第251章
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黎漾那個組拿到的項目是歐派pet門板的品牌策劃,策劃書的思路還不錯,之前池析亭和黎漾提到的那個問題也被修改過了,但是在其他方面多多少少還是有點不足。 池析亭聽完之后很快就判斷出了黎漾組策劃上存在的問題。 比如說這是品牌策劃,但是整體聽下來,策劃書的目標都不是非常清晰明確,不知道他們的重心是放在了增加銷售額上還是為了提升品牌知名度。 目標不夠明確,整個策劃的結構就顯得有些散亂。 聽上去挺像那么一回事,但是稍微留心細究一下,很容易就能發現策劃內里的細節問題。 果然,沈之哲也是老油條了,池析亭看出的問題他也看出來了,在黎漾匯報結束之后,沈之哲皺了下眉。 沈之哲的動作沒有刻意收斂,一直謹慎地注意著沈之哲表情的黎漾自然立刻就發現了。 黎漾心里微涼,搭在一起的手不自覺地扣緊了一點。 沈之哲道:“整體思路還不錯,比較符合一貫的策劃邏輯,匯報也還馬馬虎虎吧,比上次要強點……” 黎漾扭頭看了眼自己的組員,見組員們都緊張地盯著沈之哲,也不自覺地抿了抿唇,收回目光繼續等著沈之哲的建議。 “但是策劃本身的問題挺大的,首先,這是品牌策劃,但是我在你們的策劃書中沒有看到你們在品牌角度有提出什么想法,太單一太普通了,這種策劃,我丟給外邊隨便一個人,他都分分鐘能寫一沓出來?!?/br> 沈之哲說話很毒,也完全沒有顧及黎漾的面子,直截了當地把問題的核心點了出來。 這下不只是黎漾了,黎漾組的每一個人心都涼了。 沈之哲稍微點出了幾個比較大的問題,礙于時間有限,沒有細說,只是說了個大方向上的更改思路,而后開口提醒道:“為什么是團隊項目呢,目的就是要讓你們集思廣益,不要故步自封,什么都按照教科書來,策劃這種東西,如果完全按照一個模板去做就沒意思了,明白嗎?” 黎漾連連點頭表示明白。 “自己團隊里解決不了的問題就去問別人?!鄙蛑苡贮c了一句,“外邊那么多員工呢,再不濟你們實習生內部也有寫策劃寫得非常出色的人,寫完框架之后,多問一句也不至于現在要改動那么多?!?/br> 沈之哲這話說的…… 就差直接把池析亭擺門面上招呼了。 自知是在cue他的池析亭無語地撇了腦袋,但依舊察覺到不少人的目光看了過來。 黎漾有些羞愧地點頭,小聲道:“知道了,謝謝沈經理,我們會好好修改的?!?/br> 沈之哲嗯了一聲,這會兒倒是收住了自己的脾氣,沒繼續揪著人罵,見黎漾改正態度端正,便直接放人家下去了。 “行,下一組來吧?!鄙蛑苊蛄丝诳Х?,頭也不抬道。 下一組是霍宥深。 池析亭又抬起了腦袋,目視著霍宥深上臺,然后稍微回憶了一下霍宥深的項目。 好像是雷汀汽車的新產品推廣。 池析亭抬眸看了一眼就收回了目光,有一搭沒一搭地聽著霍宥深的匯報,雖然也沒太認真聽,但是隱約也窺出了點問題。 果然,策劃也算是文字類的工作,光是看文字也是能看出人的性格的。 比如黎漾的性格就比較保守,所以項目策劃書都是往最穩妥的方向去做,細節都做的挺好的,就是沒什么特色。 霍宥深就比較激進了,太重視創新,很多大方向的事就欠考慮了。 比如預算…… 池析亭心情頗為復雜地撐著下巴看向屏幕,暗暗咂舌。 這方案要是實行下來,得花多少錢呀。 對部門的營銷預算沒個數,在營銷手段和資源配置上的問題自然也很大,太容易出現冗余問題了。 嚴格來說,沈之哲現在的位置就是池析亭以前坐的位置。 項目做的多了,自然看項目的眼光也很獨到,畢竟不是神,不可能只是簡單看一眼就能找到所有的問題,但是最基礎的問題池析亭是找的特別準的。 果不其然,沈之哲點出的問題和池析亭看的大差不差。 沈之哲很能端水,也很講究說話的藝術,象征性地夸了兩句,剩下的百分之八十就都是在罵了。 這也不行,那也不行,最后歸結為一個字。 改。 池析亭看著霍宥深逐漸發青的臉色,輕微搖了搖頭。 這心理素質不行啊。 干他們這行的,那不就是永遠都不是在改就是在改的路上嗎? 甲方這種生物多難纏啊,屁大點事都要花費大筆時間和精力去改。 改來改去,最后好了。 要第一版。 這種氣受著受著就習慣了。 這才到哪兒啊。 霍宥深下場,終于輪到吳木涼了。 這下連池析亭都沒忍住打起了精神,頗為好奇地看向吳木涼,想看看這哥們能講出什么花來。 本來還在下頭偷偷琢磨沈之哲給的建議的實習生們見輪到吳木涼了,也不研究和急著修改了,都急赤白臉地抬起了腦袋,目不轉睛地看著吳木涼發揮。 備受矚目的吳木涼背后開始冒汗,腦子空白了一瞬,一時間都忘記去調設備了,在沈之哲不滿的咳嗽提醒下,才恍然大悟地回神,連忙起身去調ppt。