新的一周開始了, 上面給了省院三天的時間去完成全面消毒和檢測工作，然后要在周四恢復接診孕產婦等。于是院領導將工作重心放在婦產科的全面消毒工作上，直到檢驗科的孫主任去找舒院長抱怨。

    “我們科的培養皿全給產科用了，費院長還要求一天給產科做三遍檢測。那是人么, 需要按著一日三餐來么？其它科室還管不管了？我說你們這么整，難道是不相信現有的科室消毒制度，還是不相信我們檢驗科的取樣、檢測結果？”

    孫主任個子不高, 白白胖胖的臉，皮膚細膩得像嬰兒一般。有人私下傳言他這樣，是做了結扎的緣故。但是卻沒人敢到他面前提起這話。他年紀約莫四十出頭，是個長著笑眼的中年人, 看起來更像和氣生財的生意人。如果他能夠更胖一點兒的話兒, 就與廟里的彌勒佛更像了，但他現在卻仿佛怒目金剛一樣。

    “我和你說老舒，你放任費院長這么整可不行。該怎么做, 咱們嚴格按照程序來。你們院領導就是特殊時期不放心, 這幾天我每天加做一次也就算了，還想便成以后的常規啦？這像話么？說出去也不怕被人笑掉大牙?！?/br>
    孫主任也是檢驗科的老人了，他比舒文臣晚了幾年上大學, 就是一個前腳離開教室去實習了、另一個背著行李進了校門。拋開他們是校友的這層關系不提，這倆人的脾氣一個是溫文爾雅, 另一個是和氣待人, 總之這二十多年來在省院一直相處的很不錯。

    “來來來, 你坐下說, 慢慢說嘛，急什么呢?！笔嫖某紤T例地泡茶，推給孫主任喝茶消火?！澳阋仓垃F在院里是特殊時期，老費的心情你也要理解，他也是為了省院好，才不得不這么做的?！?/br>
    跟在暴怒的孫主任后面、也想找舒院長當面聊聊自己不得不做出這樣嚴格要求的費院長，站在敞開的門口聽到舒院長這么說話，立即轉身回去了。就知道舒文臣會顧全大局、會去做孫主任的工作。

    臨床的那些爛事兒是自己想管嗎？自己根本就不想沾邊的。如今卻是破褲子纏腿抖落不掉，不趕緊抓住婦產科這事兒，讓全院上下都知道自己繼續管醫療，所有科室都會永無寧日、他舒文臣也沒安寧日子過，怎么能夠變換工作內容？

    他回到自己的辦公室就拿起電話，想想喝了幾口水，然后撥通婦產科的電話找李主任。費院長的辦公室門也開著的，他看著氣咻咻的孫主任繃著臉離開了，愜意地一手擎著電話機聽筒，靠在扶手椅背屈指輕叩桌面。

    ——孫主任到你舒院長這里發泄一通，你舒院長安撫好了?，F在我再給你找一個李主任來。費院長深信李主任絕對會上來和自己吵的。區區的一個值班安排提議，就讓她失去平時的文靜自持、和自己吵了一場不說，還在舒院長那里抱怨了好一會兒呢。

    哈哈，老舒，你就等著發瘋的李主任來找你啊。

    李主任在產婦連續出事后，急火攻心病倒，在干診休息了好幾天才爬起來。她痛定思痛，決心把婦產科收拾得和家里一樣干凈。連著三天全科的醫護人員，包括她自己都變成了衛生員在搞衛生?，F在的婦產科是煥然一新，干凈得蒼蠅想落下，百分百的腳都會打滑了。但沒想到費院長扔了個大雷，最為難的事兒不是即將面對孕產婦和家屬的質疑，而是要面對產婦入院后、家屬陪護問題的爭吵。

    費院長想全面取消家屬陪護——這他m的簡直是異想天開。

    果然未出費院長的所料，李主任在接了電話后，先是能夠在電話里與自己講道理，幾句話之后就開始不耐煩，然后就沖到他的辦公室吵。

    “費院長，如果你想在婦產科全面取消陪護，那么就需要按照產科能接納的產婦人數配置陪護，至少是1：1。陪護的工作內容可不僅僅是照顧產婦的生理，還有心理且以心理為主要工作，你能夠做到這些保證，我立即同意?！?/br>
    “李主任，你這說法就太勉強了。首先上級部門沒給省院那么多的人員編制。再一個心理醫師，咱們省院還沒開心理科呢。你還記得咱們讀書那時候吧，蘇聯產科就是不允許家屬陪護的，更沒有什么1：1的心理護理人員配置，人家不也好好生孩子了嗎？”

    “費院長，那是五、六十年代的蘇聯產科模式，你能照搬到中國來嗎？你多少也想想國情，現在是獨生子女政策，一個產婦入院，其父母和丈夫恨不能一起陪同住院的?！?/br>
    “我們要堅持學習先進的科學技術經驗，才能夠促進社會的進步，才能更好完成上級和黨組織交給我們的工作?！辟M院長打開夸夸其談的思想政治工作模式，滔滔不絕的口號式宣講，念得李主任頭暈眼花，讓她自覺又要回去干診住院了。

    她站起來打斷費院長的經文：“行了，我回去就把費院長你的禁止家屬陪護產婦的要求，貼到婦產科病房的大門玻璃上。但我要在下面注明，該要求由費院長提出，有不同意見請找費院長協商?！?/br>
    “你……”

