第186章
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現在他除了那個團隊項目外還有一個茶葉的新產品推廣營銷策劃。 新產品推廣項目他倒不是特別擔心,畢竟是他的個人項目,他的壓力除了寫策劃本身就只有沈之哲給他定下的deadline。 雖然還沒定。 但是池析亭估摸著沈之哲是要準備催他了。 不幸的是他別說做了,連項目書都沒有完整地看過一遍。 池析亭幽幽地嘆了口氣,感覺心有點累累的,轉頭的功夫就又想起了還有另一個麻煩事。 團隊項目。 這個項目可以說是根本沒有進展。 池析亭沒有抽出時間去仔細想過這個項目的可切入點,而且畢竟這是團隊項目,即使池析亭有了想法,在他處于團隊中毫無話語權的地位下,也基本上很難依著自己的想法把項目推進。 這樣下去別說最后的項目報告會了,連中期檢查都過不去。 何況他現在又還要面對江氏的問題,這個更是橫亙在他心里的一根刺。 池析亭一時間被這些煩心事弄的有些焦頭爛額,閉著眼睛強迫自己冷靜下來,然后理智地把所有事情分析了一遍,整理出了一個重要程度和關鍵的時間節點。 最后得出的結論就是得先把團隊項目的那個大麻煩解決掉。 池析亭看了眼一直在不停閃動的團隊小組的聊天框。 吳木涼又在催他們參加會議,這已經是結隊以來參加的第四次會議了,每一次都是浪費時間又毫無意義。 池析亭腦子飛快地運轉了一下,半響后才從工位上站了起來,徑直朝會議室走去,剛巧在會議室門口看見羅晶。 羅晶一臉無奈地推開會議室的門,整個人感覺都被這堆破事折磨得不行了,像行尸走rou一樣,渾身上下都寫滿了“放過我”三個字。 池析亭若有所思地看了羅晶一眼,正要抬腳進門時余光便瞥見吳木涼也不緊不慢地走進了會議室,目不斜視地就朝會議桌的主座走去。 池析亭側目瞥了吳木涼一眼,嘴唇輕抿了一下,便毫不猶豫地加快腳步,搶在吳木涼的前面率先拉開了主座,然后頂著吳木涼震驚又不滿的視線一屁股坐了下來。 “池析亭!”吳木涼氣急敗壞,指著池析亭道,“你,你把我的位置坐了,那我坐哪兒?” “你的位置?”池析亭疑惑地歪了下腦袋,懶懶散散地轉著椅子面向吳木涼,詢問道,“這個位置上寫了你的名字嗎?” “我是隊長!” 池析亭冷笑了一聲,道:“你只是隊長而已?!?/br> “如果坐在這里的是沈經理,你敢對他這么大吼大叫嗎?”池析亭不輕不重地在椅子扶手上敲了敲,“然后和他說,這個是你的位置?!?/br> 池析亭上輩子當了那么多年的小領導,手底下出過不少刺頭,比吳木涼更難管理的比比皆是。 剛升職的時候面對這種員工他真的氣得每天都想辭職,但是礙于他自己的家庭背景和個人情況,他也只能捏著鼻子忍下去。 萬死不辭,萬死不辭,被氣死一萬次都不辭職。 手下人不做事的下場就是倒逼著他去為員工擦屁股,職位是升了,負擔也更是成倍成倍地增加。 他那段時間忙得連上吊都找不到時間。 之后慢慢熟悉了管理者的位置,池析亭也自然而然地找到了一個管理手底下人的方法,達到了一個均衡工作壓力的平衡點。 至于現在,和當初的境況比起來根本不算什么。 吳木涼針對他,對他來說并沒有任何影響,哪怕是在后期結了隊,吳木涼帶著其他隊員一起排擠他,他的應對方式也只是漠然視之。 這并不是慫或者逃避。 只是在職場里,其實面對同事排擠最好的辦法就是不把它當回事,該干什么干什么,他們也奈何不了他。 一切的關鍵只是在于自己想通。 真正需要維系的是同事關系嗎?這種沒有營養和價值的同事關系有必要去維護嗎? 并沒有。 池析亭非常理智。 市場部的一把手是沈之哲,在他和沈之哲關系好和穩定,沈之哲還需要他的情況下,他根本都不需要去在乎以吳木涼為首的人對他的排擠和針對,他們自己很快就會自己散掉。 他更該花時間去做的事是高效高質地完成工作,以此來保證沈之哲持續地需要他。 吳木涼一噎,突然啞口無言。 “你的組長只是基于這個項目,你的權利也僅限于這個項目的范圍,所以不要對我和羅晶頤指氣使?!背匚鐾つ樕蠜]了表情,整個人看上去冷漠又強勢,“你也只是個實習生而已?!?/br> 羅晶怔愣了一下,呆呆地看向池析亭,似乎沒想到池析亭突然轉了性,直接正面硬剛吳木涼了。 吳木涼被池析亭懟的滿臉通紅,支吾了半天也沒說出反駁的話。 “找座位坐下吧?!背匚鐾た炊紱]看吳木涼,涼涼地撂下了一句。 還不待吳木涼反應過來,就發現自己已經不受控制地聽從了池析亭的命令,在就近的一個椅子上坐了下來。 后知后覺的吳木涼一時間又惱怒了起來,但坐都已經坐下了,再站起來責罵倒顯得他不體面,最后也只得咽下了這口氣,面色陰沉地開口道:“會議是我組織的,由我來主持沒問題吧?” 池析亭眉梢一揚,道:“請便?!?/br>