“哦？”科頓有些驚訝，阿曼多這是長記性了？他記得阿曼多來的這幾次，哪次都要把他的門鎖弄壞，他也說過幾句，但是阿曼多還是我行我素，搞得他在附近的鎖匠那里都快要成vip用戶了。

    阿曼多沒有解釋，只是看著科頓手里的晚餐，無聲的催促他快一點。

    行吧，科頓發現自己其實要求并不高，只要對方不再破壞他的門鎖，想來就來吧?？吹桨⒙?，科頓就不由得想起了布尼爾，這個也是一個神出鬼沒的人，不過考慮到這兩個人的身份，有這么詭異的行程也就能理解了。

    很快將做好的食物端了上去，阿曼多接過自己的那一份之后低頭開始吃了起來，科頓并沒有什么胃口，所以做的東西大半部分都在阿曼多的盤子里。他自己就隨意的吃了兩口，就將餐具放了下來。

    看到科頓比平時少許多的食量，阿曼多抬起頭來問道:“有心事？”

    科頓點點頭，不過他沒有解釋什么，難道他要和別人抱怨自己和男朋友吵架嗎？

    “自己能解決嗎？”

    “能?！贝_實這件事情不用旁人來插手，科頓只是還拿不定主意而已。

    “那就好?！闭f完阿曼多又低下頭開始吃起東西。

    酒足飯飽之后，阿曼多照例回到他的客房休息。

    由于這些人都不太適合見面，所以科頓把他家一樓改造成兩個臥室，就是方便阿曼多或者布尼爾過來的時候入住。因為布尼爾的行程不太固定，隔壁的那套房子已經賣出去了，如果布尼爾過來看科頓的話，基本上也是留宿在他家。

    這一點埃迪也是知道的，但是知道歸知道，還是多少有些在意。

    想到這里居然又想起了埃迪，科頓收拾餐桌的動作一頓，覺得自己有些魔怔了。越想越氣，胡亂的收拾一下，科頓就回到房間睡覺了。

    第二天一早，科頓給阿曼多留了早餐，自己就開車去上班了。今天是新人報道的時候，帶著一幫新人在打聽里參觀，給他們講解調度中心的主要職能職責，每個人將來可能負責的板塊，以及整棟大樓的布局。

    科頓和喬治就在旁邊看著，看著蘇給新來的這些調度員們講述調度員的意義。

    科頓用手肘懟了懟喬治，“你覺不覺得這句話她好像說了很多遍?！?/br>
    喬治微微偏向科頓在他耳邊說道:“當然，每年有新人加入的時候，她都會把這些話重復一遍?！?/br>
    說完兩人相視一笑，然后就走到了蘇的身邊，因為已經到他們上場的時候了。

    蘇看到他們兩個人過來，笑的十分開心，一左一右分別介紹他們兩個人，“這兩個人是調度中心的兩個負責人，你們未來的考核和去留都在這兩個人手上，接下來會由他們接替我的工作，請你們認真聽?！?/br>
    喬治和科頓兩個人已經商量好了，他們兩個一個人唱白臉一個人唱黑臉，所以科頓先上前一步，面露嚴色的對這些新人說到:“大家好，我是你們的考官之一，我叫科頓.艾萬蓋洛斯，我會對你們按照最嚴苛的標準來要求你們，因為你們要明白，當你接起這個電話的時候，你們將不再是自己，而是擔負著求救者生的希望，你們的一言一行就會影響到求救者最終被救的結果，所以我告訴你們的第一件事情就是:在接聽電話的時候不要放棄任何一個細節。同時，不要完全相信求救者所說的每一句話，一定要進行分析，因為求救者在慌亂的時候，或許會說謊，如果你們完全按照他說的方向去做，可能就會被他誤導?！?/br>
    看到一眾新人被自己嚴肅的表情嚇到，科頓在心中暗爽，但是面上還是維持著嚴肅的表情。說完之后，后退了一步回到蘇的身后，緊接著由喬治上前，接替他繼續說道。

    “對于科頓所說的這一點，大家一定要牢記，如果有什么不懂的，隨時問你的帶教老師，如果還是有哪些不清楚的，也可以隨時來找我們，我們一般會在大廳巡視，有任何問題舉手示意我們，我們就會過去?！眴讨蚊媛缎θ?，輕松的治愈了這些菜鳥們被嚇到的心靈，看到氣氛有所緩和，喬治接著說道:“接下來我會給你們一張表格和一份文件，如果不想犯錯的話，我希望你們把上面的東西都牢記，現在跟我來，我帶你們去找你們這個實習期的帶教老師?！?/br>
    喬治說完，對著蘇和科頓點頭示意了一下，就像雞mama一樣，帶著一長串的菜鳥，開始去尋找他們的帶教老師。

    等看著學員們都走遠，科頓才松了口氣般，對著蘇說道:“真是的，為什么哪次來新人都要讓我扮黑臉?！?/br>
    蘇笑著拍了拍科頓的肩膀，“沒辦法，誰讓喬治就是長了一張溫柔的臉，哪怕努力的板起臉，危險程度也大大折扣?！?/br>
    科頓想了想喬治的樣子，最后郁悶的發現，確實如蘇所說的那樣，看來自己以后還是要經常扮黑臉啊。

    都交接的差不多之后，科頓就回到自己的工位上開始處理今天的事情。過了一會兒，“雞mama”喬治回來了，科頓打趣的說到:“都安排好了？”

    喬治點點頭，坐到他的身邊，撈起科頓自己泡的咖啡，仰頭喝了一口，呼出一口氣說道:“都安排好了，這批新人的狀態目前看還是可以的，就是不知道最后有幾個人能留下?！?/br>
    確實，每年來這報名的人非常多，他們安排實習的人也很多，但是并不是所有人都能扛住那種壓力，直面死亡，或者在電話中聽著向你求救的人逐漸失去生命，這對于接聽者來說，是一種很深的共鳴。所以，每年他們這邊接收的人多，但同樣流失的人也很多，最為可惜的就是那些資深調度員。每損失一個，都會讓他們心痛很久，畢竟要培養起一個合作的調度員，也是需要花費大量的時間和精力的。