季書紀到研究室做副主任，而原來的一位副主任則到文化局當副居長，到底誰是被重用誰感覺更爽，似乎很難說清楚。

    不看別的，光看我所關注的集團幾個崗位的變動，我就意識到，這個元旦假期柿委嘗委們沒有閑著，大家在度假，他們在熱火朝天瓜分勢力瓜分權力瓜分地盤，為自己個人和自己有關的部門以及自己罩著的人爭取最大利益，為了各自的利益在團結友誼進步的和諧大旗下進行著你死我活爾虞我詐的較量和暗斗。

    果然，隨之而來的一些所謂的內部和小道消息證實了我的猜測，這三天嘗委們果然沒有閑著，加班加點在忙碌cao勞人事調整之大事，各自發揮自己的影響和權力忙乎著關系自己切身利益的大事。

    作為季書紀，從良心來說，這是一個充滿正義感的人，為人厚道，做事耿直，講原則講黨性，作風優良，兩袖清風，敢于直言，不唯上不畏上。

    但這樣太耿直的干部在官廠是吃不開的，雖然別人找不到抓不到他的什么把柄，但因為他的做事做人風格危及到了某些人的利益，自然會受到排擠和打擊。

    特別是在集團里，季書紀到任以來的所作所為，特別是最近一個時期的暗地動作，已經讓孫東凱感覺到了巨大威脅，已經讓孫東凱寢食不安，他已經成為了孫東凱的眼中釘rou中刺，孫東凱當然不會放過這次調整的絕佳時機借機將他排擠出去，孫東凱當然會利用一切關系將他從集團搞走，這是必然的。

    雖然孫東凱沒有調走季書紀的權力，但他有這個條件。

    我斷定此次季書紀的調離和孫東凱的努力是分不開的，孫東凱一定暗地做了不少工作，他做工作未必只有雷正這一條渠道，但雷正必定是主要的渠道之一，而且通過雷正還可以做其他嘗委的工作，而且雷正為了自己的利益為了更加有利于自己和關云飛的暗斗也一定會幫助孫東凱，而且孫東凱必定不會找關云飛做工作的。

    孫東凱到底是如何做的工作，到底做了哪些工作，我不得而知，我甚至之前毫無覺察，任何蛛絲馬跡都沒有看出來。

    這讓我不由暗暗心里驚悚，我感覺自己之前有些小看了孫東凱。

    因為有孫東凱的工作，因為有雷正的協助，于是乎，在嘗委會上，討論到星海傳媒集團人事調整之事時，就有經過雷正暗中串聯和打招呼的嘗委主動提出，說集團的領導層團結上有些問題，說季書紀和集團讜委主要領導在工作方式和方法上存在溝通和協調不一致的問題。

    為了更好地保證集團讜委的和諧和團結，讓讜委班子更有戰斗力，更加有利于集團的工作，更加有利于發揮讜委對集團整體工作的領導，更加體現民主集中制的原則，有必要對星海傳媒集團的讜委領導做一下調整。

    打著團結的旗號提出調整，是合情合理的，是誰也無法辯駁抗拒的，團結是大旗，誰也不能反對。于是乎，就提議將季書紀調整出集團。

    此提議突然打了關云飛一個悶棍，讓他有些措手不及。季書紀雖然沒有向他表示投靠之意，雖然沒有向他表忠心，但因為此人的性格，讓他在集團擔任記委書紀顯然是符合關云飛的利益的，關云飛是極其希望他能繼續在集團呆下去發揮對他來說十分重要的鉗制孫東凱的作用的。

    現在有人提議要將季書紀調離，而且理由十分合情合理，而且同時還得到了包括雷正在內的其他幾個嘗委的贊同，這無疑觸及到了他的敏感神經，觸及到了他的痛處。

    此時他明白過來顯然已經晚了，這議題已經拿到桌面上來了。如果他要堅持一味死保季書紀，顯然形勢對他是不利的了。特別是，上次在省委黨校為他送行的飯桌上信誓旦旦表態此次人事調整宣川口一切聽從自己意見的喬仕達也對此提議表示了贊同，這讓他感覺到了大勢已去無力回天。

    喬仕達的態度似乎說明了兩個問題，第一酒桌上的話不能當真；第二，民意不可違，既然好幾個嘗委都贊同此事，他干脆也不再反對，順從大家的意見。

    于是，關云飛也只能表示贊同。

    而喬仕達卻也并沒有完全按照那提議嘗委的意思辦，那嘗委本來提議是要季書紀到文化局擔任副居長的，但喬仕達卻提出讓季書紀到人達嘗委會研究室擔任副主任，人達嘗委會研究室一位副主任到文化局擔任副居長。

    喬仕達這樣做，似乎一要表明自己的權力，那意思是不管你們怎么提議，我是有決定權的，我想讓誰去哪里都可以，我是老大說了算，但我也會尊重你們的意見。二呢，喬仕達兼任市人達主任，說不定那位研究室副主任通過什么關系給喬仕達做了工作，希望能交流道其他單位去鍛煉鍛煉，喬仕達干脆就成全了他，同時安排好了季書紀，也是一舉兩得的事情。

