捏了一把屁股

    會議室。

    新市場的開拓作為今年工作的重中之重，市場部開年之后就開始設計方案，經過好幾輪篩選最后確定轉石計劃為新市場的落地計劃。

    其中包含了品牌形象的樹立，終端的建設，本地代理商的培訓計劃等等一些方案。

    確定之后交由銷售部實際執行，市場部進行方向性的指導。

    但是一個月之后這個方案一直推不走，李信召集了市場部和銷售部的幾個主要負責人到一起，在會議上落實責任，以便更好的開展工作。

    徐清源揉了揉有點發漲的太陽xue，有些頭疼。

    具體執行的是手底下的人，所以主要發言的還是幾位主管，她和林洋暫時只是聽著。

    會已經開了一段時間了，雙方互相甩鍋，推卸責任。

    我們的推廣方案交給你們已經一個多月了，現在一點成效都看不見，不是你們執行的問題嗎？市場部的一名主管說。

    你們的方案？呵？我們按照你們的方案執行，現在沒有效果，不是方案的問題還是我們人的問題嗎？銷售部的工資主要是靠銷售業績，辛辛苦苦干了這么久，一點效果都沒有，銷售部的人正一肚子火呢，現在正好發泄出來。

    方案在別人手里就有效果，在你們手里就沒有效果，不找自己的問題，倒是怪方案不行。

    你們市場部就知道用以前的方案，不知道不同的市場要用不同的政策嗎？市場是變化的，不了解市場做的方案自然就不行。市場部的話無比的尖銳，但銷售部的人本就口才一流，順嘴就懟了回去。

    市場部的人正準備說什么，被林洋看了一眼，憋了口氣住了嘴。

    韓主管這就說錯了，我們既然從十幾份方案里面定下這份，自然是做過詳細的市場調研的，但是以往的案例里面有優秀的地方不值得拿來借鑒嗎？林洋開口了，可以說方案不行，但是要說抄襲以往的案例，她絕對不允許這么說。

    林洋一開口，氣勢先壓了對方一截，韓姓主管在面對如此的壓力下忽然卡了殼，沒說出話來。

    再者說，這一個多月，你們底下的人到底有沒有按照我們的方案來執行，你們心里應該是有數的，現在效果擺在這里，我們要做的不是推卸責任，而是解決問題。輕飄飄的一句話，就將自己部門的責任推了個一干二凈。

    不是我們的方案有問題，是你們執行的問題，又把話題往下面引，只要接了解決問題的話題，著責任就算是你們的責任了。

    林總監。徐清源一口氣提上來，面色不悅語氣沉沉的開口，你們只關心銷售部執行的程度，不知道在做方案的時候有沒有考慮過實cao起來的落地性。

    她看了林洋一眼，趕在林洋開口之前繼續說：方案做的再漂亮，也要能夠落地才行，不然的話，這方案也只是紙上談兵而已。

    新市場的開拓是今年工作的重點，我們部門當然是全力的在執行，但是現在效果也看出來了，我的建議是方案要能快速的落地，而不是看起來漂亮。

    當然。林洋道，對于方案的執行我們也有全方位的考慮，現在徐總監提出落地不了，是不是應該找找員工能力的問題。

    劃分到這個項目的人，都是在公司干了兩年以上的人，林總這是說她們的能力不行？徐清源反唇相譏。

    會議室氣氛凝滯，仿佛一觸即燃。

    林洋正要開口，李信屈指敲了敲桌子，說：好了，也討論了一上午了，相信雙方說的都有道理，都有自己的難處。

    方案已經實際cao作一個月了，相信銷售部在此過程中也有發現一些問題，你們下午繼續開個會，將這些都反饋給市場部。照這樣一直吵下去也不是辦法，李信沉吟一會，道：市場部根據反饋再將方案進行修改，最遲明天晚上，拿給我看。

    散會。

    吵了一肚子的人爭相出去，徐清源因為頭疼落后了一點，等到所有人都出去之后才往出走，林洋不知道為什么也沒走，等到徐清源起來之后才跟著出去，到了門口，借著身體的遮擋快速的捏了一下徐清源渾圓挺翹的屁股。

    低聲對她說：好軟。

    徐清源：？？？？？