果然，次日，秋彤將新的方案報上去之后，孫東凱痛快地簽批了，人力資源部也在當天統一批準下來，發行公司設立綜合業務一部二部，曹騰為一部經理，我是二部經理。

    下午，秋彤召集我和曹騰到她辦公室開會，趙大健和蘇定國都參加，秋彤宣布了人事任命。

    曹騰顯得很興奮，秋彤來發行公司之后，他先是被秋彤將辦公室副主任拿下，發配到偏遠發行站出苦力，經過了一番折騰，不但殺回了大本營，職位還比以前高了，這也總算是在公司諸位同仁面前挽回了面子。

    對很多男人來說，面子很重要，不管在女人面前還是在同事面前，不管是在單位里還是在社會上。

    趙大健對我的任命似乎還耿耿于懷，對我昨天對他的耍弄似乎還恨恨不已，冷冷地看著我說：“易可，不要得意，你這是搭了曹騰提拔的順風車，沒有曹騰的提拔，你提拔個屁！這個二部，就是專門為了照顧你才設立的?！?/br>
    中國的官廠和國企都有這樣一個慣例，很多時候，不是因工作而設立機構，而是因人而設立機構，甚至有的部門就是專門為了某個人而設立。

    所以，趙大健說出這話，也不能說沒有道理，如果沒有曹騰，自然也就不會有一部二部的出現。

    我沖趙大健尊敬地笑笑：“趙總所言極是！”

    秋彤帶著捉摸不定似笑非笑地表情看了看趙大健，然后又看看我和曹騰，接著說：“設立一部和二部，是根據集團領導的指示意見決定的，這是公司目前工作和現實情況的需要。一部和二部之間，工作上是并列互助關系，當然，還有競爭，這是必須的。

    但是，有競爭并不代表互相傾軋互相拆臺互相搗鼓，要本著共同發展共同進步的原則去競爭，兩個部的考核管理辦法和經費撥付方式，都是一樣的，大家在同一個起跑線上，俗話說得好，是騾子是馬，拉出來溜溜，今后，二位就各顯其能吧?！?/br>
    然后，蘇定國主持劃分兩個部的分管區域，以市中心的解放路為界，路南歸曹騰，路北歸我。我和曹騰對這個區域的劃分都說不出什么來，因為兩邊的區域面積和人口以及經濟發展狀況都差不多，甚至固定售報點的數量都是基本相當的。

    但是，這時候趙大健偏偏又插進來一腿，拿著筆在市區地圖上解放路以北的市場集中區域一劃，武斷地說：“我看，這一部分要劃歸一部，一部那邊沒有市場，這不公平?！?/br>
    按趙大健這么一弄，本來是一條直線的邊界成了凹進我那邊一大塊，活生生把星海最大的5個批發市場劃給了曹騰。

    市場意味著什么？意味著今后可以有更大的零售和其他業務發展空間，可以多賣報紙，可以密集迅速提升自己的業績，目前這幾個市場處于初步開發階段，我正打算從這里做突破口來個新提升，沒想到趙大健來了這么一招。

    曹騰聽趙大健這么一說，面露喜色，隨即又不動聲色地看著蘇定國。

    蘇定國皺了皺眉頭，看著秋彤，很明顯是要秋彤拍板。

    秋彤皺了皺眉頭，不滿地瞪了趙大健一眼，接著略一沉思，看著我。

    辦公室的氣氛有些不大和諧，本來安定團結的大好局面被趙大健這么一攪合，顯得有些不愉快了。

    我立刻明白了秋彤的意圖，眼下團結是第一位的。

    趙大健這是在找茬煽風點火，想一開始就制造矛盾，為我和曹騰今后的工作埋下一個導火索。

    同時，他估摸我很可能會不答應，那正好讓今天這個現場鬧起來，亂起來，越亂越合趙大健心思。

    不能讓趙大健的鬼點子得逞，我接著就主動說：“既然趙總這么說，我個人沒意見，我服從領導決定！”

    有了我的表態，蘇定國自然就好做了，于是，就按照趙大健的提議修改了下區域的劃分。

    對已經存在并運作的零售隊伍，也是一家一半，分成了兩部分，由我和曹騰分別管理。當然，以公司名義進行的零售買報有獎活動等還是大家統一cao作。

    關于辦公場所，鑒于目前公司辦公室比較緊張，一部二部仍舊在原來的辦公室，一個辦公室掛兩個牌子。

    就這樣，分家完畢，似乎皆大歡喜。

    剛倒騰完這事，云朵進來了，向秋彤匯報：“秋總，剛接到集團黨辦的電話通知，董事長和總裁要來公司視察工作，馬上就到?！?/br>
    董事長和孫東凱要來，這自然是大事，秋彤吩咐云朵去安排好公司小會議室，準備接待領導。

    我們剛要散去，董事長和孫東凱已到了公司，而董事長這次來似乎沒有什么專門的目的，就說是要來看看，轉轉。

    秋彤邀請董事長和孫東凱到小會議室去，董事長看見我和曹騰還有趙大健和蘇定國，大手一揮：“你們幾個一起來，大家拉拉呱！”

    于是，我們原班人馬加上云朵一起去了小會議室，接受董事長的檢閱。

    董事長坐定，秋彤還沒說話，他就用手一點我：“你是易可，是不是？”

