蘇偉提到“尊重”一詞，在場所有人，包括王健林本人都陷入了沉默，會場變的鴉雀無聲。

    他們自我反思，在工作中，確實有處理上下級關系不當的地方，歸根結底在于過分看重了自己的權力。

    好像權力在手里面就應該對下面的人使用，這是一種習慣，久而久之養成的習慣，因為在他們從底層往上爬的時候，他們的領導也是這樣對他們的。

    所以，當他們毫無顧忌使用自己權力的時候，并沒有考慮能不能解決問題？更別提尊重的問題了。

    聽了蘇偉的講座，他們發現那樣做是不對的，回到蘇偉前面提到的影響力上來，其實從某種程度上來說，非權力影響力比權力影響力的作用更大。

    片刻之后，一群人回過神，拿起筆在筆記本上記錄了一些話。

    蘇偉說：“我今天的課到此已經講完了，”看了一眼手表，“一共講了50分鐘，希望沒有打擾大家的正常工作生活，今天我講的比較粗糙，但是大致內容是講清楚的，細微的東西，需要你們下去之后，自己感悟。

    當然，我說過我的觀點是結合宏偉集團實際情況總結的，如果各位認為我講的沒有道理或者有不足之處，還希望大家見諒!”

    啪啪啪~

    王健林率先拍響了手掌，他認為蘇偉不僅講的生動，而且每個點都是掐著公司領導員工最重要的環節去的。

    這堂課的分量不亞于世界一流經濟學者來萬達集團的交流。

    隨即，會議室內響起了雷鳴般的掌聲。

    王健林說：“下去之后，所有領導干部認真體會蘇偉董事長今天所講的內容，如果不是因為時間原因，這種課讓我聽一天都可以，我想你們一定會有豐厚的收獲，同時，把你們獲得的收獲分享給你們的下屬，你們的團隊，領導力和凝聚力是一個企業發展的基石，散會!”

    蘇偉收拾桌上的書本和茶杯。

    王健林說：“蘇董，一會兒再去辦公室坐坐!”

    蘇偉點頭，“正好我也有事和你商量，王總!”

    “好說，好說，我辦公室等你!”王健林先離開了，因為今天來參會的干部們還沒有舍得離開，朝著主席臺圍了過來。

    年輕干部說：“蘇董，你講的太好了，我在研究生的畢業論文里面借用了你很多觀點!”

    蘇偉笑道：“很高興能夠幫到你!”

    “蘇董，你能給我簽個名嗎？”

    蘇偉愣了一下，商界也流行簽名嗎？

    他笑了笑，“當然沒問題!”

    瀟灑寫下自己的名字。

    年輕干部非常激動地拿著筆記本離開了。

    年齡偏大的領導干部對這種形式沒什么興趣，但是他們不由得想在蘇偉面前表露一下敬佩之情。

    “蘇偉董事長，你的課影響了我下半輩子的職業人生，謝謝!”

    “蘇董，你千里迢迢來萬達集團講課，我非常感動，希望以后還有機會向你討教!”

    “蘇董，今日一別之后，以后見到你可能又是在新聞報道上了！”

    “……”

    面對一系列的稱贊，蘇偉只是笑了笑。

    從他內心講，今天的課其實沒怎么準備，隨便勾畫了幾條出來應付應付，但是對萬達集團這群干部起到了匪夷所思的作用。

    蘇偉在想，以后萬達坐上地產行業龍頭位置的時候，記者采訪王健林，讓他談談成功經驗時，他會不會提到在萬達集團發展這條路上，有一位重要的人物起到了不可磨滅的貢獻，那就是宏偉集團的董事長?

    想到這里，蘇偉忍不住露出了笑容。

    會議室，人散后，蘇偉才離開，準備去王健林的辦公室談談合作的事情。

    出來的路上，蘇偉感受到多雙眼睛從辦公區望了出來。

    哎，走到哪里都會引起一番sao動。

    想低調，但是實力不允許??！

    蘇偉感受到了一種強烈的無賴感!

    在去王健林辦公室的路上，蘇偉遇到了跑來談合作的李紅。

    李紅說：“董事長，你怎么在這里？”

    蘇偉道：“王總邀請我過來交流學習，你什么時候到的？”

    李紅道：“來兩天了!”

    “事情談好了嗎？”

    李紅道：“基本完成了，現在差萬達董事會點頭和王總簽字了!”

    蘇偉說：“正好，我要去王總辦公室，我兩一起!”

    李紅跟著蘇偉去了王健林的辦公室，有董事長出面，李紅心里踏實多了，這兩天她毫無思路的在萬達集團跑來跑去總算把合同給擬定了下來，說實話，她覺得萬達的辦事效率有點低，當然不排除有人踢皮球的可能性。

    兩人走進王健林辦公室。

    王健林看向李紅。

    蘇偉介紹道：“這位是鄉村雞快餐連鎖有限公司總經理李紅，這位是王總!”

    王健林道：“哦！李經理請坐，我半個月前就聽說了，鄉村雞和我們有合作!”

    李紅道：“感謝王總關心，公司一直在準備，這幾天我已經和萬達集團市場部的同事們把事情談了下來!”

    “這幾天？”王健林用驚訝地語氣問，“一點小事情還要談幾天？市場部干什么吃的？”

    李紅解釋道：“王總，涉及到雙方之間的利益關系，所以談的比較細致!”

    王健林問蘇偉，“蘇董，宏偉集團處理這樣的事情需要多久?”

    蘇偉說：“如果提前告知的話，直接準備到時候董事會討論通過簽合同就行了，真正處理事情最多一天，前提是準備工作充分!”

    王健林有些不滿意，“半個月前就有消息過來了，現在合同的事情才傳到我的耳朵里，效率太低了，看來有必要我也給他們上一堂課了!”

    蘇偉沉默不作聲，這是萬達集團內部的事情，不需要他多嘴。

    李紅道：“王總，這是相關資料和擬定的合同，希望我們早日成為合作伙伴!”

    王健林說：“李經理，這件事情只需走個流程就行了，下午我給你答復!”

    蘇偉說：“王總，既然董事會上要討論合作的事情，我這里還有一個項目不知道你感不感興趣?”

    “蘇董，你說來聽聽!”王健林急切地想聽蘇偉口中的項目，因為他知道一件事情，宏偉集團的項目沒有失敗過!