第27章
“我不懂財政，也不懂管理，”左止元神色如常，仿佛沒聽出他言辭中的譏諷，笑著將厚厚一疊文件分發出去，“但今天上午，褚部長匯報的時候，我注意到了一筆不小的開支?！?/br> 列席的各位部長翻開文件，一個接一個地瞳孔地震。 “分公司的員工很有拼搏精神，熱愛加班，”左止元慢吞吞地說著，“和其他企業橫向對比，我們的加班率是最高的，這是好事?！?/br> “但是，我們是一個有責任有擔當的企業。員工上班上到晚上十點，回家就十一點了，怎么保證健康作息？怎么保證和諧的家庭環境？他們的兒女是不是少了一份父母的愛護？”左止元輕咳一聲，“作為一個有責任有擔當的企業，我們是要對員工健康和家庭幸福負責的?！?/br> 褚凡君看著文件上的內容，不可思議地抬頭，看向左止元身后的饒聽南。 他看見了同樣震驚的饒助。 “更何況，按照褚部長的匯報，因為員工加班產生的加班費、水電費、暖氣費和通勤報銷已經是一筆堪稱龐大的開支了?！弊笾乖f著，拍拍桌子，“所以，從今天開始，原則上不允許員工加班，加班必須打報告，得到我的批準才可以?！?/br> 各大部長面面相覷，一時間沒人吱聲。 左止元輕笑著，鋼筆點了點末座的人事部副部長，“江部，勞動法有沒有說，企業規定員工到點下班是違法的??？” 作者有話要說： 左總今天繼續殺瘋！持續輸出！而饒聽南…… 饒貓貓你在干什么！不要發呆了，輸出??！ 饒喵持續懵逼中~ 另外問一下，凌晨更新和早上九點更新，小可愛們更樂意哪一種呀~ 第17章 #左氏分公司不允許員工加班#爆 下午六點，下班時間，這個熱搜毫無疑義地掛在榜首，無論是通勤的下班人還是加班摸魚的社畜都涌入了這個詞條。 【騙人的吧，不是今天早上才有瓜說左氏取消了彈性工作制？】 【不沖突啊，如果公司可以做到準時下班，我當然可以做到準時打卡】 【內部消息，小左總的原話是“原則上不允許加班，要加班必須打報告”】 【笑死，這意思不就是還是要加班嗎？誰敢不交報告】 【額，我們也是這么想的，所以整個部門都填了報告】 【樓上知情人？會說多說點】 【加班報告全都被打回來了，現在懵逼等地鐵中。整個分公司除了一個和海外對接的項目組臨近deadline被允許加班，其他的都被趕回家了】 【mama，我好想去左氏】 【假的吧，這是什么新炒作方式嗎？效益怎么辦？】 【不是假的，我是左氏隔壁樓的，現在那邊燈全滅了】后頭附上一張照片。 【切，沒走完啊，你看最頂樓不是還有兩盞亮著的燈嗎？】 【額，那是總裁辦公室和會議室】 ------------------------------------- 開完會已經很久了，空蕩蕩的會議室卻還坐著兩個人。褚凡君摩挲著那份考勤補充說明的文件，沉思一會兒，看向一旁皺著眉的李春蟬，“你在看什么？” “我在想這是不是她自己寫的?！崩畲合s聲音很輕，仿若夢囈。 “怎么可能，”褚凡君不屑地嗤笑一聲，“大概是左董或者裴助執筆的，你看，要求半年內成立一個效益考核部門，對整個分公司進行總攬調配。左止元親自掛部長名字，副部是饒總，每個部門每個辦公室都必須有相關機構，垂直領導?！?/br> 他搖搖頭，感慨著，“再建一個部門，那么多的空缺位置既可以塞自己的人，又可以對分公司上下情況了若指掌。你說這種招數是那個小朋友想出來的主意，我可不信?！?/br> “那你看這個，”李春蟬手指著另一行，“這個機構的主要任務：給每個部門安排任務落實到每天每人。任務完成即可下班，若在上班時間完成次日任務算作加班，給三倍加班費。若任務完不成的次數超過界限，會被納入裁員備選?！?/br> 她抬眼看褚凡君，手指敲著那行字，“裁員那一部分不談，看前面。這么天馬行空的想法，正常上班時間完成超額任務算作加班給三倍加班費，還強制要求不能加班。你覺得這是左修才干得出來的事？” “左修才本質上和我們是同一類人，”她揉著太陽xue，“他想不出這種歪路子主意?！?/br> 褚凡君意識到了什么，驚愕地翻看手中的文件，喃喃自語，“那這孩子，還真是……” “我們一直都留意饒聽南，倒是忽略了她，”李春蟬疲倦地合上眼，將文件摔在桌上，“現在網絡熱度不低，她在員工中的口碑也上去了。第一次大動作我們沒能阻止，有人會做出選擇了?！?/br> “哈，那我們可是一條繩上的螞蚱，”褚凡君也合上文件，輕笑著，“這回不就是拿我倆開刀？” “只有你，別帶上我，”李春蟬冷笑一聲，“裁員依然是人事部的事，她想裁員裁就好了?！?/br> “倒是你，”她扭頭看著褚凡君，似笑非笑，“損失那么一大筆收入，心里不好受吧?！?/br> “你現在應該好好想想另一個問題，”她神情嚴肅，“饒聽南，到底是站在哪一邊的？” ------------------------------------- 饒聽南站在辦公桌旁，雙目無神地看著窗外的景色。