    接下來，剛剛挨了一悶棍的關云飛迅速現場調整了策略，當即提出集團空出來的讜委副書紀兼記委書紀一職由現任集團副總裁秋彤擔任，現場斷然反對另一位嘗委提出的由政發委此次準備提拔為副處-級的干部調到集團接替季書紀職位的提議。

    這位嘗委顯然是得到了雷正的授意，被雷正做了工作才會提出此議。雷正此舉顯然是有深刻的用意，他不僅要給孫東凱派一位得力的助手，同時還要借機牢牢控制住孫東凱，同時也是等于往關云飛的眼皮子底下又楔進了一顆大釘子。

    雷正在步步緊逼，關云飛當然不會甘愿步步后退，斷然開始反擊，口氣果斷堅決地反駁了那位嘗委的提議，同時列舉了他推薦秋彤擔任此職務的一系列理由。

    關云飛的理由十分充分，從秋彤的做人說到做事，從品行說到性格，頭頭是道，說得各位嘗委不由不點頭稱是。

    似乎關云飛突然提出由秋彤來擔任這個職務有些出乎雷正的意料，也讓提議的那位嘗委有些措手不及，他現場和雷正溝通顯然已經來不及了，而且關云飛提議秋彤擔任此職務的理由很充足，而且關云飛還說政發口的人到宣川口擔任職務，存在隔行的問題，在業務和工作熟悉上也不適合。

    顯然，關云飛要堅決收回失地，他顯然知道讓秋彤擔任這個職務對他是同樣有利的。

    形勢變得開始對關云飛有利，有嘗委開始附和關云飛的意見。這是幾位持中立態度的嘗委，也是因為這幾個人的調整和他們沒有任何利益關系。

    這時，一直沉默觀望的喬仕達立即拍板，同意關云飛的提議。

    喬仕達這樣做，既帶有安撫關云飛的意思，也帶有平衡制衡其他人的意圖，同時也算是實踐了自己在那次酒場對關云飛的承諾，看，你們宣川口的人事調整，我是很尊重你的意見的。

    老喬考慮問題顯然是深思熟慮的，這是個老jian巨猾的家伙。

    他是很樂于享受這種做最高領導的感覺，但同時他也不會獨享，他會有分寸地讓他的小伙伴們在合適的時候也享受到這種快感。

    喬仕達一表態，這事就算定了，那幾個還持觀望態度的嘗委立刻隨聲附和起來。于是雷正和剛才提議的那位嘗委一看大勢已去，立刻轉向，轉而贊同關云飛的意見。

    雷正甚至還發表了幾句贊同關云飛提議的理由，說第一他確實認為秋彤是適合此職位的最佳人選，也贊同關云飛說的政發口人員到宣川口任職存在隔行不利于工作的建議。

    既然大家都沒有意見，那就通過了，一致贊同由秋彤擔任集團副書紀兼記委書紀。因為這不是提拔，只是平級調整，所以一旦意見一致，基本就沒有什么難度了。

    接下來的曹麗提拔之事，竟然是關云飛主動提出來的，他列舉了一系列曹麗的工作業績，大力夸贊曹麗的能力如何如何高，品行如何如何端正?？傊?，說到最后，他提議破格提拔曹麗為副縣級，在集團擔任副總裁。

    關云飛的提議立刻得到了雷正的贊同，雷正甚至夸了關云飛幾句，說關部掌是慧眼識英才，不拘一格降人才。

    此次提拔人員，破格名額分配給各個系統，宣川系統給了一個，人選原則上尊重分管嘗委的提議。既然關云飛如此提議，加上雷正又贊同，其他嘗委本來就和這些無關，自然樂得送個人情，都贊同。

    喬仕達也表示同意，他再一次向關云飛兌現了之前在酒場上的諾言——宣川系統的人員尊重你的意見。

    其實大家心里都明白，只要不損害到對方的利益，誰都愿意送個順水人情。

    關于關云飛此次主動提議提拔曹麗的事情，我一時很有些費解，我猜不透關云飛到底是出于何種考慮要做此提議的。

    按照我初級的分析，似乎關云飛一來是要給孫東凱一個面子，或者說給他嘗嘗甜頭，雖然孫東凱是他的部下，但也不能老是用大棒，適當的時候給個胡蘿卜也是必要的，這叫剛柔并濟，松弛有度，一味步步緊逼打壓孫東凱，把他逼急了狗急跳墻，也不是關云飛目前想看到的。

    二來呢，雷正那天單獨去見關云飛，極有可能一是找個合適的理由解釋秦璐提拔未果之事，二是為曹麗講情做關云飛的工作，既然雷正親自上門來了，不管兩人暗地怎么斗，表面上還是要給面子的，而且，給了雷正面子，自己在心理上會占優勢，會把握兩人之間心理上的主動，會讓雷正覺得欠了自己一個人情。