楊星宇在各個招聘網上，發布了招聘人事經理的信息。

    06年國內互聯網已經發展得如火如荼，在網上找工作的人已經不少。

    而人事經理這個職位的吸引力，顯然不低。

    在他的招聘信息發出去后，給他投電子簡歷的人數，每天都在增長。

    他利用每天晚上的時間，初步篩選人選。

    卻不急著進行面試。

    他打算等一個星期，一個星期后，再選出一批簡歷最漂亮的，通知這些人面試。

    反正今年2月17才是除夕，他有足夠的時間，在過年之前，敲定人事經理的人選。

    第180章 你真不打算道歉嗎？

    2月10日，上午。

    魚尾巷附近的精英國際大酒店，一間小會議室內。

    楊星宇作為面試官，坐在桌后，他左手邊坐著被他叫來幫忙的蔣潔，右手邊坐著同樣被他叫來幫忙的董月月。

    按照他之前和董小小簽的合作協議，董月月以后要在新成立的裝修公司上班，崗位在財務部。

    今天是正式面試人事部經理的日子。

    暫時他們的裝修公司連個辦公場地都沒有，像極了一個皮包公司，所以，楊星宇覺得有必要拉幾個人過來充充門面。

    蔣潔、董月月，就是他拉來充門面的。

    除此之外，他還把鐘星飛帶來見世面。

    他安排給鐘星飛的任務，是外面通知一名名面試者進來面試。

    面試正在進行中。

    一名年青男子坐在楊星宇對面，正在做自我介紹。

    “我今年28歲，揚州大學人力資源管理專業畢業，目前已經有五年多的從業經驗，曾經在山水市聚力文化公司做過人事工作，上一份工作是在繽彩裝飾公司做的人事經理……”

    楊星宇耐心聽著這名面試者的自我介紹，自從他在網上發了招聘信息之后，短短一周時間，就有一百多份電子簡歷投到他這里。

    經過初步篩選后，楊星宇給其中12人發了面試通知。

    眼前這位揚州大學畢業的高材生，就是12位面試者之一。

    作為從一百多份簡歷中，篩選出來的12人之一，這人不僅是人力資源專業畢業的，也有裝修行業的從業經驗。

    聽完這人的介紹，楊星宇問了幾個問題。

    第一個問題是：“你好，能說一下你為什么從上一家公司離職嗎？”

    這人猶豫了一下，說：“因為我想尋求更好的職業發展?！?/br>
    楊星宇不置可否，跟著問了第二個問題：“那你的理想薪資是多少？”

    “不低于3500！”

    3500在2006年，已經算得上是高薪。

    楊星宇微微笑了笑，還是不予置評，又問了第三個問題：“你對山水市的裝修公司了解多嗎？比如市內排名最靠前的十家裝修公司，你知道嗎？”

    對方眉頭微皺，想了想說：“這個不好說，因為我原本供職的繽彩裝飾，規模并不大，平時的競爭對手，也沒到那個層次，但我知道本市很有名的幾家大裝修公司，比如東升、比如螳螂、比如頂峰、比如家興，哦，還有星暉和鼎紋，這些公司的規模和名氣都很大！應該都能排進全市前十名?！?/br>
    楊星宇微微頷首，因為這人提到的這些裝修公司，楊星宇最近了解到的信息里，都有。

    確實都是市內實力很強的頭部裝修公司。

    ……

    片刻后，第二名面試者來到楊星宇面前。

    這次進來的是一位面容更成熟的男子。

    “三位面試官上午好！我是應聘者韓順，今年35歲，是合工大、工商管理專業畢業的，我先后在4家公司任職過，其中最近的兩次工作經歷，從事的都是人事管理工作，我……”

    ……

    一名名面試者進來又出去，宛如輪流上廁所。

    楊星宇沒有當場敲定任何一個面試者，但他會順手寫下給每一個面試者的評語和分數。

    坐在他左手邊的蔣潔瞟了幾眼，看見幾句評語。

    其中一句是“鋒芒隱現，情商不足，65分?！?/br>
    另一句是“沉穩有余、銳氣不足、略顯油滑，70分”

    還有一句是“相關工作經驗豐富，業內人脈可能很廣，但對我沒有敬意，恐難管理，80分”

    ……

    坐在楊星宇右手邊的董月月，聽見楊星宇在每個面試者進來后，都不時在面前的筆記本上唰唰地寫著什么，她也被勾起好奇心，悄悄看了幾句。

    她看到其中一句寫的是“眼神不定，看似自信，卻略顯緊張，表演的成分很高，底氣應該不足，不予考慮！”

