第173章
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隔壁園區的綠化布置與這里有區別,所以對方肯定做的就是游戲業務。 之前提到公司八卦,所謂的“有朋友在鴻擬”,那位朋友顯然也是mi本人。 所以,他們居然每天在同一棟寫字樓上班? 這未免有點太巧。 賀景延回到家沒急著休息,眼睛酸澀就戴了防藍光鏡,重新翻了一遍兩人的聊天記錄。 mi不是很吵,但也不悶,多數時間談吐禮貌,逮到話頭挺會口嗨。 ——新上司怎么樣? ——身材看起來沒你有料。 看到這兩句對話,賀景延嗤笑了聲。 膽子還蠻大。 之后賀景延往下滑屏幕,mi頻繁提到新上司。 ——我關懷他會不會先帝創業未半而中道崩殂。 ——很難跟你形容他的性格,總而言之很可惡,他沒當我上司的話,我平時見到他這種人應該會繞著走。 ——可他是個大!變!態! …… 賀景延拉到最新消息,有mi陸陸續續的留言。 中午,mi哼唧:[我見完上司了,只能說他并沒有放過可憐的我。] 晚上,mi雀躍:[劫后余生,下班啦,開始歡度周末!明天睡個懶覺再加班/企鵝搖擺] 而在三個小時之前,mi小心翼翼地詢問自己。 [jing,你是還在忙嘛?我洗完澡要休息了。] 賀景延現在回復:[剛回家,我也打算睡了。] 他再問:[你的上司有多變態?] 身為管理層,他對這些吐露保持著一定的敏感度。 職場上產生摩擦是再正常不過的事情,同事之間互相質疑、互相說服,多的是人上班吵來吵去不肯退讓,下班還能勾肩搭背去喝一杯。 一個是站在自身專業的角度,不肯輕易認可你的思路,一個是拋開工作崗位的框定,覺得能和你這個人交上朋友,成年人的世界足以消化這份復雜性。 但無可否認,工作環境也容易發生一些惡性事件,尤其在地位不平等的職級結構里。 哪怕鴻擬崇尚氛圍扁平化,也沒辦法根除權力滋生的弊端。 所以,賀景延自覺規避,也自覺警惕。 他問方溪云:[滬市這邊,有沒有風評特別差的領導?] 方溪云被半夜吵醒,沒好氣地發來語音。 “delay,延神,小賀總!現在快六點了,您是物種進化了不需要睡眠,還是身體退化了開始老干部作息?” 說完,方溪云多少摻雜了點私人恩怨。 “你能不能有點逼數?整個集團打聽打聽,誰能比你風評差!” 賀景延:“……” · 郁綾發現jing居然在早上五點多回復了自己。 現在既沒有期末周,又不是季度末,jing的日常生物鐘怎么這么可怕? 是怪物吧? 冒出這個念頭的時候,郁綾聯想到了賀景延…… “周四通宵開海外會,周五熬夜開內部會,現在應該暈在床上睡得像頭豬?!庇艟c猜測道。 不過,琢磨上司的睡相好像有點逾越,他適時克制住了腦補。 他針對上司究竟有多變態這個問題,給jing打字:[一言難盡。] jing已經醒過來,表示自己有耐心聽:[你可以多說幾句。] 這條出現對話框里沒幾秒鐘,就被郁綾快速敲出來的小作文給刷了上去。 [他看圖能細究到小數點后三位的精準程度,每天超長工作十八個小時,完全沒有工作和生活隔離開的界限感,群里凌晨還能發消息,大家在他手底下很難喘口氣。] [根據我的觀察,他還可以把美式當水喝,我懷疑他要是去抽血,從他血袋里能提煉出好多咖啡豆。] [當然了,這些不是重點,他骨子里還很壞,這個難以具體形容,你悟一下吧。] 然而對面的jing悟不出來。 光看前面幾行字,他感覺那位領導和自己是靈魂摯友。 不過,他堅定認為自己不惹人討厭,所以沒有對號入座。 mi嘀嘀咕咕的樣子很活潑,初入職場會茫然會苦悶再正常不過,賀景延是業內前輩,不吝嗇于給一些建議。 賀景延裝作不知道mi在鴻擬:[如果你待的是一家大公司,你形容的這種人不算少見。] [我記得現在的企業都有投訴機制,如果這件事影響很嚴重,你可以試著越級反饋他的問題。] ……越級反饋? 郁綾看到這四個字,心想在這個事業群,已經沒人能比他上司級別大了! 他裹著棉被翻了個身,磨磨蹭蹭地吭聲:[倒沒有那種嚴重。] 盡管賀景延很嚴格,個性與溫柔無關,還擅長跟自己嘴欠,但在職場上,這些不是什么要緊事。 重點在于自己究竟能從中得到什么。 豐厚的薪水和待遇、優越的資源和平臺,以及領導的能力足以引導自己更上一層樓。 上面的東西總辦都能滿足,郁綾愿意吃力一點。 這會兒只是仗著和網友互不認識,自己不需要懂事,趁機嘴一嘴平時不敢與之多說的賀景延。 他率先和解:[我還是忍一忍他吧,跳槽漲的工資就當精神損失費了。] 緊接著,郁綾潦草估算了下,發覺jing都沒睡幾個小時。 他納悶:[你那么晚才休息,不會難受嗎?] jing官方得像是游戲客服:[謝謝你的關心,我身體很好。]