周星星沒想到蘇偉是一個為人親和的老板，兩人交流起來很舒適，并不像港城那些大佬，隨時給你一種震懾感。

    蘇偉說《大話西游》會成為他的又一部經典，他認為蘇偉是在鼓勵和支持他，能遇到這樣一位欣賞他才華的恩人是他的福分，周星星更加堅定自己的喜劇路線，接下來把每一部戲都拍好，不辜負喜歡他的影迷們。

    “蘇老板，我特別敬佩你，生意做的這么好，對影視行業也有獨特的見解，還能寫出《忘情水》這樣深沉的歌詞來，你的才華太讓人嫉妒了！”周星星夸獎道。

    蘇偉道：“小周，其實你也是一個很有才華的人，你的喜劇表現能力無人能及，我相信你會成為電影行業里殿堂級的人物！”

    這句話太大了，讓周星星一時接不上來。他從未想過，也不敢去想，那是一個目前他看來無法企及的高度。

    周星星道：“蘇老板，你太看得上我了，能到那個位置已經是藝術家了！”

    蘇偉笑道：“相信我，你堅持下去，就是藝術家！”

    周星星心里一暖，“蘇老板，你今天的話我都會記在心里，我會努力朝著那個方向去奮斗！”

    和蘇偉交流，他已經忘了時間，直到助理提醒下午的航班，他才意猶未盡的收起了話題。

    “蘇老板，再次感謝你！以后有機會我還想與你交流！”周星星不舍離別的說。

    “渝都歡迎你！”蘇偉笑著揮手告別。

    《大話西游》這部電影，西影參與了投資，肯定能賺，但還能賺的更多。

    蘇偉找到徐正業，道：“最近投資周星星那部《大話西游》密切關注，在港城上映的時候，西影爭取拿到播放權在內地跟著上映，不管是院線還是碟片，造一波勢，我相信效果一定會好！”

    “我讓人跟蹤！”徐正業相信蘇偉的眼光，前兩部周星星的電影，西影投了，連本帶利回了將近一千兩百萬，可以說是狂賺。

    這次蘇偉親自叮囑，說明他對這部電影非常好有信心。

    蘇偉離開后，徐正業追加了投資，和全國各大院線聯系為這部電影騰出檔期來。

    宏偉公司。

    李東慢慢熟悉了企業管理的業務，公司的整體框架結構已經穩定，不需要他像楊林那樣深層次的去研究和琢磨，依照現有的模式處理常規管理實務就行。

    “還習慣嗎？”蘇偉問。

    “有些束縛人，我還是喜歡全國各地跑業務，哥，要不你再找一個專業的人來接手吧？”李東說。

    “其他人我不放心，你先替哥堅守，以后有合適人選我在放你自由！”

    有一點蘇偉很清楚，楊林背負重任去了天府集團，如果能夠成功收購天府，他是頭號功臣，但是宏偉公司總經理的位置不可能在留給他了。

    管理一家大公司，必須要清楚怎么用人？在什么時候用什么人？

    顯然當宏偉收購天府的時候，楊林只能保留天府集團的職位，蘇偉是不可能讓他商業間諜的身份公之于眾的，對他好，也是對宏偉公司好。

    至于他所承受的，只能用物質利益來補償。

    “我知道了，哥，”李東想起一件事，“哥，家里在催我找女朋友了！”

    他把事情說出來，想聽聽蘇偉的意見，從初中開始，他已經習慣了遇到事情就與蘇偉商量。

    談對象結婚這樣的大事更應該與蘇偉商量，他把蘇偉當自己親哥。

    “哈哈哈，”蘇偉笑道，“也到了年齡了，你現在條件這么好，可以試著去尋一個，你看我和你文靜姐都在一起好幾年了。叔叔催你很正常，我在家的時候天天被催，直到現在都催，催著我結婚，催著我要孩子，哎，當父母的也不容易啊，關鍵是看你自己怎么想?”

    李東撓撓頭，“其實我心里還是挺想談個朋友！”

    “那不就行了，想就去干，心里是不是有人了?”蘇偉問。

    “我……我覺得楊經理還不錯！”李東說。

    “楊慧?”

    “嗯嗯！”

    蘇偉道：“東子，聽哥的，楊經理做事能力很強，但當媳婦兒不合適，至少不適合你，你降不住她。

    要不讓家里給你尋一個樸實一點的姑娘?或者讓你嫂子在川美給你找一個人？”

    李東道：“哥，人家大學生能看上我一個初中畢業生嗎？”

    蘇偉知道沒能考上高中在李東心里一直是個陰影，鼓勵道：“出息呢？你現在是宏偉公司的總經理，模樣也不差，別說大學生，就算是碩士生博士生也能娶到手！”

    “哥，我就這么一說，沒想丟了宏偉公司的面子！”李東笑著說。

    “行了，事情就這么定了，有合適的就處處，沒合適的等著家里介紹！”蘇偉道。

    “知道了，哥！”

    ……

    回到浙大。

    蘇偉召開“勤創會”干部會員大會。

    他在大會上講道：“我給大家帶了一個好消息回來，咖啡廳項目通過了宏偉公司的審議，他們愿意投資這個項目……”

    下面頓時瘋了起來，像是打了勝仗一樣。

    是啊，他們的創業思路得到了認可，對他們來說是莫大的鼓舞，更有勇氣去走上這條路。

    會場安靜下來后，蘇偉接著講：“在與宏偉公司項目部經理交談時，我提出了個人想法，希望咖啡廳的項目能夠拿給我們自己自負盈虧，利潤四六分，我們歸四，宏偉公司歸六！”

    “會長威武！”

    “會長厲害！”

    “會長，你太優秀了！”

    “……”

    所有人都聽懂了蘇偉的意思，咖啡廳在開業后，從管理到服務宏偉公司都不參與，全部交給勤創會的大學生負責，也就是他們。

    蘇偉決定采用這種形勢是受到后世一家叫“比逗咖啡廳”的啟發，這是一家完全由大學生集資創立的咖啡廳。

    充分去發揮大學生的想象能力以及組織管理能力。

    如果嘗試成功，以后咖啡廳項目的發展模式就用這樣的形式，宏偉公司作為投資方享有專利權和股權，市場運營和管理交給大學生，不僅是為了創造更高的價值，也體現了宏偉公司的社會責任感！