楊慧已經聽出來蘇偉的言外之意了，他對廣告方案是不滿意的，但是她想不到哪里出現了差錯?比起以前的廣告方案來說，只有更好，沒有更差。

    “董事長，整套方案沿用了宏偉集團飲料產品的廣告設計風格!”楊慧回答說。

    蘇偉微微一笑，“楊經理，記得我給你說過嗎？

    這次的代言人選用有潛力的新秀，你給我的這套方案太成熟了，只適合于一般的大牌明顯代言?！?/br>
    楊慧恍然大悟，“董事長的意思是，突出青春靚麗嗎？”

    蘇偉點了點頭。

    “我知道了，我現在去廣告部門重新制定主題!”楊慧應道。

    蘇偉認為楊慧是理解了他的意思，改進之后的廣告設計方案會有所突破，但是第二份方案送到他眼前的時候，他并沒有高興起來，雖然突出了青春靚麗的主題，但是畫風太古板了。

    就像是鋼鐵直男做出來的設計，缺少那種青春美少女跳動的氣息。

    楊慧在蘇偉的臉上看到了不滿。

    蘇偉沒有針對廣告方案的設計責備誰或者去追究責任，而是想到了一個有可能出現這種情況的原因。

    “廣告設計部那批人都是什么學校畢業的？”蘇偉問。

    廣告部隸屬于宣傳部，楊慧是最高領導，人事部找人的時候，都會發詳細信息給她過目，所以她對廣告設計部的人還算是比較了解。

    楊慧概括道：“國內各大理科名校畢業的！”

    她不知道為什么蘇偉會問這個問題？

    蘇偉道：“難怪，一群理工科畢業的學生估計在學校，女生的手都沒牽過，讓他們去做《超級女聲》的廣告，想做出理想的效果估計有點困難!”

    楊慧聽完，感覺董事長的想法有道理。

    “董事長，要不從廣告部拿出幾個招聘名額出來去渝都大學和附近幾個省份的名校招一部分文科設計師!”楊慧提議道。

    綜合性大學，文科生報設計專業的也有，但是不多。

    一般提到設計，都會自然鎖定到理科生身上，社會上的思維，一般會認為文科生要么出來當老師或者去從政考公務員，這種社會固定的氛圍也束縛了文科生在其他行業的發展。

    蘇偉道：“按照你的意思去辦吧!我只提一點，宏偉集團要招的人才一定是在領域內拔尖的，半吊子我們不需要!”

    “我知道!董事長!”楊慧答應之后去做事了。

    ……

    渝都本地的幾個大學，很多大四的學生已經開始在社會上去找工作，參加各種校招或者是在網絡媒體上去尋找招聘信息，剩余的那部分要么在認真復習考研，要么在準備各種專業性的考試。

    宏偉集團要招文科學院的廣告設計師，消息很快傳遍了幾個出名的大學。

    沒有人會想到國內最頂尖的民營企業居然會招文科設計師，讓人聽起來很不專業，但是這個消息本身對正在找工作的文科學生來說，無疑是一次極好的機會。

    首先，宏偉集團是什么企業？

    誰不清楚宏偉集團在國內的地位，誰人不知宏偉集團的職工待遇福利，可以說是每一位應屆畢業生最理想的就業場所。

    不過，最近幾年宏偉集團很少招收應屆畢業生，基本上招的都是專業性極強的研究生。

    雖然只有五個名額，足夠引起西南幾省名校大學生掙得頭破血流了。

    廣告部出招聘名額的時候，也沒想到會有這么多人報名。

    為了挑選更好，更有秩序的招聘到最優秀的人才，由宣傳部出面制定了一場專業測試。

    按照2:1的招錄比例，筆試的前十名進入面熟，蘇偉將會出任其中一位面試考官。

    一場考試下來，很多大學生的幻想破滅了，太難了，果然是好公司不容易進。

    剩下的十名得到面試通知的時候，他們非常興奮，能不能拿到一個名額還不確定，但是他們是最接近那個位置的。

    而且當他們聽說蘇偉董事長會親自參加面試，擔任面試官，一個個激動不已。

    就算不能進去，能見到蘇偉一面，也不留遺憾。

    足以看出蘇偉在國內大學生心里的地位有多高。

    十名幸運兒懷揣著希望參加了在宏偉集團總部的面試。

    面試官一共四人，楊慧和蘇偉占兩位，廣告部主任一位，另外一位是宏偉集團非常有經驗的設計師。

    第一位進入考場的是一位女同學。

    她走進考場，手腳無處安放。

    “不好意思，對不起，各位考官，見到蘇偉董事長，我太緊張了!”

    蘇偉微笑道：“放松一點，旁邊有水，你可以喝口水緩緩!”

    “好了，我們可以開始了嗎？”

    主考官楊慧攤手道：“可以?！?/br>
    四位考官邊看她的一些設計作品，一邊聽她講述自己對廣告設計的見解。

    蘇偉點了點頭，感覺還不錯。

    “好，請你到休息室等候結果!”楊慧在她答完題之后。

    第二位考生進來之前，蘇偉說：“待會兒增加一個考題!”

    另外三位看向蘇偉，楊慧問：“董事長，你想好問題了嗎？”

    蘇偉點頭：“問一下他們對明星的認知!”

    楊慧理解了蘇偉的意思，目前公司所有產品的廣告采用的都是邀請明星打廣告的方式，廣告設計和剪裁衣服一樣，需要量體裁衣，不僅僅迎合大眾審美標準，還要讓產品和代言人看起來融洽。

    三位考官同意了董事長的提議。

    這個考題難到了很多考生，其中好幾位屬于認真攻克專業基礎知識的，他們的基本功扎實，但是對社會事物的認知太少了。

    因為這次的廣告方案馬上就要投入使用，宏偉集團沒辦法拿出一年兩年的時間來培養。

    按照蘇偉提出的考題，最后的選擇性就降低了，考官的思維更加清晰，誰可以留下一目了然。

    最后被選中的五位是幸運兒，沒有被錄取的肯定有所失落，但是能夠得到蘇偉的鼓勵，是他們人生中一筆寶貴的財富。

    他們的路才開始，而不是在宏偉集團這里結束，蘇偉說過他們的能力很強，但是宏偉集團這次要選的是對各行業了解更深的。

    非常遺憾。