人不是不好，但他們大多數都比較盲從，喜歡被別人安排，不喜歡安排別人。

且他們還不愛動腦子，做不到的事情第一件事不是說我要去解決它，而是選擇找陸齊舟或者族長祭祀們求助。

在這樣的情況下，這十多個人的優點就格外突出，陸齊舟想裝看不見都不行。

也許還有別的人才，但陸齊舟是一個人，他沒那么多時間精力去挨個兒觀察獸人們，他也有很多事情要做，根本忙不過來。

建立了隊伍以后，這個問題就會