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筆趣閣 - 歷史小說 - 重生始于1990在線閱讀 - 0209 談笑風生

0209 談笑風生

    “許老師,你好,我回公司聽齊叔講你來了,不敢耽擱,立馬跑了過來,照顧不周,請多擔待!”蘇偉熱情的握住許洪勝的手。

    許洪勝聞言便知眼前人就是蘇偉了,可萬萬沒想到,居然是一個長相清秀的年輕人,毫不遜色于娛樂圈紅火的奶油小生。

    上帝有時候真的不公平,常認為他關掉你一扇門還會為你打開一扇窗,可上帝偏愛蘇偉啊,不僅為他開了門,連窗戶也打開了。

    蘇偉的笑容很陽光,很溫暖,加上他的熱情和禮貌,許洪勝對他的第一印象非常滿意。

    許洪勝說:“聽說你在考試,就沒敢打擾,考得怎么樣?”

    蘇偉說:“還行,許老師,早知道你來了,我就直接出來見你了,讓你白白受了兩天罪!”

    “應該是享了兩天清福,許久沒有這么輕松過了,你手下的員工對我照顧無微不至,我應該謝謝你!”

    “許老師,這都是應該的,到我辦公室說吧!”

    “好!”

    辦公室,兩人坐下,蘇偉倒上茶水。

    許洪勝先入為主,主動問:“蘇老板,可口可樂公司的事情,你準備怎么解決?”

    他是怎么知道的?蘇偉疑惑,但德高望重的前輩這么遠跑來,蘇偉也不打算瞞著,除了商業機密外,愿意和許老師分享他的想法。

    蘇偉說:“許老師,那件事我其實沒放在心上,你應該看得出來,他們是無中生有,故意找宏偉公司麻煩!”

    對蘇偉的淡定,許洪勝表示佩服,臨危不亂,泰山崩于前而面不改色,落到很多企業家身上遇到這種情況,肯定會慌了,即便沒事也會被鬧出有事的情況來。

    許洪勝講:“蘇老板,你是直爽人,其實在決定來見你之前,可口可樂魔都公司的總經理陳其偉見過我,對你和宏偉公司的表述并不好,

    我們《中國青年》雜志一向講求實事求是,如果真是宏偉公司有問題,筆鋒所指就是你了,結果不言而喻,

    私下我派記者來調查過,卻發現宏偉公司和陳經理描述有很大的出入,所以我決定親自來見見你,在來的路上沒少聽說你的光輝事跡??!”

    蘇偉聽著有些不好意思,他非常尊敬許洪勝,許老師做事風格很好的詮釋“責任”二字,有些雜志社,只要你給錢,就按你的意思來,全天下最臭的名聲都能灌在你頭上。

    可惜,陳其偉選錯了人,至少在報復宏偉公司的決策上選錯了人,他完全可以選擇一個不入流的雜志社編撰一篇宏偉公司侵權的文章,然后像“無極限”的宣傳方式那樣,鋪天蓋地的撒謠言。

    他偏偏重面子,又要講影響力,找到許洪勝,人家派出記者詳細調查,“無極限”碳酸飲料和“雪碧”有毛線關系,反而讓許老師把注意力轉移到了蘇偉本人身上。

    可謂爬山涉水,千里迢迢趕來見蘇偉一面。

    足以看出許老師對蘇偉的濃厚興趣,蘇偉趕緊縷縷思緒,在接下來的交談中,要發揮正常水平,不能讓許老師失望,壞了印象。

    蘇偉接著許老師的話說:“老師,我能走到今天,完全是趕上了國家的好政策,其實企業家對改革開放的認識并不全面,都想往沿海奔,難道內地就不改革,不用開放了嗎?

    總理講先富帶后富,那是因為區域發展不協調,以及時代局限性所決定的,并不代表我們西部就不能發展,不能富裕起來,國內的市場同樣廣闊,機遇同樣很多!”

    許洪勝一邊做記錄一邊聽蘇偉講述。

    許洪勝說:“蘇老板的認識上升到了國家經濟政策的高度,讓我震驚,既然聊到這里了,我想問問蘇老板,你認為像宏偉公司這樣的民營企業以后的路該怎么走?”

    蘇偉說:“首先,不管是國企還是民營私企都是在國家經濟政策之下發展的,

    如今市場經濟體制還有待完善,目前最大的問題是管理的問題,當然,這是一個漫長的變革過程,我個人認為,僅代表我個人的觀點,

    政府應該簡政放權,讓企業更多的依靠市場調節來實現競爭,實現優勝劣汰,政府部門轉變管理思維和方式,打造服務性政府!”

    許洪勝已經聽傻了,“簡政放權”,“服務性政府”這些概念他從來沒聽說過。

    蘇偉心里清楚現在提這個尚早,但如果通過他重生者的嘴讓政府領導人提早認識到這一點,對社會主義市場經濟的發展是有幫助的。

    蘇偉接著講:“我們再來看看企業,現在的民營企業面臨兩個大問題,第一,沒有目標,也就是不知道怎么往下走?就像摸著石頭過河一樣闖運氣。

    第二,在管理機制上存在大問題,這一點同樣存在于國企當中!”

    許洪勝點頭,“蘇老板,你能結合宏偉公司具體談談嗎?”

    “當然可以,”蘇偉說:“宏偉公司從建立之初,我已經制定了計劃書,立足做中國最頂尖的飲料產業,走向世界,宏偉公司立足打造響亮的民族品牌,就像現在的健力寶和天府可樂一樣,但我覺得還遠遠不夠,

    我們提到可口可樂,百事可樂就會想起他們是美帝的品牌,同樣如此,我希望國外的消費者一看到無極限和以后宏偉公司研發的產品時,也同樣知道它是中國的品牌,至于企業管理模式,我們也還在探索中!”

    企業管理機制是宏偉公司的優勢,遠遠領先于其他同行,蘇偉不想把他制定的那套融合了國內外先進經驗和百度百科的企業管理模式免費送出去。

    用商業競爭的話來講,那是秘密武器,是法寶。

    許洪勝先停下了筆,給蘇偉豎起了大拇指,“蘇老板,你的企業思維讓人驚訝,我想要是你的這些話被企業家們看到之后,一定會受益匪淺!”

    蘇偉聽出來了,許老師的意思是會把他說的編輯到雜志上去印發出來,“許老師,我相信很多企業家比我認識更深刻,至于國家政治這塊兒,也不該我們去議論,我相信英明的黨會帶著我們走向未來,走向光明!”

    趕緊撇開政治立場,許洪勝當然知道蘇偉此話的意思,有些話只適合私下交流,不適合放到雜志、報紙這些媒體上去。

    許洪勝笑道:“蘇老板,你放心,我自有分寸,最后想問你,你對現在的年輕人有什么看法?”



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