第17章
孟主任最近好多工作都是繞過黎染,直接安排給其他同事。這不符合規矩,可是她默默接受。 新領導初上任,位置沒坐穩,對下屬心存顧忌,那她就索性按照他的想法擺爛一段時間,讓他知道,她只不過想在現在的單位里茍著而已。 她以為,孟主任讓她來參加飯局,是覺得她已經把乖順態度做足了,可以放心了。 往后,工作還得做,總不能一直白白浪費她這個人力。 所以接到通知的時候,她以為這標志著兩個人至少在表面上達成了和平友好相處。 況且,他們單位的風氣一向不錯,就算有應酬也都是文明酒,女的扎堆坐一起,開場時舉著飲料杯碰個杯就行,沒人會勸她們喝酒。如果有已婚已育的同事,領導還會讓服務員再打包一份位菜,鮑魚羮、整只的螃蟹之類,讓帶回去給孩子吃。萬一再有人真喝起興了,那就女的回家,男的繼續或者轉二場。 哪想到孟主任偏偏盯著她喝酒?多少是有些過分了。若是放在以前,她肯定立馬走人,一點兒面子都不給,大不了辭職唄,不過是一份工作而已…… 可現在不一樣,她想在單位繼續茍下去,今天本是抱著跟孟主任求和的心態來的,真沒必要跟他鬧翻臉。 當著外人呢,配合著喝一點,給孟主任個面子,是不是就能把這事兒過去? 她抱著一絲期望:眼前這杯酒,是不是孟主任最后的試探和講和? …… 片刻,她點頭:“那好吧,我就喝一點兒?!?/br> 大家松了一口氣,紛紛舉起酒杯,孟主任露出一絲笑意,“來,干杯?!?/br> 小孫胳膊肘碰碰黎染:“姐,不然咱們找個機會走吧?!?/br> “等會兒你找個由頭先走。剛開場,我走了不好看,”黎染低聲。當著外人的面,她得給孟主任留點臉面。 下午,紀成博關起辦公室的門,跟公司cto梁超聊事,沒想到這一聊就是兩個多小時。 起因就是中午業務總監和法務總監的這番爭執,紀成博聯想到其他幾件事,意識到業務部門總監的權利過大,各自攏著自己的一個部門一攤事,甚至連公司高層都插不進去手去。然后又說到了各組的研究課題互相重疊,有點內部賽馬的意思,造成了資源浪費。 梁超是領域里的大牛、行業的標桿,以前在大外企研究院,公司不少研究人員都是奔著他的名頭來的,在公司技術人員里的威望相當高。想要動業務部門架構,必須征得他的同意和支持,不然的話,人心容易亂。 梁超不太同意紀成博的想法。他是沉迷技術的那種人,之前想要把公司打造成學校實驗室氛圍的就是他,制度后退、研發先行,梁超認為這才是出成績的環境。 他勸紀成博,現在公司發展勢頭很好,對這些有干勁的同學來說,就像一個巨大的培養皿,好的壞的先扔在里面,等待優勝劣汰。再等一段時間,好的自然就跑出來了,不好的那些自己也就待不下去了,何必要現在動手。 梁超一向優秀慣了,信奉靠能力贏得尊重。這沒問題,可問題在于,他以為所有人都跟他一樣想。 “可是這樣下去研發費用吃不消。先不說別的,光招人這一塊,權利都放在各個部門里,說加人就加人,給的薪酬也是遠遠高于市面水平……”紀成沒說梁超是不當家不知柴米貴。 “當初我已經說過,自動駕駛落地要錢要時間,況且,”梁超無辜地問:“你不是說,有不少投資人對公司感興趣想要投錢嗎?” 紀成博苦笑。當初為了拉梁超入伙,他拍著胸脯保證自己負責搞錢,梁超絕對不需要為費用cao心,只需要安心研發,雙劍合璧必定可以實現l4等級自動駕駛量產落地。 “可是現在研發費用一再超標,現在投資人出手都很謹慎,一看財務報表……” 梁超低著頭,不說話了。 這是他的習慣,一旦發現意見不合就閉了嘴,既不爭論,也不發表意見,像是瞬間變成黑洞。 紀成博見他這樣,就知道今天沒了繼續討論的可能性。 氣氛尷尬中,有人敲門,推開門的是譚喬娜。 梁超見是她,轉了表情點點頭,“來找成博啊?!睕]跟紀成博打招呼,站起身出了辦公室。 譚喬娜已經察覺氣氛有些不對,沒說什么,施施然走進來,“老板,根據最新公司進展,我把公司bp更新了一下,你有空時看看?!?/br> 紀成博坐回辦公桌后面:“就現在看吧?!蹦弥蛴『玫膒pt,一邊看,隨手在紙上批注。十來分鐘功夫,已經改好了。他交給譚喬娜。 后者不著急走,問道:“老板,已經快八點了,你還沒吃飯吧,要不要一起?” 紀成博猶豫了一下,站起身來:“走吧,去廣順樓?!?/br> 黎染有些后悔,早知道就該堅持不喝酒的。 這酒杯一旦舉起來,就放不下去了,總有人會想方設法地要讓她多喝一些,而且跟這個喝了就不能拒絕那個,要不然就是看不起人。 她酒量一般,被人勸了幾杯以后,就感覺酒勁上來了,臉龐發燙。 小孫剛才找了個借口先走了,黎染正打算借口家里有事離開,偏偏這時候,又有人把杯子舉到黎染面前,“小jiejie,來,咱們倆喝一杯?!笔悄承值軉挝坏姆浇浝?。 這稱呼聽著別扭。大家都稱呼她“黎老師”,甚至剛剛,他給李俊敬酒時,稱呼還是“李經理”,怎么到自己這里,就成了“小jiejie”? title=歡喜冤家target=_blank>歡喜冤家