清晨對于不上班的人總是愉快的，因為你可以睡到自然醒，當然是你沒有其他事情要做的話。

    對于李敏的突然回來，何乃軒其實可以想象到一什么，可是他不知道怎么。

    即使昨晚兩個人翻云覆雨之后，最甜蜜的時刻也沒什么。

    在一起的清晨總是有些溫馨的，李敏在易居園過元旦，多待一段時間。

    這一天何乃軒也沒有去公司，他抽出所有的時間來陪李敏，仿佛是在為當日的事情補償。

    不過雖然沒有去公司，但有些事情卻沒有落下。

    《人在囧途》首日票房出來了，是500萬，首日票房。美團網貓眼電影顯示與其合作的影城明日的票全部預定出去了，大約有00萬的票房進賬，加上影城的賣票可以達到500萬左右，與首日票房相差無幾。

    要知道那一個時空的《人在囧途》影片成本700萬，上映首周票房才700萬元，上映三周票房才累計00萬，上映四周票房才累計4650萬。最終總票房約5000萬。

    而何乃軒特批的《人在囧途》，由軒毅集團全資投入拍攝，成本達到1000萬，而現在僅首日票房就達到了500萬，兩天的話就夠成本了。

    按照集團的投資分析師分析這部電影最終的票房可能會達到8000多萬，按照分配比例投資方占百分之四十的話，就是00萬，去掉成本1000萬，凈賺00萬。

    投資電影果然是賺錢的！不過何乃軒對這個結果有些不滿意，按理應該達到一個億??！可是怎么達不到呢？

    這一整天何乃軒都在研究這個了，李敏坐在那里看電視也不多話。

    昨天的約定，何乃軒真是有心無力，他無法做到欺騙李敏去找夏格格。

    不過也許是老天爺幫他，夏格格今天會到鄭州宣傳電影，所以回來的時候再與他見面。

    聽到這個消息，何乃軒深深地喘了口氣，他終于知道女人多了也是【【【【，麻煩。

    不過，敏敏到底想對自己什么呢？何乃軒有意無意的看了李敏一眼，他總覺得李敏有話想對他，可是沒出來。

    這個問題一想就是好幾天，因為元旦學校里組織文藝節目，何乃軒帶著李敏去看了，606寢室與19寢室全員到齊，一是因為李敏回來慶祝一下，接風洗塵！二是元旦了，新年happy一下了。

