李守良有些驚訝，畢竟他以為一大爺會支持‘徒弟不能告師傅’的人。

    一大爺理解李守良的驚訝，說道：“要是只是不教手藝，學不到東西。這徒弟就把師傅給告了，我是絕對不支持這些小伙子的。

    但是今天下午‘這一出’怎么說的？他們吃人家的，拿人家的。錢票、東西都要。都要把人家都‘掏空了’，還是沒學到什么本事，那就不行了。

    這是什么年月？咱們還沒從缺衣少食的環境中走出來。有人辦這樣的事兒。說好聽點叫欺壓。說難聽點‘是想要把人家一家家的都逼死’。這是大仇。只告他們都是輕的?！?/br>
    很顯然，一大爺對于這饑荒之年的做法很是厭惡。李守良就更是厭惡了。

    說道：“是啊，這種情況誰都忍不了?，F在就看廠里怎么判了。他們傳出來的消息是林副廠長說直接開除?！?/br>
    一大爺想都沒想直接搖搖頭道：“怎么會開除。這種情況，就沒有開除的。gong si合營之前這種事兒多的是。后來有人捅了人跑了之后，就沒有這么嚴重了。再說了廠里也不允許開除的情況出現。

    上一次咱們和馬家父子那么多人在廠門口的斗毆，可以說影響了咱們廠的外在形象。違反了治安管理。這么嚴重，都沒有采取什么措施。就給咱們放了。最后也不過是罰款罷了?！?/br>
    李守良考慮了一下，確實是這樣。最后不過是還錢罷了。

    隨后李守良突然想起來主任說的讓他做好準備。不會是把這些人里調一部分來1車間當學徒吧？李守良越想越覺得是這樣。

    畢竟在原車間都得罪人成那個樣子了。還有什么能學到的東西。人家也不會再認真教他了。

    看情況吧。。

    一大早，軋鋼廠會議室。

    一聲聲咆哮傳出來，辦公人員都不敢觸霉頭，經過路過的時候都輕手輕腳的，躲著走。實在不行的，就在辦公室躲著不出來。

    這聲音是再熟悉不過了。楊廠長的聲音。

    “林副廠長，我想問問你，你是怎么做到的？你也是個老人了。這么如此不切實際的話是怎么說出來的？

    這里是你家嗎？你想收拾誰就收拾誰？你還知不知道軋鋼廠不只是有你一個干部？這么大的事情是需要決議的。是需要商討的。

    現在好了，你林廠長說出去了，是爽了。整個軋鋼廠跟著給你‘擦屁股’。怎么樣，心里是不是特別的得勁兒?！?/br>
    林副廠長自知理虧，也沒說話，就一直在那沉默不語。低著頭默默的轉著茶杯?，F在讓他說什么也沒用了。

    自己口嗨完了，當天下午留存完證據，回想整件事的時候，就覺得壞事了。不過也想不出什么解決的辦法。

    所幸就將錯就錯的在快下班的時候把這個事兒給大家通了通氣。于是就出現了今天早上的這場不到日子的例會。

    林副廠長打定主意是，只要不擼他的管理車間的權利，剩下的楊廠長李副廠長等人想怎么處理就怎么處理。反正最后都得解決。

    果然，等楊廠長一陣噴完，順順氣喝口茶的時候。就有人說話了。

    “廠長，林副廠長的本意應該也不是故意的，準是被那些人的犯的錯誤給氣著了。消消氣，消消氣。咱們啊還是得慢慢來解決問題。氣壞了身子可就不值當的了?！?/br>
    馬屁精一個，正事兒一句話也不說。這是大家的心理活動。

    李副廠長也說話了：“廠長，這件事兒，我看啊。當務之急還是不是林副廠長的錯誤。而是先把車間里這些人給處理好。

    當然不是說采用林副廠長說的‘開除’。而是說馬上拿出一個切實可行的處理方法然后抓緊通過廣播和公告欄進行公示。

    讓大家知道處理的結果。畢竟昨天發生的事兒，經過一下午一晚上的發酵，儼然已經是‘紙包不住火’了。

    不說那些被林副廠長留存了證據的小伙子在等著這個事兒，就是滿車間的工人，估計也都在等著這個事兒呢。

    他們肯定也想要知道咱們對于這些工人的處罰結果。輕了不行，重了也不行。不服眾就容易造成車間停工啊?！?/br>
    李副廠長一番話讓大家刮目相看。往常李副廠長對于車間的事兒，是一點也不帶管的。這次怎么這么‘針砭時弊’，這么積極？

