冷硬的性格，練木倉的人。

    完全符合實驗室的士-兵給彌生留下的刻板印象。

    那不是很危險嗎！鬧鬧震驚，炸起來的毛一時半會是順不回去了。

    彌生穿上防護服，沒有再跟高原做清潔工作，主動來到飼料區準備分盤。高原回頭看了他一眼，沒說什么。

    少年欣賞了一會兒貓貓恐慌之后，才解釋道：不用那么緊張。

    首先，這些危險的飼養物們和飼養員是相互依存的關系，沒那么容易破壞掉。

    飼養物們有飼料，也有飼養員的能量場作為零食，飼養員們依靠照顧這些飼養物為工作生活在研究中心里。要維護這種不太平衡的畸形關系，將所有飼養物和飼養員都圈在合理范圍內飼養物們不至于毫無節制地把飼養員們吃個干凈，飼養員也沒有瘋狂和外逃就必須有一個強而有力的外力，研究中心。

    彌生可不相信每個人都有這樣的自制力，更不相信非人類會有這種美德。

    而且它們之間應該等級和地盤劃分，不是每一只都能跑出飼養區，不然防護服的存在也沒什么意義?？偨Y來說，我們只要伺候好一層樓的大佬就好了。

    按這個邏輯來理解的話彌生順著這條路又往下想深了一層，也就是說，每層樓的飼養物們也是實力相當？不確定，得再觀察觀察。

    它們也不會天天跑來加餐的，否則多少人才夠它們吃。

    還是那句話，節制這種美德，就不要強求非人類了。

    不過彌生也不覺得研究中心很安全了。

    如果只是這種程度的話，這些強悍的飼養員們才不至于那么死氣沉沉，普通社會里沒有新物種還有老板??！老板才是比新物種還可怕的存在。

    第004章 第 4 章

    這上班的第二天，彌生要第一次和飼養物們互動了。

    高原做清潔的時候彌生仔細研究了一番飼養員手冊，上面明確寫著四種互動方式*，名稱有點奇怪，分別是本能、洞察、溝通和壓迫。

    本能指根據飼養物的本能需求進行互動，洞察是觀察并滿足飼養物的生理和心理需求，保證它們的身心健康，溝通則是滿足它們的社交需求，和飼養物們進行良好的溝通交流，奇怪的是還有最后一項壓迫，意為抑制它們前面的所有需求。

    底下有一行紅色的字：請為飼養物選擇合適的互動方式。

    飼養員手冊沒寫不合適會怎么樣，但那鮮紅色的字體，很容易讓人想到某些不妙的后果。

    彌生：怪不得高原分配工作的時候是那個樣子。

    不明確的工作方式，相當明確的工作后果。

    每天彌生要完成一個飼養物互動的kpi。

    中午的時候高原又開始了緊盯人的行動，比昨天要客氣一點，到彌生換好防護服進去，才沒有跟過來。

    這才是低級危險度的區域而已。

    彌生不斷調整研究中心的危險度的衡量標準，有種行走鋼絲的刺-激感，更加好奇中高級危險區得是什么樣子了。

    這里所有飼養物的資料彌生都沒有拿到，飼養區內也沒有任何信息，名字、能力、忌諱，什么都沒有。

    高原或許知道一些，但彌生沒那個功夫去撬開精神緊繃的高原那張嘴，也無法判斷篩選高原話的真假，干脆直接放棄了那條路。

    高原和他關系緩和只是暫時的，要是因為今天高原態度轉變就天真地覺得能獲得幫助，估計馬上會被他利用到死吧。

    換句話說，彌生獲得飼養物的信息只能親自嘗試。

    但也不是沒有破題方法。

    人不可信，可白紙黑字的規則卻是確定的。

    這個研究中心很奇妙，矛盾的感覺充斥每個角落，明明強行將人類與新物種圈養在一起，卻時刻注意平衡雙方差距，把所有的矛盾都內置于可控范圍內。

    彌生太清楚這類做前沿研究地方的運行規則了，如果將一切人力物力數據化，人就是其中最小也最方便的消耗品，更廉價的無形消耗當然還有良心之類的東西，只是那些完全不值一提了。

    彌生再次一個隔間一個隔間看過去。

    一層樓一共有三十個隔間，有些隔間看上去什么都沒有，但是滿滿的餐盤放進去，必定是空的餐盤回收。

    看不見，不代表沒有居住者。

    鬧鬧貓貓探頭：彌生你想要選哪一件了嗎？

    其實昨天我已經想好了。彌生徑直走向目標隔間。稍微有一點風險，不過肯定能完成今天的目標。

    彌生信心滿滿地走進隔間，里面是一臺造型奇特的自動販賣機。

    上面寫著碩大的well-cheers，不知道是品牌名還是這臺販賣機的名字，銀色的機器中間是飲料口，free四個字母放大印在上面，生怕別人看不見。兩個穿著藍色工裝、黃色雨鞋的蝦頭人站在販賣機兩邊，蝦頭栩栩如生，額角、觸角、觸角鱗片在燈光折射下閃過利刃的金屬光芒，過于逼真的造型，產生一種隨時就要動起來的恐怖谷效應。*

    彌生選擇這一間的理由很簡單，這臺汽水售貨機上有很大的灰。

    高原會清潔隔間，卻不會清潔飼養物，他對它們的態度一向敬而遠之，只會做飼養員手冊里最低限度的要求。