什么意思？宗親的繩索要松開了嗎？

    親王郡王們享受著超品俸祿，地位超然，但身上并沒有實職只有虛銜，只有皇帝給他們任命，他們才能沾一沾權利的邊。

    應王心里清楚皇帝是決計不肯松開對他們管束的，偏偏又忍不住抱著幻想，只要松開一點口子，沒準呢？有一點縫隙，那就有漏洞可鉆啊。

    而朝廷官員更多是擔憂，宗親們不作而食，還自帶跟皇室攀親戚的利器，如果讓他們再擔任官職，豈不是飛揚跋扈，趾高氣昂嗎？

    越想越是擔心，已經有人連夜開始寫奏折抒發對此事的看法了。

    消息自然也傳到宗學，宗學學生本就對這些事情敏感，此刻更是議論紛紛。

    下學回家時，沈潭便悄悄問起沈知瀾的想法，沈知瀾想了想，“其實對宗親來說也是好事，許多人恐怕還是想出來撲騰試試吧！”

    雖然能拿到固定工資，但這工資日漸貶值，買油不香買醋不酸的，也鬧心。

    沈潭跟著點頭，“要是可以，我也想試試，學了一身本事，我就是去養雞鴨也能賺到銀子?！?/br>
    “就是，別擔心這個，車到山前必有路嘛，我們還能餓到？”要是放開限制，沈知瀾不知道有多少主意等著實施，簡直如魚得水，巴不得。

    宗親朝臣們紛紛上書，發表自己對此事的看法，包括封地里京城近的聽到消息，也會上書，灑灑洋洋說了一大篇，皇帝既沒有點頭，也沒有搖頭。

    最初焱太祖定下的宗室榮養制度，本心是希望能夠讓自己的子孫后代安享富貴，不論怎么樣都有一口飯吃。但開國一百多年后，宗室人數逐漸增多，代代生育，就逐漸繁衍出一系列的問題。

    對外，榮養宗室是一筆非常大的費用，差不多占據一城賦稅的三分之一，還有藩王欺男霸女，干涉司法等問題，當地長官對十分棘手，管又管不了，不管又不行，頭都大了。

    對內，親王自然享受著最好待遇，一桌酒席足夠一戶人兩年的嚼用，而閑散宗室受制于條例，祿米貶值，晚發，攀比和撐面子等等問題，靠借貸生活，也難。

    現在要解決這個，牽一發動全身，很難處理又不得不處理。

    皇帝是從天書上發現這個問題的，看完后不得不說，不處理早晚會拖出更大的問題。

    但具體該怎么解決，他還沒頭緒。這倒霉的天書只簡單描述了，某日沈知瀾跟丞相閑聊，說起解決宗室問題有上中下三策，并且現場揮毫寫了一篇《宗室論》，讓丞相大贊妙計，輕松解決此問。

    可是這天書偏不肯顯示這篇策論的具體內容，勾的皇帝心頭癢癢，偏還看不見。

    第81章

    吊人胃口！

    皇帝暗中腹誹，又拿天書沒法子，要是天書能夠隨心所欲顯示，他也能省下不少力氣。

    等等！

    天書雖然不肯顯示，但正主還在啊，沒準正主心里早有腹案呢，試試，試試又不會虧本。

    皇帝眼珠一轉，計上心頭。

    *

    “路大人！”

    沈知瀾下學后，又看到路指揮正在集市上巡邏，頗受歡迎。

    路指揮長著一副典型的武人身板，個高肩寬胳膊有力，濃眉大眼眉清眸正，一副最佳女婿模板。周圍的小販都在拼命把自家產的蔬菜瓜果塞到他手里，奈何路指揮統統婉拒，小販們又悄悄的塞到巡邏兵卒的手里，兵卒們礙于自家長官的面子，也不好收，連忙跑開了。

    沈知瀾笑吟吟看著這副畫面，看來路指揮很受歡迎嘛。

    路指揮頗為無奈的說，“沈小哥，難得碰見，請你吃糖葫蘆，去不去？”

    “去啊，有的吃為什么不去？”沈知瀾一口答應下來。

    現在的糖葫蘆都是純天然沒有加化學成分的，吃著甜脆甜脆的，沈知瀾一口一個，很快就啃了一半，他見路指揮還是滿面糾結不知如何開口的模樣，主動提道：“路大人是不是有什么煩心的事??？可以跟我聊聊，就算不能幫你解決問題，安慰兩句還是可以的?！?/br>
    就別老是欲言又止，止言又欲的樣子啦！

    路指揮松開眉頭，帶著幾分無奈，“真是瞞不過你，我是在考慮該怎么對待我這些手下?！?/br>
    沈知瀾看著外頭那幾個兢兢業業巡邏的兵卒，一邊咬山楂一邊含糊問，“他們咋了？看著做事挺認真的?！?/br>
    “也不是人人都這么認真的，有人做事認真仔細，也有人得過且過混一天算一天，這就算了，還有人偷jian?；?，趁著巡邏時占人便宜，還鬧到兵馬司里，讓人頭疼?！甭分笓]扶著腦袋，“但招這些兵卒也不容易，真遇到危險時，是需要他們拿命去拼的，所以我不知道該怎么處理他們?！?/br>
    “原來是為了這個！”沈知瀾恍然大悟，“這事其實也簡單，但我先問個問題，你能管這些兵卒的月例銀子和升遷嗎？”

    “雖然管不住，但路某也能說的上話?！?/br>
    沈知瀾想起來，這位大人的爹是路剛，他默默把山楂咽下，“那就好辦多了，給所有兵卒都評績效！”

    讓他們被績效的恐懼統治吧，阿門。

    沈知瀾仔細跟路指揮解釋績效的意思，“每個月拿固定月例，不能提升兵卒的積極性，反正干多干少都拿這么多，干嘛要努力呢？而有了績效評定，至少能減少他們混日子的可能性。所有人有一個固定月例，唔，就是現在月例的七成吧，再低不能滿足生活所需，然后三個月評定一次績效?！?/br>