打假行動，宏偉公司投入了五百多萬的資金。

    但是打假風波之后，宏偉公司的單月銷售創造歷史新高，凈收入超過兩千萬元。

    足以看出假冒偽劣產品對市場造成的影響，另一方面，“良心企業”這份榮譽所帶來的市場價值不可估量，因為那是中央表揚的。

    同行業羨慕不已。

    財務部的工作人員這才意識到董事長的長遠眼光，他們自認為眼光太狹隘了，只看眼前支出沒有想到回報。

    當然，這并不是蘇偉的本意，蘇偉是誠心為消費者著想，而之后帶來的連鎖反應是順理成章的事情。

    蘇偉對此很滿意，給總公司去了一個電話，為了慶祝打假活動的巨大勝利，這個月月底每人增發績效獎金。

    全公司得知這個消息，陶醉在幸福之中，而此時，蘇偉也幸福的躺在床上做著描繪不清的美夢。

    學校這屆迎接新生的工作，“勤創會”也主動參與了，經常做公益活動，迎接新生這種小事信手拈來，為學生會分擔了很大一部分的壓力。

    這屆新生中有很多浙省省內的學生，進校第一時間想到的就是“勤創會”的會長蘇偉。

    浙省電視臺報道出來的“麒麟才子！”

    他們開始四處打聽蘇偉的下落，弄得學長們很尷尬，敢情出力接人的是我，受到感激的人卻是蘇偉！

    哎！

    沒辦法??！

    人家有名氣！

    也只能嘆口氣，假裝沒聽見。

    “蘇偉學長在哪里？”

    “別打聽了，他那個人神出鬼沒，一學期見不了兩次！”

    “蘇偉學長長得好不好看?”

    “還不錯，在學校算能排上名次的！”

    這些都是學姐溫柔的回答。

    而學長態度就截然不同了。

    接了好幾個學妹，都在打聽蘇偉學長，心情能舒服嗎？

    凡是問蘇偉的問題，學長一般很敷衍的點點頭，一句話帶過。

    “蘇偉學長帥不帥？”學妹問。

    學長道：“還行吧，和我相比差了那么一點點！”

    為了尋求存在感也是有些不要臉了。

    學妹道：“但是蘇偉學長很厲害啊，一個人不能光看長相，要看他的品質！”

    學長：“……”

    徹底無語了。

    說了半天，自取其辱。

    上學期，蘇偉是全校學生的偶像，因為他的能力折服了很多人，但是這一學期，蘇偉晉升為學長了。

    面對新生的瘋狂崇拜，老生們把蘇偉當成了全民情敵。

    誰不想和學妹深刻地交流交流?

    奶奶的，十句話五句都在打聽蘇偉學長，讓其他老生們臉往哪里放??？

    “學姐，你知道怎么才能見到蘇偉學長嗎？”小姑娘單純的眼神里透露出來強烈的渴望。

    學姐道：“過幾天學校社團招新的時候，你去參加報名勤創會吧，可能有機會見到他，我不敢保證，只能說有可能哦！”

    “哦哦哦，謝謝學姐！”

    果不其然。

    社團開始招新。

    勤創會的宣傳海報還沒有畫出來，一大群新生蜂擁而至，到處咨詢。

    “請問你們是勤創會嗎？”

    “我們是浙大詩社，如果你對詩歌……”學姐剛準備介紹。

    學妹道：“打擾了，學姐！”

    “你們是勤創會嗎？”學弟問。

    “我們是籃球協會，浙大的籃球隊在全省……”

    “對不起，打擾了！”

    “你們是勤創會嗎？”

    老生們都懶得解釋了，搖頭道：“不是！”

    其他社團的負責人們很無奈啊，這屆新生像是著了魔一樣，都是奔著勤創會去的。

    老生抱怨道：“要是家里困難或者對創業感興趣的學生積極參加勤創會還能理解，那些穿的有模有樣的小姑娘也這么積極，有點說不過去了?！?/br>
    “哎，其實就想見見蘇偉!”

    “我就不明白了，蘇偉有那么大的魅力嗎？”

    “好像有，反正我也挺想見他的！”老生若有所思的點點頭。

    “要我看，蘇偉也太能裝了，他可能就喜歡別人崇拜他的樣子！”

    總有兩個杠精要站出來發表一下自己的觀點。

    “過來看看，勤創會招新了！”

    這一句話的威力像定時炸彈一樣。

    “勤創會招新了！”

    “在哪里？”

    “在那邊！”

    “走，我們去看看！”

    “……”

    一張張洋溢著青春的笑臉奔向勤創會的活動地點。

    楊志直接傻了眼，許久沒有回過神，要知道去年剛成立的時候，勤創會還需要學校領導出面說話，求著別人參加。

    一年的時間，這尼瑪直接來了一個團??！

    “學長，你是蘇偉嗎？”

    “學長，怎么才能加入勤創會?”

    “學長……”

    楊志，周成國，李輝三人嘴上手上都忙的不可開交。

    “會長今天沒來，等你們加入進來，迎新會上，他會參加！”

    “你們先填寫自己的信息，后面會有人來通知你們面試！”

    楊志意識到這次招新活動可能會很麻煩，說不定面試會搞得像學生會面試那樣嚴格，因為人太多了。

    目前勤創會提供不了那么多的資源，他靈機一動先把面試的事情說出來，回去后再和蘇偉商量。

    “別擠，別擠，注意安全，我們招新一共三天，今天不行可以明天來！”李輝招呼道。

    其他社團招新的場景顯得有些凄涼了。

    但他們一管秉持寧缺毋濫的原則，招收一些真正有能力，有興趣的新生。

    偶爾轉頭看過來，心里還是有些不舒服的。

    蘇偉一個人帶動了一屆新生??！

    三天下來，楊志找了二十多個人整理資料，光是填寫報名的就達到了一千五百多人，幾乎占了一大半的新生，比現在勤創會已有人數還要多。

    楊志感到頭疼。

    拿著厚厚一摞資料回寢室和蘇偉商量。

    “接下來怎么辦？”楊志問。

    “我贊同你的想法，通過面試選拔！”

    楊志問：“最終人數確定在那個范圍？”

    蘇偉道：“200到250之間，勤工助學盡量滿足，創業這方面選一些有想法，腦子活躍的新生！”

    楊志根據這個數額算了一下，確定四輪面試。

    “你要不要去當面試官？”楊志問。

    蘇偉道：“不用了，勤創會那么多人，把工作認真的和咖啡廳項目團隊的人拉過去面試吧，我相信他們有這個水平！”

    “明白，你準備什么時候和他們見一面?”

    蘇偉道：“有空的時候吧！”