    元旦過后的第二天，早上九了才從床上爬起來的何乃軒看到公司發來的郵件，揉了好幾遍眼睛才確認沒看錯。

    人在囧途首日票房501萬，第二日票房57萬，元旦當日票房158萬！

    單日票房破千萬！

    怪不得何乃軒會驚訝，他仔細想了一下才覺得其實并沒有錯，因為元旦是假期，大家剛好有時間，元旦前兩天都沒有時間，所以才那么票房。

    緊接著1月日當天票房1589萬！

    1月日當天票房159萬！

    1月4日當天票房158萬！

    一周之后，累計票房7500萬！

    兩周后之后，票房正式過億，10158萬！

    這才是有樣子！過億，看樣子等到放映期結束，票房一定可以達到0000億！

    對于《人在囧途》破億，何乃軒已經不在乎了，他忙著處理其他事情。

    當初投資《人在囧途》這部電影，其實還有胡天次的功勞，因為是他，何乃軒才會發現這部電影的。

    現在的胡天次為何乃軒培養了一個完善的團隊！其實，不只是胡天次的團隊，公司里的各個團隊現在都是精英。

    從一開始成立公司再到現在的集團，軒毅集團公司對于員工都是有著獨特的福利與培訓內容。

    軒毅集團企業文化中表示，公司每個中層管理層以及以上的管理層都有八條每天需要認真觀看重復一遍的內容。

    企業文化：管理層的能力要求：

    （1）授人以魚：給員工養家糊口的錢；

    （）授人以漁：教會員工做事情的方法和思路；

    （）授人以欲：激發員工上進的**，讓員工樹立自己的目標；

    （4）授人以娛：把快樂帶到工作中，讓員工獲得幸福；

    （5）授人以愚：告訴團隊做事情扎實、穩重，大智若愚，不可走捷徑和投機取巧；

    （6）授人以遇：給予創造團隊成長、學習、發展的機遇，成就人生；

    （7）授人以譽：幫助團隊成員獲得精神層面的贊譽，為成為更有價值的人而戰，光宗耀祖；

    （8）授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運行智慧，樂享不惑人生　。

    除了這八條，何乃軒曾經還過六個級別的管理者，可以算是驚住一片人。

    一流管理者：自己不干，下屬快樂地干；

    二流管理者：自己不干，下屬拼命地干；

    三流管理者：自己不干，下屬主動地干；

    四流管理者：自己干，下屬跟著干；

    五流管理者：自己干，下屬沒事干；

    末流管理者：自己干，下屬對著干。

    每一個管理層人物每個特定的時間段都會為自己打分，表示自己是哪一層次的管理層，當然了！是末流的管理者，你就可以滾蛋了！

    身在軒毅集團旗下的每一個員工都有四個機會：做事的機會，賺錢的機會，成長的機會，發展的機會！

    而相對的是經營員工也必須有四個感覺：目標感，安全感，歸屬感，成就感！

    所以一個好的領導層，就是一個動力強大，全開的火力是很大的！這樣精神百倍，擁有擴張狼性的集團何愁不強大呢？

    強大的背后都是因為何乃軒在拼搏，重生的一個人生作弊者在瘋狂的奮斗！

    像被河水沖刷的船，何乃軒怕自己一個不心，自己倉促地到了中年，體態、面容、眼神、心境都被蓋上了中年的印戳。

    那個時候他回頭望去，烏飛蟬噤、紅枯綠瘦，青春已溜得不見蹤影；向前看去，鶴發雞皮、枯萎蹣跚正在逼近。

    雖然中年和正午有些相似：凝重、深邃、空曠，是生命曲線上的一個極。站在這兒，來路一覽無余，去路上能攪出的動靜也大致不出其右了。

    人生像魔術師抖開了他的包袱，不會再有太多的神秘可言了。

    人們賦予這個年齡的關鍵詞是“成熟”，可生活仍會硌疼你！

    真正到了那一天家人生病你擔心，孩子不聽話你生氣，工作出錯你沮喪，沒錢了你發愁……只是你學會了警惕這些灰色霉菌，不再給它們發酵生長的機會了。

    現在何乃軒這么努力，就是為了讓家人生病時，自己不會無能為力！不會沒錢了發愁，不會工作出錯沮喪！

    他想著自己最美好的青春這兩年必須是瘋狂而又快樂的！等到中年，他是成熟而又魅力，悠閑的暖男大叔，不是一個邋遢，無能為力的中年人。

    無論是上一世還是這一世，何乃軒不停的想過，0歲以后的這個年齡，他左手要拽著孩子，右手要攙著父母，他成了他們兩邊的家長。

    何乃軒想過那個時候自己應該有一個女兒，他比較喜歡女兒。剛踏進青春期，像一只迷亂的羔羊，背上還馱著10斤重的書包。

    她還那么脆弱，話稍不對勁就會戳傷她。父母呢，個頭縮得那么矮，走路一搖三晃的，你還忍心對他們發牢sao嗎？

    愛人跟你一樣，也在中年的河流上忙著捕撈。

    如果是上一世的自己，何乃軒覺得自己很累，因為他得有自我疏通和修補的能力。得維護你一貫的形象：大大咧咧，樂樂呵呵。這些年來，受到歲月和生活的雙重鏤刻，

    內心必須不停地改變。滄海桑田，有的地方已經變硬了，有的地方卻柔軟了。從前你是樹葉，環境是風，它一吹你就動。

    自己需要每天跟著別人趕東趕西去上補習班，今天英語，明天文秘，后天管理，像猴子掰包谷。宴會上硬著頭皮喝酒，卻讓胃痙攣不止。

    在外邊溫文爾雅，在家里齜牙咧嘴，長著一身倒刺。一心只想讓社會接納自己，可是卻不清楚自己要什么。

    不過自從重生之后，到一手打下現在的這么大的基業之后，何乃軒覺得自己的中年不會那么累。

    孩子會有一個快樂的童年，女兒會與妻子穿各種各樣的母子裝，不用考慮任何經濟原因。

    閑暇的時候，一家人可以去云南看美麗鳳光，可以去內蒙古騎馬，可以去西藏感受高原氣息，可以去東北冰冷一下，或者也可以去西安欣賞一下古都。

    人生最可怕的就是最年輕的時候不會努力，不懂得努力，懶惰打敗了勤奮。

    想了一下不久后自己的中年，相信自己會有努力起來的心思！

    一個重生的逆天作弊者都在努力奮斗，你又有什么資格不去努力呢？

    何乃軒忙了好幾天終于開口了，而李敏也開口了，她的第一句話就讓何乃軒沉默了。