「塞拎婆咧！」洛允迭掛掉手機后大叫出來。

    「怎樣？」

    「總監十分鐘后就會到了，然后開會?！?/br>
    「又要開會！」我也覺得好累的趴在桌上，我們這一個月來已經開了四、五十場會了！大家都不明白到底為什么要開這么多會！除了總監現在每個禮拜都會下來跟我們開會，還規定我們每天都要開早晨會議、主管會議、行政人員會議跟晚班行政會議。

    開到連林文姿都非常難得的說再開下去，她有點不太想干了。

    而只要有一點事情，他就會叫我們要再加開臨時會議，說一些以前洛允迭就是太松散，有問題都一拖再拖才導致效率非常差，因此現在一有臨場問題就是開會，馬上提出來馬上解決。

    這有他的道理在，可仔細想想這只是一個道理。很多道理其實是不切實際的，或者更該說不一定符合每一個職場。好比說天生我材必有用的道理，我們在李浩暢身上看到的是一團謎霧。雖然這不等于他在整個大世界里依舊無用武之地，但他在這里就是沒有。

    我甚至后來會叫他去整理紙箱，把剩下的下班時間去拿來耗盡，他也可以給我整理到出問題，竟然是會把紙箱就這樣隨意疊在晾在地上的洋蔥，紙箱一定都會有些湯湯水水，于是我的洋蔥就有一堆湯湯水水。

    我問他為什么旁邊那么空曠你不疊在那邊？他跟我說他站的位置放洋蔥那邊比較順手。于是我要去”教導”他可以站在另外一邊，他才有所領悟站在另外一邊。

    我很想知道他父母怎么教他吃飯的，是不是連咬合跟吞嚥都要一步一步教起？

    最煩的是總監也會刁這種事，他知道這種小事每次一開口就是開會，誰要跟你開紙箱疊在洋蔥上的會??！但他說了我們就是要開臨時會議檢討這件事并且拍照上傳加寫報告給他。我說的四、五十場會議是包括臨時會議的。

    這很明顯他就是在刁難經理，用意就是在”矯正”經理，因為他的命令經理會挑來做，只要經理認為是破事的就不聽，于是就惹火總監，他就偏要挑破事讓洛允迭學習服從。

    這件事我很生氣，上禮拜跟總監又開完一場不知所云的會后我再一次去按洛允迭的地雷說：『你不要干了！』

    他把我女朋友虐待到健康都亮黃燈了！

    她這一胖真的胖出很多問題來，她沒在抽菸卻連說話也容易喘，甚至只是爬個兩、三樓她就快呼吸困難、膝蓋疼痛跟腰酸背痛。我看了很難過耶！

    所以我那天才哭給她看，一半用意就是要攻擊她的弱點讓她乖乖聽話。

    「真的很機車耶！竟然臨時要來開會，我要逃跑也沒機會了！干拎娘咧！」洛允迭抱頭大叫出來，她有時候會裝病在總監要下來開會的那天請假。

    她慘叫完還是趕緊拿起話筒廣播跟外場的陳哲剛及李浩暢說要開會，總監來了，我們無處可逃了，他一進來看到我們還在辦公室，對著洛允迭兇巴巴問：「為什么還在辦公室？為什么沒有進去會議室？」

    「現在就馬上過去?！勾蠹亿s緊拿好筆跟筆記本起身，誰知道你是不是真的十分鐘后就抵達啊……我們還有很多事情要做餒！

    「連開個會都沒有效率！一直在那邊拖拖拉拉！你到底都是怎么辦事的！」總監罵完就關上門進去會議室，我們都沒說話只是快點出去移到會議室。進去后他又看著洛允迭很兇的說：「每次開會都要讓我等！你很了不起嗎？你很大是不是？蛤？你比我大是不是？耍大牌??！比我大??！所以讓我等??！把我當什么？當到一個經理這么散漫，你當什么經理？」

    「對不起?！孤逶实嚲o臉的回。

    結果陳哲剛又拖拉了十分鐘多才進來，總監卻沒有念他半句。其實總監也不太會去罵我們……他就是只會罵洛允迭。雖然本來就是會特別找最高層的，但他罵洛允迭都是非常有針對性的還不知所云。

