“剛好會議還沒結束，我也不用再將大家召集到一起。這位是我的助理孫博，他會將資料發給大家的?！?/br>
    南清走進屋，沒有坐下，而是站在了劉勉身邊。

    她的手指輕輕點了兩下桌面，在看到所有人都拿到材料后，開口道：“我們來討論第一個議題吧?！?/br>
    完全沒有給劉勉面子。

    劉勉冷哼一聲，想要出聲打斷，可南清根本不看他，直接將自己手里的材料扔到桌面上，脫稿開始做近期總結。

    “首先，是丘鶴在員工的培訓管理上存在的問題，具體就從惠和入手，為什么在人員富裕的情況下，我需要幫助，卻還要站在原地等十分鐘以上的時間呢？”

    在場沒有人說話。

    南清在a國這么久，領略過她辦事風格的合作人或者對手都不敢小看她從細節入手的能力，不過國內公司卻不知道她的這一長處。哪怕他們為了南清的到來，臨時專門整改了一些問題，但還是被南清抓住了馬腳。

    “專人專事，這是國內丘鶴的理念，對嗎？”南清笑笑，指著文件第二頁，上面赫然寫著丘鶴一年來在用人上付出的成本，而從數字上看，明顯超支太多了，“如果讓威廉知道，自己的公司已經變成了你們之中某些人的家族企業，他會怎么想？”

    在南清高中畢業進入丘鶴實習的時候，這里還是一家管理風格靈活、成員構成年輕的企業。但八年過去，因為疏于管控，再加上丘鶴的福利待遇算是業界一流，不少人動起了歪腦筋。

    一開始還較為收斂，內推一些學歷和工作經驗還算過得去的親朋好友。但漸漸地，隨著更多裙帶關系的進入，人事主管幾乎每天都在收各個部門領導遞來的條子。推薦過來面試的人也越來越離譜，要么職高畢業，要么大專輟學。走勞務派遣還不行，紛紛都要做正式員工。

    人事想拒絕，可口子已經開了，又怎么能再封住。

    但南清到丘鶴的第一天，直接敲醒了所有丘鶴國內公司高管的美夢。

    “現在，讓我們好好坐下來，繼續聊聊公司存在的問題吧?！?/br>
    二十六歲的南清比在場所有人都要年輕，但她站在這里說完話后，沒有人敢再輕視她。就連一直穩坐中心位置的劉勉也站起身，陰沉著臉，坐在了右手邊的椅子上。

    南清沒有推脫，坐在了主位。

    孫博和副總一左一右站在她身邊兩側，而南清明明是笑著的，但大家卻背后發寒。

    “就從人力開始，如何？”南清的目光移到了人力總監身上，手指輕輕敲了敲桌子，就像審判的鐘聲。

    ***

    丘鶴國內公司的員工發現今天的領導例會有點不同。以前領導班子早上開十分鐘的早會后，會回到各自部門再召開會議，然后由部長、副部長等管理人員回去跟小組開會?；旧线@幾輪會議下來，周一上午能開完都算速度快的。

    但這一次，部長和副部長在辦公室等著，可頂頭的副經理直到中午吃飯都沒露面。據早上經過會議室的同事說，現在還沒從會議室出來呢。

    到底什么樣的會能讓這群人開這么久？

    大家雖然有些疑惑，但還是暫時回到自己的工作崗位上去忙手頭的事情。

    此時，會議室內。

    “南總，快到中午了，我們先去吃飯吧，您看四季春如何？我們在那里為您訂了一桌洗塵接風?！眲⒚隳軌蜃尷钫褜⑺诺竭@個位置上，自然是有過人之處，早上被南清擺了臉面，但現在又掛起笑臉，看起來樂呵呵的。

    “不用?！蹦锨蹇戳艘谎郾?，“在這里吃就好?！?/br>
    伴隨這句話，會議室的門從外打開。外賣員手里大包小包提著食物，詢問道：“請問是孫博先生訂的餐嗎？”

    “嗯，是我?！睂O博上前接過食物，然后分發到每個人手中。

    一個金槍魚三明治，一杯美式，標準的a國午餐吃法。同時也是最適合在會議時吃的午餐，沒有過多碳水，能讓一下午都保持精神。

    “吃完了繼續，下班前商量完，盡量不耽誤大家回家時間?！蹦锨逭f這句話的時候言語溫柔，但卻讓不少人氣得肝疼。

    這群人敢怒不敢言，就這樣被南清關在會議室坐了一天。

    他們作為公司管理層，什么時候受過這樣的苦。但礙于李昭的面子，和南清手中那確實稱得上觸目驚心的報告，他們全部乖乖在辦公室坐了一天，回答南清的提問時，更是像小學生被叫起來一樣，有時候被對方羞的面紅耳赤。

    a國和中國有十二個小時時差，李昭剛睡起來就收到國內傳回的消息，看完后他直接在屋子里笑出了聲。

    “李先生，有什么開心的事情呢？”管家一臉笑意，站在李昭身邊詢問道。

    李昭心情不錯，讓管家為他倒了一杯酒。他身體不好，這些年煙酒不沾。能夠讓他開心的喝上一杯的事情，這么多年來屈指可數。

    管家端來一杯葡萄酒，李昭接過后搖了搖酒杯，然后小小抿了一口：“喃喃長大了?！?/br>
    管家安靜地站在旁邊。

    李昭像是意識到什么一般，再次將自己說過的話語重復了一遍，只不過這次，他細細的品了許久。

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