    我點點頭：“是！”

    “是不是就是搞中獎活動被我下令開除的那個易可？”董事長又說。

    “是！”我又點頭。

    董事長點點頭，看著我：“開除你，你覺得委屈不委屈？”

    我說：“委屈！”

    話一出口，孫東凱臉上露出不悅之色，皺起了眉頭。

    孫東凱那意思我很明白，我此時應該回答不委屈，領導不管做什么都是對的，就是心里委屈領導問起來也不能說委屈，這是官廠之人必備的素質，偏偏我沒經歷過官廠不懂這一套，直接就照直回答了。

    “小易，你是不是對集團黨委有情緒？”孫東凱上來就給我戴了一頂大帽子。

    我一怔，還沒說話，董事長卻擺了擺手：“哎——老孫，不要這么說，易可同志的話是實在話，說的沒錯，我們處理錯了，人家委屈是應該的，應該委屈！”

    孫東凱然后笑了下，不說話了。

    然后董事長繼續看著我：“既然委屈，為什么不申訴？”

    我說：“申訴也沒用！”

    “為什么沒用呢？”董事長說。

    “我一個臨時工，沒地位沒身份沒關系沒靠山，說話有什么力度？胳膊扳不過大腿唄。再說了，當時那情況，我說了誰信？不但沒人信，還會說我狡辯，于是，干脆就認倒霉了，不說了，讓俺走俺就走?！?/br>
    我這話說的太直了，一出口，大家都瞪眼看著我，云朵的眼里帶著幾分緊張。

    小會議室一時沉默起來，氣氛略微顯得有些緊張。

    董事長突然哈哈笑起來：“小家伙講話很直接啊，行，爽快，我就喜歡爽快的人，說的都是大實話，心里話?！?/br>
    董事長一笑，大家都輕松起來，也跟著笑。

    接著，董事長說：“易可，這事我得給你道個歉，這事我處理錯了，我沒經過調查就做出了武斷的決定，即使你不申訴，我也要給你一個說法，不但要向你道歉，我還得向秋總和蘇總道歉?！?/br>
    董事長的一番話讓我對他刮目相看，知錯就改還是好同志嘛！

    我還想試試這董事長的度量和氣量，于是略一沉思，故意說：“董事長，我對你知錯就改的態度很欣賞，你的這番話我聽了很滿意，你能有今天這一番表態，我心里不覺得委屈了?！?/br>
    我這話明擺著是說的沒天沒地，膽大妄為。

    大家一聽，都愣了，誰了沒想到我沒頭沒腦冒出這樣的話來。

    董事長一愣之后，接著又大笑起來，看著孫東凱說：“聽見了嗎，我得到易可這小子的表揚了，他對我很滿意呢，還很欣賞，哈哈……”

    董事長笑得很開心。

    董事長一笑，大家都憋不住跟著笑起來，秋彤邊笑邊搖頭，似乎覺得我今天玩得有點過了，膽子太大了。

    笑完之后，董事長裝作正色對我說：“好小子，你對我很滿意，我很高興，今后，我要好好工作，讓你持續滿意?！?/br>
    董事長話音未落，大家又都笑起來，我知道董事長是在調侃我，也笑著。

    然后，董事長對我說：“易可，不光你對我滿意，我對你也很滿意，聽說你不但轉正了，還提拔成部門負責人了，我得給你祝賀祝賀，怎么著，今晚是你請客還是我請客呢？”

    董事長還在調侃我，我也給他來個反調侃，說：“我請客是自己掏錢，貴了請不起，那還是你請客吧，公-家出錢，還排場?！?/br>
    言畢，大家哄堂大笑，董事長笑得尤其開心，不住點頭：“好啊，你小子要吃我了?！?/br>
    此時，我想在座的大家都沒有想到我有這個膽量敢和高高在上手握各位生殺大權的董事長開玩笑。

    對他們混過官廠的人來說，這樣的玩笑可不是輕易敢開的。而董事長似乎覺得遇到我這樣不怕事的主兒很新鮮，很刺激。

    調侃完了，然后談正事，秋彤開始匯報工作，匯報年后公司的整體工作安排以及下一步的思路。

    聽完秋彤的匯報，董事長點了點頭：“發行公司今年的工作思路很清晰，計劃很周密，基本可行，我贊同。關于發行公司今后的工作，我談幾點看法……”

    這時，我突然發現，不知什么時候，大家面前都多了一個筆記本，都手里拿著筆開始記錄。

    我靠，領導講話要記錄啊，我怎么不知道這一點。此時，我顯得有些尷尬。

    這時，坐在我旁邊的云朵悄悄塞給我一個筆記本和一支筆，我忙打開筆記本，也開始準備記錄。

    董事長開始侃侃而談：“首先，要提高對發行工作的認識，集團黨委確定的發展方針是辦報和經營并重，靠辦報立足，靠經營吃飯，沒有經營，就沒有集團的真正發展。集團的經營主體是發行、廣告和印刷，這三駕馬車是集團賴以生存和發展的主要部門，在這三駕馬車中，發行是龍頭，處于最關鍵的位置，沒有發行，集團的整個發展就無從談起?！?/br>
    大家認真地記著，孫總邊記錄邊點頭。