：“學長，趙氏集團是業界大拿，既然主動提出了這些條件，肯定會執行到底，應該不會干涉你對企業的管理?！?/br>
“你說的很好，正是因為他們現在的地位，所以不介意跟我一家小公司談條件。但我總有一天要發展，要成為新的業界大拿——到時候總有仇人相見分外眼紅、面對面拼刺刀的時候?！?/br>
直到如今，聯高科技的專職員工依然不過十來號人，陳逸鑫從不知道，在鄭宇軒的心里竟然有著這幺宏偉并堅定的志向。他很想說，你沒有背景、沒有資源、沒有資金，你幾乎一無所有，你的自信究竟從何而來？

但他卻笑了，笑得一如多年前奧數比賽得獎，站在領獎臺上、手持鮮花的那一刻。

自信原本就是毫無理由的，需要理由的人，從來稱不得真正的自信。

“學長，無論聯高科技面對的敵人是誰，最后都要拼命。即便趙氏不給我們注資，最終的結果也一樣?！闭f完，他舉起手中的玻璃杯，一飲而盡。

男人眸光晶亮地抬起眼來看他，仿佛打量陌生人般，而后饒有興趣道：“小老弟，心挺大啊……”

陳逸鑫不說話，只是給自己和對方滿上，主動碰了個杯：“業界大拿?！?/br>
“哈哈哈哈哈，”鄭宇軒拍著腿大笑起來，驚得其他桌面上的客人紛紛回頭，他卻扯著嗓子吼道：“好！業界大拿！”

兩人有來有往，很快消滅了一打啤酒。鄭宇軒打了個響指，用家鄉話讓老板繼續上酒，扭過頭，仿若突發奇想道：“逸鑫，怎幺樣，下個決心吧？”

這句話沒頭沒尾的，也沒說明是什幺“決心”，陳逸鑫卻十分清楚對方的意思，酒也立刻醒了大半。

見他坐直了身子，鄭宇軒隨即收斂起微醺的表情，認真道：“負責人事和行政部門，工資跟我一樣，再加10%的原始股權?！?/br>
說完，男人不再說話，只是靜靜地看著他，等待答復。

即便趙氏集團投資上億，也無非獲得了聯高科技25%的可稀釋股權，鄭宇軒開出的條件不可謂不優厚。

陳逸鑫喝干最后一口酒，將玻璃杯倒扣在桌面上：“換間辦公室?！?/br>
對方愣了愣，而后再次拍著腿大笑起來：“是該換了，確實是該換了……”

聯高科技作為神經模擬領域的生力軍，卻始終難得留住人才。很大一部分原因就是那上不得臺面的辦公環境——冬冷夏熱，電梯還無法直達，正常人恐怕都受不了。

換間辦公室VS電話里的愛

換間辦公室VS電話里的愛

生活很快變得忙碌起來。

聯高科技尚處創業期，但麻雀雖小五臟俱全，內部事務不見得比大企業少。公司在他正式入職的第二天便完成了交接：大到人事管理，小到清潔衛生，統統都由陳逸鑫一把罩，美其名曰“用人不疑疑人不用”。

至此時，他方才猛然發現，鄭宇軒當初說自己是“光桿司令”果真沒有夸張。

思維模擬涉及腦科學和計算機應用，是一門典型的交叉學科。因為起步晚、人才少，無論是理論基礎還是實踐經驗，都有賴于開發者摸著石頭過河，不斷試錯才能取得有限的推進。

從陳逸鑫這段時間耗在專利局獲得的消息來看，大部分公司還在沿用軟件開發的思路，指望靠代碼打天下，因此設計出來的軟件總與神經系統無法兼容，至多擺擺樣子。

鄭宇軒的出發點與其他人不同，完全以仿生計算機為基礎，擺脫了二進制算法的僵化思維，用模糊擬態推進融合，最終取得的成果也有了明顯的進步。

無怪乎趙氏集團愿意開出那樣“喪權辱國”的合作條件——即便只是延緩與聯高科技正面沖突的時間，對于傳統的IT行業來說，也能掙得喘息的機會。

正因為算法在結構上取得了突破，鄭宇軒對模塊設計的思路才愈發緊張。公司里大部分人，只能夠按照他的指示，完成一些簡單的重復性勞動，最終的匯總、推演、試錯，全部由創始人兼CEO兼財務的鄭老板一人搞定。

了解到這些情況后，就連陳逸鑫都替他累了一身汗：天曉得，思維模擬的實質是將人腦電頻訊號復制到計算機硬件上，即便不考慮系統冗余和容錯比例，想要憑一己之力完成整個系統開發也無異于天方夜譚。

如今鄭宇軒仗著算法先進，帶上十來個人就殺進這片藍海，卻又因為軟件的可復制性，不得不嚴防死守避免泄密，即便有朝一日成功了，自己也會先被累死吧？

聽到這樣的質疑，鄭博士“嘿嘿”一笑，表情陶醉道：“人在從事自己熱愛的事業時，是不會感覺到累的?！?/br>
陳逸鑫懷疑他已經魔怔了。

無論心中多少擔憂，既然已經選擇加入聯高科技，便不再有回頭路可走。選定新的辦公樓、安排搬家、招募員工，包括從一周一次變為一周兩次甚至三次的專利申請，陳逸鑫忙活著這里里外外，幾乎比當快遞員的時候更加腳不沾地。

不知道為什幺，他沒有主動告訴沈蔓自己工作的變動，興許是覺得還不到時候。

女人一開始尚且保持平靜，依舊每天一通電話、幾條短信，有一搭沒一搭地聯系。后來則直接上了脾氣：“陳逸鑫，你最近到底在干什幺？”

“跑腿啊，我還能干什幺？”一整天的奔波