    還有一句是“眉宇開闊、雙目神光不足，意志和責任心可能都不強，顏值一般，身材不錯，言語有刻意逢迎之意，情商不低，但工作能力堪憂，50分?！?/br>
    董月月瞥見這段評語的時候，很詫異地瞥了楊星宇一眼。

    因為她沒想到他給這些面試者寫評語的時候，竟然會寫出“眉宇開闊、雙目神光不足”這樣的話。

    他這是在干嘛？

    給人看相嗎？

    怎么感覺這么不靠譜呢？

    他懂不懂看相??？不會是瞎幾把寫的吧？

    最令她無語的是她瞥見楊星宇寫的另一段評語。

    “左手無名指上，有長期戴戒指的痕跡，痕跡很新，八成剛剛離婚不久，情緒不高，雖有強行振作之態，但短時間內應該進入不了好的工作狀態，不予考慮！”

    董月月沒想到楊星宇竟然觀察得這么仔細，竟然能隔著兩三米遠，看清楚面試者左手無名指上的戴戒指痕跡。

    并且，還因此而判斷對方八成剛剛離婚不久，狀態不行，而且，還以這個理由否定了這個面試者。

    她畢業后，就開始為jiejie董小小工作，所以，她沒有在外求職的經歷。

    也是因此，她今天是第一天知道面試官，會以這種種看似很奇葩的理由，而否定一個人。

    她不知道是只有楊星宇這么選人？還是大部分面試官都這么干？

    ……

    花了兩個多小時，面試完所有面試者，楊星宇合上面前的筆記本，起身就走。

    蔣潔和董月月見狀，也連忙收拾東西跟著離去。

    在電梯口等電梯的時候，楊星宇看向身旁的鐘星飛，笑問：“小飛，今天來這里幫忙，你感覺怎么樣？”

    今天的面試者，都是鐘星飛一個個喊名，通知他們一個個進入會議室面試的。

    這樣的工作沒什么技術含量，也很簡單。

    但楊星宇估計鐘星飛可能會不太適應。

    因為鐘星飛初中都沒念完，以前一直在鄉下待著，來市里的時間不長，接觸的人太少。

    性格還是顯得有些內向，可能不太適應和這么多陌生人打交道。

    這種內心深處的自卑和窘迫，楊星宇以前剛進大學的時候有，剛走上社會工作的時候也有。

    那時候，他更喜歡自己學習或者工作，而不愿意跟人打交道，哪怕是和同學或者同事說話，他內心里都是抗拒的。

    鐘星飛看向楊星宇，靦腆地笑著，不答。

    楊星宇抬手拍了拍他后背，偏頭在他耳邊低聲鼓勵：“小飛，你還是不夠自信，所以你平時還要好好練手藝、練功夫，因為你沒有值得自己驕傲的東西，就永遠也不可能真正自信起來！”

    鐘星飛怔了怔，若有所思地點點頭，哦了聲。

    楊星宇又拍了拍他后背，沒有繼續多言。

    對鐘星飛的言傳身教，楊星宇一直沒有放棄。

    他希望能把鐘星飛培養成自己想要的樣子。

    因為他始終相信因人成事。

    堅信任何一件事能做成的原因，一定是因為做事的人。其實他也清楚很多人做成某件事，可能只是因為運氣。

    但運氣這種東西，不能控制，無法掌握。

    所以，他寧愿堅信因人成事。

    也是因此，他對人才的重視程度，高于一時的生意利潤。

    而人才，大部分都可以通過招攬得到。

    唯有心腹，需要自己用心培養。

    鐘星飛，就是他想培養的心腹。

    他需要一個關鍵時刻，可以放心托付事情的心腹。

    鐘星飛，是他堂弟，如今除了他這個大哥，已經沒什么可以倚靠的人，值得培養。

    “楊老板，今天這12個應聘者，你最中意哪個呀？”

    一旁的蔣潔忽然好奇詢問。

    董月月和鐘星飛也好奇看向楊星宇。

    楊星宇隨口道：“當然是分數最高的那個！”

    “邱杰？”

    蔣潔皺眉回憶了一下楊星宇筆記本上給那12個面試者打的分數，不是很確定地問道。

    她隱約記得楊星宇給邱杰的評分好像有80分。