    “我什么？你敢做不敢當嗎？你放心，我在產科門診也會貼上這樣的要求?！?/br>
    李主任摔門離開，徑自去院辦找打字員，然后拿著這兩頁紙去醫務科蓋章。

    *

    秦處長看了李主任遞過來的禁止家屬陪護的要求，看前面心里覺得沒有家屬陪護，醫療秩序是會好很多、麻煩事兒也會減少很多的。雖說最后在水暖工的水靴上檢測出柯薩奇病毒了，難道那些陪護就踏上水暖工去過的地面？

    但等他看完李主任后面的注釋，唉！這是生怕費院長日子過舒服了，明晃晃要把費院長推到孕產婦和家屬的對立面啊。雖然他略微能摸到一點兒費院長的想法，也想借著費院長的支持進一步，但也不能得罪了臨床主任不是？哪個主任是軟柿子好捏啊?？?，遇到硬頂的了不是！

    他壓下心底的對費院長的同情，笑瞇瞇地開始勸說李主任。

    “費院長這提議會減少臨床感染發生的幾率，雖然好，但一時半晌的患者家屬也不容易接受。不如咱們限定家屬的陪護人數，同時提出相對的無菌要求。比如讓陪護家屬換衣服、換鞋什么的?！?/br>
    “那你和供應室說吧。要是他們能保證洗手服和無菌袍的供應，我沒有任何意見。還有換鞋的事兒，你認為三九天在婦產科走廊里，適合穿拖鞋嗎？不說拖鞋的消毒，就是陪護家屬更換下來衣服鞋子，院里是不是要單獨分配房間、再派人24小時值班守著？陪護非?？赡芤丶医o產婦取東西呢?！?/br>
    李主任越說越煩，索性破罐子破摔地道：“婦產科病房明天恢復全面工作，你們院里想怎么安排就怎么安排。需要家屬更衣換鞋，你們就準備好東西和負責的人。我們產科的大夫和護士的人手，只負責正常醫療還不夠人呢。

    這個新要求你要是不肯蓋章，有什么問題你找費院長商量去。有什么要求你秦主任，不，你醫務科秦處長自己貼通知、自己派人執行，婦產科沒任何意見?！?/br>
    李主任說完話就走了，扔下那兩張白底黑字的通知到秦處長的辦公桌上。通知那倆黑黢黢的大字，與秦處長的雙眼遙遙相對。

    “董主任，你看看這通知?！鼻靥庨L遞了一份給自己對面看報紙的董主任?！澳憧蠢钪魅芜@是怎么了？我從到省院工作，這些年一看到哪個護士、女大夫拌嘴什么的，就要抬出李主任，讓那些人像李主任學習的賢良淑德。這，這，你看李主任的現在?！?/br>
    秦處長痛心疾首，好像失去什么稀世珍寶般。

    董主任面無表情地讀通知，然后把通知擱回秦處長桌面不吭聲。原來的章處長雖然咋咋呼呼沒真本事很討厭，但章處長從前在自己手底下，無論是做干事、做副主任，哪怕提到主任的級別了，也一貫是很乖順的。也就是這一半年自己要退休了往后讓，才讓章處長出了頭。

    但是秦處長么？原就是費院長門下的一條狗?？窗?，遇上點兒事兒，就沉不住氣了。

    不過費院長也厲害啊，這是逼著李主任找舒院長反應情況、讓舒院長忙著給他救火么？李主任發火怎么了，兔子逼急了還咬人呢。換我我也這么出通知、貼到門診和病房去。

    看誰難堪！

    秦處長在董主任這里得不到回應，他拿董主任也沒有任何辦法，眼看著退休倒計數的老同志了，他就是不來上班，你還能把事兒做絕了，扣他的工資和獎金不成？

    秦處長沉吟半晌，忽而說道：“盧干事，你把這個拿去給費院長看看。不，先拿去給舒院長看看?！?/br>
    盧干事應聲站起來，他早就想看看通知的詳細內容了，但他看了一遍后很牙疼地對秦處長說：“這個送去給舒院長？”這明明是費院長惹出來的事兒啊。

    “去吧，趕緊送過去，婦產科明天恢復收孕產婦了?！鼻刂魅握f話的內容不怎么地，但他對盧干事的態度還是很親和的。

    盧干事嘆氣，自己這么送去舒院長辦公室，那不是給舒院長添堵嗎？他磨蹭著出門，想著是不是先去費院長那兒看看呢，身后秦主任對董主任交代去向了。

    “老董啊，我去費院長那里和他說說這事兒。你看家啊?！?/br>
    “行，你去吧?！倍魅螒鸬耐ψ匀?。

    秦處長拿著另一張通知出門了。

    等人都走了，董主任抒一口氣，秦處長站費院長這么明顯，舒文臣有的磨嘍。

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    母嬰分離的模式，曾經在產科占據了相當長的歷史時間。后來提倡母乳喂養等，才慢慢取消了這種孩子生下來以后、統一放在新生兒室的管理。

    國內很多地方都留下了前蘇聯的印跡，可以說是完全照搬也對。因為那時候國際對新中國封鎖，只有老大哥肯援助我們嘛。

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    有本書《十日談》，是前蘇聯的，產婦入院后沒有任何陪護的，就是這樣的母嬰模式。