關于深城戶口申請資格這一塊。

    郵件上面寫得很清楚。

    環宇科技所有部門，包括環宇科技所有子公司成員，都可以申請。

    與之同時，關于申請標準，郵件里面也做了具體的介紹。

    未來環宇科技將推出員工積分制。

    積分不僅僅考察的是個人職位，對于入職年限，個人能力，所做項目，以及額外獎勵等等。

    也就是說。

    哪怕最為普通的職員，你也有資格申請。

    當然，按申請規則來說，自然是能力越高的，越有可能獲取。

    不過，這也不絕對。

    在這一份郵件里面對于入職年限也做了更多的解釋。

    入職年限可增加積分，年限越久，增加的積分越多。

    如果入職年限超過10年者，所有積分將額外再增加50%。

    這是給予普通員工的機會。

    也因此。

    該郵件一出，整個環宇科技所有職員內心都是無比的激動。

    因為他們知道。

    按這樣的規則，可以說所有人都有機會。

    “嘿，能力我比不上別人，才華我也比不上別人，但我現在決定了，打死也不離職，我要在公司干10年?！?/br>
    “10年算什么，我要干20年?！?/br>
    “不，我要干到退休?！?/br>
    環宇科技一眾職員的凝聚力，因為這一塊福利，卻是增加了不少。

    ……

    “老大，怎么樣，是去環宇科技還是去網易？”

    “你們說呢？”

    星火游戲工作室，一眾成員聚在一起。

    他們是由數十個985院校出來的精英組成的一家游戲工作室。

    最先開始他們是準備做網絡游戲，從引擎到整個游戲的開發，以及運營。

    但后來他們發現，這個計劃太龐大的。

    他們本身是以技術出身的，如果所有一塊做，他們根本兼顧不來。

    后來他們便開始將核心放在游戲引擎這一塊。

    因為在游戲渲染方面有獨到的研究，他們很快就被各大游戲廠商關注。

    最先開始聯系他們的是網易。

    后來又有盛大。

    接著就連最大的網絡游戲公司環宇科技都來了。

    只是面對著這么多家公司，一時之間他們卻是有些頭痛了。

    “我其實對環宇科技比較感興趣的?！?/br>
    很顯然。

    大多數人對于環宇科技都比較感興趣。

    包括創始人張星。

    環宇科技是業內第一，又是互聯網行業佼佼者。

    加入他們自然有保障。

    只是他們也不是完全沒有顧慮。

    環宇科技雖然不錯，但他們旗下游戲部人才濟濟。

    不說其他，光是上市的游戲就有好幾部。

    而且每一部都是爆款。

    說實話，他們過去壓力有些大。

    “其實網易與盛大都不錯，我們過去可能更為受重視?！?/br>
    特別是盛大。

    盛大在游戲研發這一塊比較弱勢。

    他們都是代理。

    如果星火游戲工作室加入，自然比在天宇科技更為受上頭器重。

    但同樣這也存在問題。

    網易與盛大雖然也很不錯，但與環宇科技游戲部相差甚遠。

    未來前途來說，未必比得上環宇科技。

    但網易與盛大給的待遇很牛叉，除了高薪之外，還給每人分一套房子。

    雖然這個房子不是完全給你，但只要在他們那里工作3年以上，公司就會以房價的50%賣給他們。

    這對于他們來說誘惑力也很大。

    畢竟網易一個是在廣市，另一個在滬市，兩個都是大城市。

    不過，就在他們舉棋不定時，突然，工作室接到了一個消息。

    “老大，環宇科技下午發了一封內部郵件?！?/br>
    “什么郵件？”

    “據說是環宇科技拿到了深城100個入戶指標?！?/br>
    “不會吧?！?/br>
    張星目瞪口呆。

    房子與戶口相比哪個重要？

    放在一般的城市，當然是房子重要。

    可放在深城這樣的超級城市，十套房子也換不到一個戶口。

    “環宇科技厲害?！?/br>
    眾人暗自佩服。

    要知道深城可是有著一大堆的超級公司。

    環宇科技成立才幾年時間，竟然能拿到上頭100個入戶的指標。

    不得不說，上頭對于環宇科技該有多重視。

    而且這還是第一年。

    第一年就有100個指標。

    明年，后年，指標絕對是越來越多。

    這一些指標自然是給環宇科技職員的。

    也就是說，只要他們好好干，未來他們很有可能就可以在深城入戶。

    但這個福利是環宇科技的，他們又不是環宇科技的員工。

    這樣的福利他們只能眼紅。

    不過，就在他們心里羨慕環宇科技入戶的福利之時，工作室一位成員突然說道：“老大，不如我們去環宇科技？”

