吳東的下場十分的凄慘，李騰逸說要他十五萬的賠償，那可不只是說說而已，吃完飯他們立馬就押著吳東去了他們公司，正好這時候他們公司賬面上還有錢，如果再晚一天怕是這個錢就沒這么容易要到了。

    李騰逸也不是在乎那十幾萬塊錢，他兩次花錢平息水軍的實際花銷也就在五萬多塊錢，之所以要十五萬就是想給吳東長個記性，讓他以后好好做人。

    李騰逸拿到這十五萬賠償之后，就帶著張坤明和楚夢嬋打道回府了。

    林峰因為吳東而吃了這么大的虧，他自然也不會善罷甘休，第二天他就提出了撤資，讓吳東歸還那三十萬。

    但此刻公司的賬面上已經沒什么錢了，林峰和林父直接發力讓他的公司破產了。

    吳東注冊的是有限責任公司，但因為他的貪心，注冊的是一人有限公司，雖然后期林峰注資了，但還沒來得及去變更工商信息。

    所以他破產的時候依舊是一人有限公司，而且公司還和他的私人賬戶有資金往來，這就有了無限連帶責任。

    所以林峰這三十萬他是給也得給，不給也得給。

    趙姐他們說了要幫李騰逸撐腰和出氣，她們自然也要說道做到，想要調查和收拾一個吳東，那真是簡單的不要在簡單。

    趙姐隨便說了句話，便讓吳東的父母下崗了，而且也再也找不到工作。

    林峰也一直用強硬手段在向吳東追債，無奈之下吳東的父母只能把房子賣了，幫他把這三十萬還上。

    國際莊這座城市雖大，但以無他們的容身之所，處理完所有事情，他們便舉家搬遷了。

    當然了這也都是后話。

    李騰逸三人在國際莊折騰完便驅車返回了唐s，公司還是按照原定計劃在發布著視頻。

    因為楚夢嬋在國際莊耽誤了幾天，文案這邊也存了不少稿子，哦不，現在應該叫編劇了。

    他們幾人回到公司了解了一下情況便回家休息了，楚夢嬋也把這段時間積壓的劇本帶回家審閱。

    不過這次因為吳東在暗中使壞，也讓李騰逸因禍得福了吧，一些隱性的東西就不講了。很明顯的就是在視頻和賬號的熱度，確實被炒起來了，而且他們的賬號現在還帶有了一定的話題性。

    雖然搞笑博主的賬號已經有七萬多的粉絲了，但距離一個真正的大網紅還是有很長的一段路要走。

    公司按部就班的發展，李騰逸也開始在網絡上連載他的小說，因為公司還出去起步階段，雖然手底下有很多得力的干將，但還是有好多事情需要他親自來處理。

    李騰逸也不著急，就這樣慢慢寫，慢慢更新。就這樣更一章斷幾天，更一章斷幾天。頗有大內總管烽火戲諸侯當年的幾分風范。

    公司也在按部就班的運轉著，在大家辛勤的努力下，搞笑博主已經有了將近20萬的粉絲，美妝博主和美食博主賬號也投放到的了市場。

    美食博主下設兩個賬號，第一個是常規的美食博主，就是教大家怎么做菜，還有一個是由李昂負責運營的，負責傳播咖啡類的內容。

    隨著公司業務的不斷擴張，他們也積累了一定的經驗，團隊的默契度也在逐漸的提升，所有的員工都已經被調動了起來，但這遠遠沒有充分的發揮員工的勞動力。

    不過李騰逸他們還不急，畢竟按照計劃，他們還要開設好多類別的賬號，以現在的團隊來講還是難以應付的。

    經過一個周末的休息，按照慣例，大家在周一的上午舉行了公司的例會。會后公司的管理層都留了下來，又單獨召開了一次會議。

    李騰逸直接開門見山的說道：“公司現在已經走入正軌，公司的各項規章制度還需要進一步完善，這一塊兒就要微姐要多費心了。公司的財務報銷制度也需要進一步正規，目前咱們公司還沒有實現盈利，全靠我的注冊資金在運轉，不過現在公司賬面上剩下的錢也不多了，平時的日常開支能節約就節約一點?！?/br>
    “咱們的搞笑博主賬號已經有二十多萬的粉絲量了，現在也有一些小的商戶想和咱們合作推廣一些商品，我和楚夢嬋之前溝通了一下，咱們暫時先不接廣告，繼續運營賬號。只要咱們持續輸出優質內容，就會產生源源不斷的粉絲群體?！?/br>
    “我們的初步想法就是繼續運營新媒體賬號，不要被眼前的蠅頭小利所迷惑，這樣會拉低咱們賬號在粉絲心目中的好感度，等咱們步入網紅行列后在接廣告也不遲?！?/br>
    “這樣咱們也有足夠的空前去遴選合作方，現代社會越來越注重信譽和口碑的發展，咱們寧可少賺一點，也要尋找優質的合作商，只給良心產品做推廣。如果咱們接了一個劣質產品的廣告，賬號的形象就會崩塌，咱們長時間的辛苦都將毀于一旦?！?/br>
    “所以按照我初步的設想，咱們的粉絲量達到百萬時，在開放廣告推廣合作。公司下一步的發展方向就是開設新的賬號類別，擴招公司的員工，繼續加強團隊的磨合和員工的培養?！?/br>
    “這次的會議咱們就圍繞這個主題進行展開，大家現在可以各抒己見，發表自己的建議和想法?！?/br>
    李騰逸說完后，宋美琪整理了下思路便開始發言：“咱們公司如果小范圍擴大運營范圍，暫時可以不用擴招員工，畢竟咱們現在每個月支付的員工薪金都是一筆不小的開支。如果這一次增加的運營類別較多的話，可以根據實際的工作需求，適當的擴招一部分員工。畢竟咱們公司現在員工的工作還是比較輕松的，人力資源使用還沒有達到最大化?！?/br>
    這時候楚夢嬋又開始發表自己的想法：“美琪，從一個首席人力資源官的角度出發來講，你的說法是沒有錯的，但咱們公司目前是一個高速發展和擴張的公司。咱們公司各方面的底蘊都有所欠缺?！?/br>
    “你也可以看看，從制作發行的角度來講，咱們公司現在的團隊還是不夠成熟，只是能夠堪堪保障正常運營，團隊之間的協同工作還是存在很多的問題和弊端。咱們現在提前著手擴招公司員工，就是提前進行團隊的磨合，免得到時候臨時抱佛腳?！?/br>