    其實李副廠長也不想這么積極?，F在他還沒有爭權的心思，或者說還沒準備好?，F在多管一點兒車間的閑事都有可能引起廠長的‘窺伺’。

    可問題是不管不行啊，林副廠長出了昏招，楊廠長明顯是挖坑呢。下面這些干部這個時候都像是‘泥塑的’，都是一言不發。

    李副廠長再不說話，也不提處理的方向和辦法。那這場會議再扯皮一上午。下午才能出解決方案，那軋鋼廠領導班子就出名了。

    這事兒錯就錯在林副廠長想要躲事兒，故意拖著在下班的時候才報上來。車間里的事兒，除了廠長可能知道，其他的干部和領導，都不關注啊。

    楊廠長看了李副廠長一眼道：“看看，看看。李副廠長這番話很有見地嗎。這說明李副廠長是充分考慮了的。。。?！?/br>
    李副廠長截話道：“廠長，別的咱們就先不說了。還是先討論討論咱們車間的這些個職工的問題吧?！?/br>
    楊廠長停止了長篇大論，說道：“那這樣，首先，支持咱們林副廠長的‘涉事者全部開除的’舉手，咱們表決一下?！?/br>
    沒有人舉手，哪怕是林副廠長的兵也不支持，走這一步。都懷疑林副廠長昨天下午腦子壞了，沒人說出來。

    楊廠長點點頭道：“看來大家對于林副廠長這個意見都反對嗎。這就對了。林副廠長。別的不談，咱們軋鋼廠附近也是大大小小的好幾十個廠。我在這附近干了這么多年了。

    就沒聽過說一次性開除這么多工人的。極個別開除的，你知道是因為什么嗎？我記得有一個是因為會醉酒打架打死人的。被開除后直接被帶走了。

    另一個是偷盜工廠財務，屢教不改，且最后一次數額實在巨大，直接影響了全廠工人工資的發放。致使幾千職工，工資沒有及時發放，不知道多少家庭因此餓了肚子。

    我所知道的就是這么兩例?？赡憧纯丛蹅冘囬g這一例。和哪個都不沾邊。你下達的命令。給咱廠造成的影響太大。會讓周邊的廠都看咱們的笑話。

    太過丟人，而且還容易被有心人挑撥，到時候只要有覺得不公平的。覺得處罰太重的。去告‘御狀’。

    那別說你了，咱們整個廠的領導班子都有可能跟著你被打板子?！边@話很實在?？粗蠹也蛔杂X的點頭，說明都很同意嗎。

    隨后楊廠長繼續說道：“不過，咱們也不能全然否定林副廠長所做的貢獻。至少昨天林副廠長在這那些被欺壓的小伙子們留存了記錄和證據。

    而且林副廠長昨天的那番‘開除’的話，肯定是有用的，什么用呢，至少把他們嚇唬住了不是。那就為今天咱們處理懲罰他們做出了很卓越的貢獻?！?/br>
    楊廠長一本正經說的話，讓在座各位‘哭笑不得’。這實在忍得辛苦。

    可楊廠長好像沒察覺到似的。

    對著李副廠長說道：“李副廠長，這樣，對于這些欺壓人的人。你有什么看法？或者說你是怎么考慮的？”

    李副廠長先是沉吟了一會，道：“首先肯定是要償還他們通過‘不正當手段’得來的錢的。不能讓這些小伙子們白受這些苦。

    他們一定都是日子過不下去了。才想著告的。這就說明這些人太放肆了?！?/br>
    財政部門的主管提了一句道：“一下子拿出來估計是不大可能，誰也不想拿的。但是我們可以通過讓他們分期還錢，或者直接從工資里扣除的方式。

    讓他們把錢都還出來。這樣是不是比較柔和一些。不會引起大的sao動啊?！?/br>
    眾人都點點頭，不愧是玩錢的。這話聽著隨意，可是確確實實的結合了實際。還維系了車間工廠的穩定。是個實在人。

    楊廠長點點頭道：“這就是我們開例會的目的嗎。集思廣益?？纯?，李副廠長提出大方向，結合財務處長的一些細節上的東西。這不就出來了。還有嗎？”

    人事謝主任提出：“我們不能只讓他們把吃進去的，吐出來吧，要是這樣，人人看到處罰這么清，有學有樣。那咱們軋鋼廠就亂了。一點秩序也沒有了。

    至于什么懲罰，我暫時倒是沒有想到?！?/br>
    保潔主任提道：“罰他們來打掃廠里廁所的衛生情況怎么樣？現在這天越來越冷，這廁所是越來越難處理，正好罰他們一直處理到過年?！?/br>
    李副廠長道：“離過年還有三四個月，這倒不失為一個辦法。也讓他們在廠里出出名?！?/br>
    宣傳處長道：“在廣播站進行公告。公示欄公示?！?/br>
    楊廠長點點頭道：“這幾個方法結合結合，就很好了。那大家都同意嗎？”

