奏。期間也跟了一些校內和導師的項目。

待逐步穩定后，于大二寒假嘗試制作個人簡歷投往各大互聯網公司。

畢竟不是正式員工，大公司對實習生要求相對不高。招來實習生，很大程度上也是安排一些普通員工不愿做的重復性工作。

尤其是周尋還頂著A大學子的名號，幾乎所有公司都來了回復，答應進行面試。

周尋畢竟擁有上一輩子工作的經驗，知道HR最看重什么。很快拿到幾家大公司的實習offer。

周尋在意的是，能否在這份實習中學到經驗。

他對比了一下面試時幾位面試官的態度，最終選擇其中一家，成功入職。

“你就坐這里吧?！?/br>
HR帶他坐上其中一個工位，笑道：“不用緊張。有什么不懂的直接問就行，大家都是同齡人，很親切的?！?/br>
相較于其他傳統行業，互聯網的確是新興企業。員工平均年齡不過三十出頭。周尋身邊的同事也大多在二十五六左右。

年輕化是互聯網公司的優點。思想活躍，積極主動，平級化。幾乎不存在傳統公司的那種老油條。每個人都一邊汲取著知識、一邊努力奮斗。

但缺點同樣也在于“年輕”。年輕氣盛，情緒化，不懂掩飾。工作上的矛盾常常會帶入私生活，甚至出現“站隊”。

并且由于“平級化”的緣故，也幾乎不存在上司教導下屬的情形。所有人各自為陣，獨善其身。

這是周尋待在公司一個月后觀察到的情形。想要學習更多技能，只有主動去幫助同事分擔工作，再借機請教。

“我先走了……”

工位上，一名同事站起身?，F在已接近凌晨，大半個辦公區都滅了燈。

那人笑著朝周尋道：“一個實習生這么拼干嘛，早點回去休息吧?！?/br>
周尋：“快弄完了……”

最后一個人也離開了。

周尋繼續敲鍵盤。

事實上安排給實習生的工作并不多，也大多是些皮毛，并不涉及業務核心?，F在手頭許多工作，都是周尋主動向周圍同事要來的。

隨著熟練度提升，他效率越來越高，也逐漸理清業務全貌。

按下回車，他正要合上電腦，卻突然察覺身后站了一人。倏地轉回頭。

“加班到這么晚？”

那人笑盈盈看他。

周尋認出來人，是他的頂頭上司，也是整個部門的老大。

只是他平常接觸不多，只在部門會議上偶爾見過幾次。

男人手搭上椅背，認真看了遍電腦里的內容。又問周尋：“這是你寫的？”

周尋：“是……”

男人直起身子：“我記得你是剛招進來的實習生？這不是你的工作吧?！?/br>
“我想要學更多東西?！敝軐]有隱瞞，“所以請同事分給我的?！?/br>
“是嗎……”

男人若有所思，“你進來幾個月，覺得咱們公司怎么樣？”

周尋沒有立即回答。

男人：“沒關系，就當閑聊而已。大膽一點兒說?！?/br>
周尋沉默片刻：“公司技術很成熟，同事們都很有干勁。在這里待著能學到很多?！?/br>
男人拍了下座椅后背：“是嗎，那你繼續努力?！?/br>
丟下這句，便要轉身離開。

“恕我直言……”周尋出聲。

“我只在公司待了幾個月，能看見的東西十分片面。我能想到的東西，其他人自然也能想到?！澳腥祟D步，轉頭回望過來。周尋：“無論存在什么問題，都不是一朝一夕能改變的。您要問我對公司的看法，我只能說出那些?！?/br>
周尋私下里經常聽見同事抱怨。無非是抱怨交接部門不懂通融、又或是溝通困難。但要問及怎么解決，就只會攤開雙手：我怎么知道。

周尋當然可以把自己觀察到的現象如實告知，但對這個部門老大而言，估計已經是耳朵起繭子的事。遲遲不改，不是不想，而是不能。

畢竟已經是個很大的企業，動一發而牽全身。

所以對于周尋而言，既然想不到解決辦法，那么即使把自己至今觀察到的情況如實告知，也不過是廢話。

男人靜靜望著周尋。少頃莞爾一笑：“新人，你叫什么名字？”

“我叫周尋……”

“周尋？”男人正過身子，“我叫……”

“胡邢……”周尋接道，“我之前在會上見過您?！?/br>
胡邢點了點頭：“你今年多大了?！?/br>
突然問及年齡，周尋一愣，老實回答：“19了?！?/br>
“才19？”胡邢道，“我還以為你快畢業了呢。老實說，要不是看你臉很小，我也實在不覺得你還是個大學生?！?/br>
在胡邢印象里，學生哪怕在學校擔任了再多重責，也不過是象牙塔里的孩子，對很多事的看法依然天真。

只要還是學生，在社會上就有天然的優待。大人們有“義務”教導知識，有“義務”解決問題。

而學生們只需要“學習”和“提出疑問”。

“不過再怎么年輕，還是要多注意點別熬夜?，F在看不出來，到了我這個年紀就會擔心脫發和啤酒肚了?！?/br>
胡邢摸了摸腦袋。

“早點回去休息吧?！?/br>
自那以后，周尋與這位部門老大的關系稍微親近了一些。

倒也沒有多熟悉，只是平常遇見會打招呼的程度。

同事們都十分訝異。他們平常都跟這個老大說不上什么話，這個新來的實習生是什么情況？

而在對部門里的工作和業務越來越熟悉后，周尋找到部門老大，申請調崗。

胡邢看著申請書，抬起眼皮：“你說你要轉到其他部門？”

周尋：“是……”

胡邢：“是跟同事發生了什么矛盾？如果有問題，我可以幫忙……”

“不，是我個人原因?！?/br>
周尋只是覺得，即使再在這個部門待下去，也學不到更多東西。

胡邢看出周尋的意圖，笑道：“你之前說你是來學習的?？磥磉€真是明目張膽把我們部門當成了跳板？實習生申請調崗，簡直聞所未聞?！?/br>
周尋略一頓后：“我咨詢過HR，這符合公司規定?！?/br>
“是啊。但大多數人不會這么做?！焙峡巯律暾垥?。

周尋沒有說話。

如果頂頭上司實在不允許。那他也只能申請離職，再重新走一遍入職程序?；蛘呷テ渌?。

“好啊……”

然而下一秒，卻聽見這么一句答復。

胡邢道：“我可以同意，其他部門我也會打聲招呼。不過有一個條件?！?/br>
“要是你答應了，我就同意你調崗?！?/br>
男人笑瞇瞇道。

作者有話要說：走下事業線——

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