其實這事還真不太好處理。

    說大不大，說小也不小。

    畢竟只是傳傳嘴上消息，沒有犯實質性的錯誤，你說要因為這點事就把人勸退了，人家分分鐘就上勞動局舉報，到時候雙方都不好看。

    但是好死不死，人傳謠言的對象是公司的最大領導褚聿。

    就此姑息也不可能。

    哪怕褚聿不追究，周珊那邊也不是好應付的。

    “確定是她了？”池析亭表情很淡定，面上看上去似乎也沒有因為別人污蔑他而有什么情緒上的波動。

    沈之哲又懶懶地躺回了椅子上，點了下頭后道：“是吧?！?/br>
    “那你打算怎么處理？”

    “冷處理唄?！鄙蛑苈掏涕_口，“人周珊都找到我這兒了，她那兒我都得想想辦法應付?！?/br>
    勸退肯定不能勸退。

    通報批評也不好鬧的太大，畢竟周珊的意思還是要瞞著褚聿，頂多只能部門內部做個通報，寫個檢討。

    只是周珊那邊應付過去了，沈之哲這口氣也一時半會咽不下去。

    他擔任市場部經理這么多年了，還是第一次碰見這種情況，這種員工，在覺得荒唐的同時也沒忍住自我懷疑了一下。

    他是不是因為從來沒有管過實習生，才導致這群實習生一個比一個叛逆刺頭的？

    “害?！鄙蛑艹脸恋貒@了口氣，感嘆道，“析亭呀，你說我是不是老咯?！?/br>
    竟然連幾個實習生都管不住，搞事搞到了褚聿那兒，搞得他丟人丟到了總裁辦。

    池析亭目光在沈之哲桌面上好幾沓厚厚的文件上游移了一會兒，又突然想起了昨天褚聿和他的對話。

    “你不是老咯?！背匚鐾ぽp輕，“你是嗎嘍?！?/br>
    看似地位高，層級高，但是還是被頂頭大boss輕而易舉地玩弄于手掌心，被人賣了還樂呵呵地幫人數錢。

    害。

    那句話說的果然沒錯。

    只有當你自己沒用的時候，別人才無法利用你。

    被池析亭莫名其妙懟了一句的沈之哲：“？哈？”

    池析亭安撫道：“沒事，沈經理，不要想太多，你還是老當益壯的年紀，三十歲正是闖的時候?！?/br>
    沈之哲：“我特么還沒有三十?！?/br>
    “……”

    池析亭飛快地轉移話題，“褚總還不知道吧？”

    沈之哲嘆氣：“他要是知道還得了?！?/br>
    “算了，先這樣吧，你回去之后也別和她透露太多?！鄙蛑艿?。

    “我啥都不知道啊，我能透露什么？”

    “……小池，你很上道?！鄙蛑苣樕弦卜浩鹆诵?，越看池析亭越滿意，人為關懷了一嘴，“她給你潑臟水你不會不高興嗎？”

    池析亭誠實：“怎么不會？我是挺不高興的?！?/br>
    池析亭非常非常反感這種行為。

    雖然他心里很清楚職場沒有那么純粹，人際關系也沒有那么單純，但是一而再再而三地受到人際關系的負面侵擾讓池析亭非常難受和厭煩。

    他甚至什么都沒做。

    就無端地受到各式各樣莫名其妙的攻擊和針對。

    他會維護人際關系嗎？

    他當然會。

    近十年的社會經驗早就教會他了如何去當一個高情商的，好相處的，人緣好的好同事，但是最后的結果也不盡然會比現在好。

    就比如黎漾。

    人緣是好，大家也都對黎漾有了刻板印象，貼上了老好人的標簽，自然有什么問題都下意識地去找黎漾幫忙。

    一次兩次還好，長此以往下去受到的負面影響一定是遠超于正面影響的。

    先不說影響自己的工作和狀態，如果哪次拒絕了，難免不會有些心眼小的就此記恨上了。

    不用懷疑。

    這就是人性。

    沈之哲抬眸看池析亭，池析亭也靜靜地看他。

    半響后沈之哲才安撫道：“好了好了，我會處理好的，你也別生氣，人就一小姑娘，犯不著和她鬧脾氣?！?/br>
    聞言，池析亭在心里輕輕嘆了口氣。

    沈之哲終究還是站在領導的角度去解決問題。

    息事寧人永遠都是解決問題的最佳選擇。

    “還有什么事嗎？沒事我就先回去了?！背匚鐾さ?。

    沈之哲似乎是看出池析亭有些不高興了，嘴唇抿了一下，飛快抬眼看了眼池析亭，手指在旁邊的那沓文件上敲了敲，道：“我有個計劃?！?/br>
    池析亭：“？”

    沈之哲默了兩秒，似乎在猶豫要不要提前和池析亭說，糾結了半響后還是開口道：“我有意組織一場分組競爭，你們12個人，剛好分為三個隊伍，合作完成一個項目?！?/br>
    合作項目？

    池析亭心里的那一點點小不悅消失的很快，抬眸看著沈之哲，等著沈之哲繼續向下介紹。

    “項目都是比較重要的項目，和當初對你一樣，這次的項目完成后的成果也直接歸于隊員本人?！鄙蛑艿?。

    這個沈之哲沒說虛的，甚至還有意掩蓋了一點，怕給實習生造成心理負擔。

    項目非常重要。

    沈之哲這段時間也考察過這批實習生，看透了大部分人的能力后毫不猶豫地選擇組隊，不敢單獨丟給一個人做。

    一個團隊去完成一個項目要是還做不好，沈之哲就真的無話可說了。

    直接原地解散算了。