    這一句話，可謂是說出了大家的心聲。

    如果是之前，網易盛大還是環宇科技，還真不是特別好做選擇。

    但現在，戶口加成的情況之下，他們一下子便對環宇科技無比的心動。

    雖然他們知道，像他們這樣的技術高手，未來肯定是能賺到錢的。

    不管是在廣市還是在滬市，更或是在深城。

    他們都能憑自己本事買房。

    但買房不一定是安家。

    戶口涉及到的不僅僅是安家問題，還涉及到教育問題。

    他們都是從小城市里出來的。

    他們自然知道小城市里所存在的局限。

    其他還好說，教育資源就完全不對等。

    他們沒條件則還罷了。

    但如果有機會給下一代創造條件，為什么不呢？

    能將戶口入戶到深城，下一代子女接受教育，進入高等學府的機會也更大。

    這都不是錢所能解決的問題。

    “你們覺得呢？”

    張星有些猶豫，再次問道。

    “環宇科技?！?/br>
    這時，所有人異口同聲的說道。

    ……

    “爸，今年回家過年嗎？”

    “不了，今年就到深城過年吧，小宇，你呢？”

    “我也到深城?！?/br>
    中國的新年一慣比公歷新年來得更晚。

    臘月二十六，陳宇便給他們去了個電話。

    陳宇本想說今年事情有些多，就不回信豐過年了。

    沒想到父母也是。

    事實上也確實是。

    做餐飲這一塊越是到年底越是人多。

    今年也是火鍋西施大力推進，往各個城市布局的關鍵一年。

    父母這個時候自然沒有時間來回跑動。

    反正陳宇也在深城，一家在一起，今年不回信豐也一樣。

    “建哥，今年就我到公司執班，你們都回去過年吧?！?/br>
    與父母通完電話，陳宇開了一個年度會議。

    雖然陳宇不回去過年，但他也不好讓所有人都跟他一樣。

    對于旗下員工來說，年該過的還是得過。

    陳宇雖然是資本家，但資本家也不是沒有人性的。

    當然，執班人員必不可少。

    “不，我不回家過年?！?/br>
    “為啥？”

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    “我要拿五倍工資?！?/br>
    別的公司有3倍就已經很牛逼了，環宇科技5倍。

    說起來環宇科技過年五倍工資還真是業內最高福利。

    這就是差距。

    不少想多賺一些錢的員工，巴不得讓他們留下來賺一筆呢。

    當然，陳宇自然知道張建明是開玩笑。

    做為環宇科技副總裁，張建明已經實現了財富自由，要個屁的5倍工資。

    “五倍工資就算了，我看你還是回家相親吧?！?/br>
    “我去，相啥親，我堂堂大總裁相親，不被人笑死?！?/br>
    “少扯吧，你媽都打電話給我了，說家里有個妹紙在等你?！?/br>
    “不會吧?！?/br>
    “可不是，趕緊給我滾回去?！?/br>
    一翻調侃，會議隨后結束。

    環宇科技一眾高層回家的回家，留下來的留下來。

    除夕夜，陳宇給陸雪去了個電話。

    被陸雪小小的罵了幾句。

    陳宇苦笑，與陸雪在電話里守著新年到來。

    時鐘指向0點，對于國人來說的2004年，才算真正的到來。

    “新年好?！?/br>
    “新年好?！?/br>
    “陳宇同學，做為不回家過年的你，今年有什么愿望？”

    “鹿鹿鹿，我也想問你?！?/br>
    “我先問你的，你先說?！?/br>
    “我呀……”

    看著前方。

    前面是一片迷人的夜景。

    陳宇想了想，然后說道：“今年我的愿望是……拳打南山敬老院，腳踢北海幼兒園?！?/br>