不知道應該說什么。

等把安全帶系好之后，賀冉握住方向盤，嘆了口氣，垂眸說道：“我尊重你的選擇，但下次請你吃飯，你不能拒絕我?！?/br>
之前拒絕了賀冉的請求，許以有點不好意思，這回聽到賀冉提出這個無傷大雅的要求，他在稍作躊躇后，就應了下來：“好?！?/br>
賀冉開車把許以送到了電車站，許以解開安全帶，從車上下來，與眾多乘客一起站在路牌下等車。

他以為賀冉會開車直接離開，卻沒想到賀冉只是把車開到了路邊的一個停車區域，接著就坐在車子里，隔著車窗和一整條馬路，靜靜地望著他。

二人注視著彼此，在這一刻，空氣都好像凝固了。

許以覺得身邊這些吵吵鬧鬧的人好像都不存在了，全世界都只有他和賀冉。

直到電車緩慢地駛過來，許以才回過神來。

“再見?！?/br>
第十九章明人不說暗話

目送著電車載著許以離開，許以的半張臉還在電車的窗子里若隱若現，賀冉長嘆了一聲。

他又低下頭來，擺弄了一下手腕上的手表，眼神卻沒有隨著手指而動作，而是沒有方向地放空，似乎是在思索著什么。

許以這么認真地經營公司，發誓要建設出專屬于自己的一份天地，在游戲界有一席之地，而他呢？他在大學時候就開始辦游戲，接受了那么多人的幫助，又正好在手游蓬勃發展的時候乘著浪濤而上，直奔青云，原本的小工作室現在已經變成小有成就的游戲公司了。

而他卻從注重質量走到了注重經濟效益。原本一手打造的好口碑被成熟的商業化運作模式運營得越來越失去本心。

游戲公司如同雨后春筍一樣紛紛崛起，玩家們可選擇的空間越來越大，質量提不上去也只會自取滅亡。

經濟效益固然是公司應該追求的，但當公司有了一定底蘊的時候，也該打造一下品牌效應了。

把這些事情仔仔細細地在腦海中轉了一圈，賀冉終于做出了最重要的決定。

他伸手，把雙手放在方向盤上，目光堅定地凝視著前進的方向，然后啟動了車子。

回到公司，他一把外套脫掉掛在辦公室的衣架上，就直接叮囑秘書：“一會兒叫所有部長到會議室開會，我有很重要的決策要宣布?！?/br>
見賀冉語氣急迫，腳步飛快，秘書意識到即將發生很重要的事情，于是忙不迭地把這個消息分享給了各個部長，十分鐘后大家就都到了會議室。

等待兩分鐘后，賀冉拿著厚厚一沓游戲數據，坐到了主位上。

大概掃了一眼眾人的表情，賀冉隨手翻開游戲近期盈利數據：“最近我們的游戲狀況不佳，相信已經是各位心知肚明的事情了?！?/br>
聽賀冉聊到這個，部長們也做好了被訓斥的準備，同時在心里暗暗吐槽賀冉，又來了，三天兩頭要我們找問題，找到了根本問題卻又不想著解決，只想著怎么把問題掩蓋。

市場部的部長硬著頭皮站起來，想要跟著說幾句官話，暫時把屬于自己的罪過背起來，這樣賀冉一會兒就不會再罵他了。

只是他沒想到賀冉瞥了他一眼，卻沒有罵人，而是直接擺擺手讓他坐下：“你坐下?！?/br>
賀冉把手中的報表數據放在一旁，淡淡說道：“我打算把游戲下架，重新進行制作，內測三次之后，確定沒有任何問題再上線?！?/br>
把自己的決定說完，賀冉卻沒有聽到意料之中的叫好聲，于是他稍微蹙了蹙眉：“怎么，你們覺得我的決定有問題？”

聽到賀冉這熟悉的在要發脾氣之前壓抑的語氣，大家急忙一個激靈，紛紛反應過來，跟著鼓掌表示老板英明。

于是大家都有了一個共同的認知：……最近這段時間，加班怕是跑不掉了。

這天，所有在網上罵這款游戲卻還是默默關心的玩家都收到了一條讓他們覺得很滿意也很期待的消息：

“因為游戲質量方面的問題，游戲得到的評價不是很好，為了不辜負大家對我們的期盼，經過慎重的考慮，我們決定將這款游戲回爐重制?！?/br>
在這條微博下面，都是大家對公司善意的建議和批評，以及對他們的信任。

看到被拉升回去一點兒的觀眾緣，賀冉深吸了一口氣，忽然有點兒后悔，后悔決定得太晚了。

他一直反對將游戲重制的根本原因就是返工會消耗大量人力物力，但如果這次的決定能給公司賺回一個好口碑，那么今后的路倒也不會走得太難，這么一看，消耗的財力與收益比起來，就算不得什么了。

把玩家對他們的期待在會議上公布出來，賀冉環視著會議室里的眾位部長，緩緩地將自己的決心說出口：“這次我親自策劃，深入到你們每個流程里，有任何問題都可以直接來找我。希望各位能積極配合我的工作，拿出干勁來，你們也不想自己辛苦工作的成果被玩家罵得一文不值吧？”

可能是賀冉的語氣感染了大家，再加上前段時間賀冉的低氣壓實在是壓得人喘不過氣，每天面對著數據也不知道該如何分析出一個“正確結論”，員工們一下子又重新恢復了活力，各個部門都把之前的所有游戲相關數據封盤保存，然后重新將游戲最開始的計劃拿出來，一點點地進行研究和思考，用精益求精地態度制作屬于自己的每一份游戲內容。

賀冉也直接在公司附近租住了一間房子，每天早早到公司，最后一個離開，每個部分的階段性成果他都要過目檢查一遍，提出自己的意見后，再駁回去重新打磨。

在賀冉的帶頭下，員工們也斗志高昂，大家對于公司的未來都充滿了信心，游戲的進度也逐漸趨于尾聲，一切都向著好的方向發展。

與賀冉相比，許以最近卻遇到了大問題。

公司陷入了財政危機。

很多員工人心浮動，紛紛私下討論著許以這個看起來分外年輕的老板究竟有沒有繼續把這個公司維持下去的能力，甚至有些員工直接交上了辭職信，雖然許以沒有批示，但他還是清楚地意識到了公司遇到了極其尷尬的困窘局面。

就是沒錢。

他坐在辦公室里，面前的電腦上是游戲的劇情，可是他的思維卻根本和游戲劇情沒有一點兒關系，他腦袋里基本都是處理方法。

他想過很多財政赤字的解決辦法，要么就直接停止項目，把員工的工資發了，要么就去找人借錢。

可是以他現在的情況，已經很難再貸款成功了，或許可以說，為了創業，他已經貸了一大筆款了。

許以有些頹然地伸手捂著腦袋，把手機通訊錄打開，從上到下瀏覽了一遍，發現通訊錄里幾乎所有人都被他借過錢了。

可是他的朋友基本也都是普通員工，大多還都背