沒辦法，來聽課的人實在是太多了，連老師和校領導都會過來旁聽。

    他們學校的教學課程比較脫離實際，主要是社會發展太快，而把經驗和知識編纂成教材又需要時間。授課老師們又比較缺乏一線鍛煉的機會，大部分只能照本宣科。學生們很少能夠接觸到這方面的內容，聽得相當投入。

    由于一些內容涉及到的專業知識比較多，想要真正聽懂還是有點門檻的，最近幾門金融基礎課旁聽的學生明顯增多。

    寧樂意繼續神出鬼沒，搞得別人想堵他都找不到規律。

    張熙身為幫忙占座的同桌兼小伙伴，知道的倒是多一點，趁著寧樂意來上課，就好奇問他：“你忙什么呢？”

    寧樂意被問得愣了一下，一時間也不知道該說自己在忙什么：“唉，不就是公司的那些事情嘛?！?/br>
    他中午下了課，立馬就趕去公司。

    他現在已經不會被攔在前臺，很順利就到了自己的公司、自己的辦公室。

    不到三分鐘，周自珍就拿著兩份盒飯敲門進來。

    寧樂意笑了笑：“還得是周小叔?！?/br>
    周自珍坐下跟他一起吃飯：“先吃飯，吃完再說?！?/br>
    就一份盒飯，兩人十分鐘就炫完了。

    寧樂意還評價了一句：“味道不錯?！笨吹贸鲇昧锨逅蓛?。菜色不復雜，難得的是外食沒那么多調味的。

    周自珍笑道：“我讓老薛過來開了個店?！?/br>
    “農莊的老薛？”

    “對。寫字樓沒條件弄食堂，我又吃不慣外面的東西，還是吃咱們農莊自己種的東西放心點?！狈孔饧由暇G色有機食品，價格確實不低，但吃著放心。周圍不差錢的人也多，小店開到現在不算賺錢，倒也沒賠錢。

    自從他老婆查出重病之后，他就對這方面格外注重。

    嗯，他吃貴一點沒事，反正公司報銷。

    寧樂意不在意這些小事，拿了兩瓶礦泉水，遞了一瓶給周自珍：“來，什么事情？樂云的事情不是已經商量好了？”

    這段時間他都在忙樂云上市的事情。

    當初他和姜易云搞出來的小公司，現在規模已經相當不錯。

    之前他猶豫要上哪里上市，現在已經確定好章程，各種事情已經開始著手準備，寧樂意想不出還有什么事情是一定需要他參與的。

    周自珍喝了一口水，把飯盒扔到垃圾桶里，就開始說道：“不是樂云的事情。樂云的管理一直很清晰，有問題的是云尚和樂小窩?！?/br>
    “嗯？”寧樂意略感意外，“是有人還想著繼續擴張？”

    “對?！敝茏哉渲鞴茈娚虡I務，對電商有第一手的資料，現在這個時間節點已經能夠很清晰地看出電商的發展前景，“在未來的兩三年內，電商對實體商鋪的沖擊就會顯現。服裝和家用小百貨這種商品非常適合通過網絡銷售。我們要做的是把現有的實體店往體驗方面側重，而不是擴大規模?！?/br>
    這一點是寧樂意早兩年就已經說過的。

    周自珍只是照著寧樂意畫的路線在進行，剛開始其實并不明白他為什么這么做，現在已經有了相當明確的概念。

    只是他花了一年看清楚的事情，別人花了同樣的時間未必看得清楚。

    周自珍為了方便管理，把各個公司的辦公室部分都搬到了這棟寫字樓里，確實是方便了他的管理，但同時也造成了一點問題。

    譬如說有些人就看到，明明是同一個老板，為什么自己的業務發展得好好的，卻得不到重視，反而要被叫停；別人的業務就能得到支持和推進。

    寧樂意感到無奈：“不是已經開了幾次會說清楚了？所以，現在是誰有意見？”

    周自珍剛想張口，辦公室門就被大力推開。

    一個二十多歲中等身材的男人走了進來，臉有些紅，不知道是剛才跑過來的，還是因為情緒激動：“寧總！”

    寧樂意看到來人，倒是不怎么意外，只是感到有些頭疼，對周自珍擺擺手：“你先出去吧，我跟小蘇說?！?/br>
    蘇誠不用寧樂意招呼，就在寧樂意對面的沙發上坐下：“寧總，我還是想不明白?！?/br>
    助理泡了茶端進來，打斷了蘇誠的話。

    等助理出去之后，蘇誠不知道是不是再而衰了，顯得平靜了一些：“寧總，我想不明白為什么連樂茶都能鋪開，我負責的云尚不能繼續鋪店？云尚的業績不比樂茶差！樂茶要開放加盟店，云尚也可以?！?/br>
    寧樂意神色平靜：“電商是發展趨勢，以后實體店會變得越來越不好做。服裝會是受到沖擊最大的行業之一，我之前不是已經跟你說過很多次了？”

    蘇誠還是不服氣：“我想過了。線上店無法取代線下店，通過電腦又不能試衣服，而且運費是個大問題?！?/br>
    “基建發展起來之后，運費的成本會壓縮到很低。線上運營成本比實體店要低得多，云尚本來就是走中低端路線，可以進一步讓利給消費者?！?/br>
    類似的話，寧樂意不是沒說過，但蘇誠就是不聽，寧樂意的耐心也不多。

    寧樂意看著這位他一手發掘提拔起來的區域經理：“你傾向于實體店沒有問題，海外店還需要鋪開，你現在外語學得怎么樣了？”

    蘇誠的升職速度堪稱光速。

    云尚這個品牌創立不過兩年多，蘇誠就從一個普通店員，一路到店長再到現在的區域經理，甚至在周自珍逐步放手之后，實際接觸到了一部分總經理的工作內容。