    接著不知所云的會就開始了，他沒有一次開會是有太多實質性的，想不到這次更沒有。

    他一開口就是問我們：「還記得上次老闆來開會時說了什么嗎？」我們面面相覷后，經理代為回覆講如何提升業績、怎么開發新客戶以及加強品質把關跟出貨效率等等?！覆皇沁@個！」我們大家又面面相覷，那不然還有什么？「老闆的話你們都沒有在聽、你們都沒有在認真開會！你到底是在干嘛的？蛤？洛允迭，你開會都在睡覺是不是？老闆到底說了什么！」

    洛允迭眨眨眼看著總監，我們也是在眨眨眼看著總監，想不出來耶！老闆上次來的開會重點就是這些啊。

    最后洛允迭只能搖搖頭說：「不知道……」我們也跟著此起彼落小聲回不知道。

    「都不知道！跟老闆開會，他講了什么你們都可以不知道！你眼里還有沒有老闆？還有沒有老闆！」總監雖然前面一句都會講你們，可是他都是一直在看著洛允迭?！改銈冞€是不知道是不是？」他問這句是看向我們，我們其他人只能搖搖頭?！改阋策€是不知道？想不起來？」他講這句時又看著洛允迭了。

    「不知道……」洛允迭回。

    我們大家都無法意料到洛允迭一回完這句，總監突然暴怒。暴怒到對著洛允迭大拍桌子咆嘯：「老闆說要買六條活的吳郭魚來吃水池的青苔！我剛剛進來看到水池里沒有魚！還是沒有魚！」他幾乎快要每講一個字就大拍一下桌子，咆嘯到臉都脹紅、額前青筋冒出來。

    我不知道其他人表情如何，因為我傻眼到只能看著總監這模樣。他是有病嗎？我們女人有月經也不會莫明其妙及情緒不穩定到這種地步，這種事有必要到暴怒還拍桌咆嘯嗎？

    「你連這種事都沒有記在心里，你還能記什么事？你還能做好什么事！」他繼續怒吼洛允迭，洛允迭咬緊牙根看著他?！改憔褪沁@么無能！一無是處！工作能力這么差，效率這么低，還不懂得檢討改進！只會跟我頂嘴，你覺得你很了不起是不是？你覺得你很厲害是不是！」洛允迭把牙根咬更緊沒說話?！膏?！你現在還大牌到連回答我都不用了是不是！區區一個經理，就以為自己皇帝老大了是不是！」他又拍桌咆嘯了，連坐在他旁邊的吳經理都被他嚇一跳。

    「我沒有這么覺得?！孤逶实?。

    「你那什么眼神？你那什么口氣跟態度？你不服是嗎？」

    「我沒有?！?/br>
    「分公司給你帶到這么爛！業績沒有起色、海鮮也推不出去！整天嚷嚷要人手，給你人手了還是沒起色！你到底還可以多無能？我叫你做的事，你都不好好做，你就自以為很厲害??！都可以不用聽上司的話，就連老闆講的話你也可以都不用記得??！我問你仕碩行不行，你也不回答我他到底行不行！你現在就大牌了??！都可以不用回我的訊息??！繼續我行我素??！挑事情做??！」

    「我有回覆你啊。我有跟你說……」

    總監又拍桌咆嘯：「不要打斷我說話！你憑什么打斷我說話！我把話說完了嗎？」洛允迭又閉嘴。

    他突然來開會只是要來罵洛允迭吧！

    我們早就回報過仕碩業務根本不行，而且是他先跟我們說仕碩不行，但是當經理再一次回報仕碩沒救了，應該要換掉他，總監卻突然改變想法說不要都不懂得給人機會，這樣很無情。

    我們現在就是在給仕碩機會啊。

    接著突然陷入一片安靜，他叫洛允迭不要打斷他說話，他還沒把話說完，但是他沒再說話了，而這一安靜長達五分鐘，突然變成跟我們說些業績的事。

    是怎樣？