    集思廣益提出來的辦法，結合在一起，誰還會不同意呢。

    倒是一位領導提出疑問道：“讓他們把錢吐出來，還讓他們掃廁所。他們要是不同意怎么辦？這可是不少人呢。真要鬧大了。也不好收場了?！?/br>
    楊廠長哼了一聲道：“他們收錢已經是犯法了，咱們不過是為了要點軋鋼廠的臉面，才不上報。真要出了懲罰，卻不同意，不執行。那我拼著咱們軋鋼廠出名，也要開除了他們。

    在此之前先讓保衛處查一遍，然后再聯合街道派出所調查調查。我就是要看看，誰敢這么無賴?！?/br>
    這話大家也都同意，真要到了這么不給廠里面子的份上，那廠里也就不用給這些人面子了。

    楊廠長道：“那大家別的事嗎？沒有的話，保衛?！?/br>
    林副廠長說話了：“廠長，還有一件事兒，就是關于那些受欺負的小伙子們。這跟他們的師傅鬧到這個地步。

    他們在這個車間，應該不會學到什么東西了?！绷指睆S長好歹沒有利用完這些小伙子就扔掉。

    楊廠長點點頭道：“這確實是個問題，大家再議一議吧。林副廠長管的這幾個車間，是咱們廠合并那些收益不好的、技術落后的、管理有問題的等等廠子成立的車間。

    當時成立的時候，考慮到這一個廠成立的車間，師傅學徒全是原班人馬。會造成廠內‘獨立小廠’的情況出現。所以就把這幾個車間的中檔工人們對調了。

    就是為了相互牽掣。結果呢，現在發生了這個事兒。大家議一議，是不是要把原車間的工人們對調回來？”

    李副廠長搖搖頭道：“廠長一開始這個思路是沒有問題的，就是要打破他們的‘獨立性質’。但是現在這個情況是如果僅僅是為了讓這些小同志們能夠有能夠學手藝的老師。

    那大可不必把所有老師對調，這樣只會恢復‘原廠獨立的情況?！?/br>
    人事的謝主任道：“不然就把這幾個車間打亂呢？全部打亂，那這些同志不就能分配到新的老師了？”

    林副廠長搖搖頭道：“不是所有的車間都是一個工種的，根本沒辦法進行全部打亂，還是考慮到車間工種的單一性?！?/br>
    宣傳處長道：“把這批人全部調出這個車間？分配到別的車間去？”這個話很好，但你看林副廠長同意嗎。。

    這把人分了出去，林副廠長管理的車間的人就少了。人少了，這車間沒有發展，還能搞好？

    林副廠長咳嗽了兩聲道：“盡量還是不要大動干戈?！?/br>
    這個時候，楊廠長微微一笑道：“這樣吧，考慮到林副廠長管理的這幾個車間的實際情況問題。就在前面幾個車間調動一些人暫時進駐那幾個車間吧。

    我抽調一批去先帶著那些同志。等到林副廠長梳理清楚了這幾個車間，再把這些同志調回去嗎?！?/br>
    這話說得，意思很清楚了，你不是不要大動干戈嗎。那具體的事兒不管了。就先調去幾個人幫著你點。剩下的你自己處理。

    林副廠長顯然也聽懂了，眼瞪得很大。不過到底沒說出什么不來。確實還是要他來管。不然楊廠長明目張膽的把車間管理權利，再要回去。那他。。。

    楊廠長道：“好了，沒有什么問題了吧。那咱們就準備散會。保衛處，馬上配合林副廠長留存的證據進行存檔記錄。

    宣傳處長，馬上配合以上部門的證據結論進行廣播和公告欄公示。再者，陳秘書，你來，馬上把那幾個車間的主任叫來。

    要馬上抽調一批可靠的工人同志對這幾個車間進行幫扶?！?/br>
    眾人點點頭，這才沒有了話說。

    楊廠長點點頭道：“那就這樣，散會。馬上辦，上午大家吃飯之前，必須進行公示。廣播站必須先行?！彪S即大家散了。。。

    上午，正在工作的車間眾人。忽然抬起頭來了。

    “喂喂。嗡——”一陣調式設備的聲音出現。

    李守良聽得也是一陣刺耳。

    隨后就聽到今天廣播的聲音：“今天臨時插播一條公告。應領導要求、及廣大的工人同志們的同討論反饋。

    于昨日發生于車間的，一則令人難以想象的事兒，出現在了。。。

    最后根據領導們一致認定的。。。并做出如下處罰。。?！?/br>
    當廣播站對這個事情的結果和處罰連播三遍的時候，大家就已經接受了這個事的既定事實真相，以及對于這個事兒，領導的處理結果。

    畢竟廣播站的播放儼然代表的是領導的處理意見，從無改變。

    對此，大家議論紛紛，不過都可以接受。至于林副廠長昨天說的‘開除’，有點經驗的都沒當回事兒。

    唯一不滿意的可能就是受到處罰的那伙子人了。盡管小劉工昨天下午的一番話，安定了他們的心，甚至他們還瞬間想到通過一些事情來反擊。