沈翔一看表情就懂了，頓時道：“王哥，我這不是什么沖動的抉擇，你覺得預支三個月工資，招一個盡心盡責，品行皆優的員工值得嗎？”

    “這個當然是值得的，不過你又怎么能肯定今天的這個年輕人就一定表里如一呢？”王石點了點頭，又拋出一個問題。

    做老板的，不可能眼睛盯著所有的員工，每個人都希望員工盡心負責，但王石深知這不可能，只能依靠制度來維持，哪怕是偷懶摸魚，只要你完成了應有的工作，那也就足夠了。

    沈翔笑了笑，這個他沒法解釋，“我說是感覺你信么？”

    王石無奈了。

    沈翔就道：“不如這樣吧，王哥咱們來打個賭?！?/br>
    王石：“賭什么？”

    沈翔：“就賭我剛剛招的這個員工，是不是真的如我所說，品行端正，如果王哥你輸了，就請我吃一個月的飯，反之我輸了亦然?！?/br>
    王石來了點精神，吃飯這種事情對于他們來說是小錢，他更好奇沈翔憑什么有這么大的自信，“哦？那又怎么驗證呢？”

    沈翔道：“查查檔案對于王哥來說應當不難吧?！?/br>
    王石一拍腦袋，“也是，我倒要看看你小子葫蘆里賣的什么藥?！?/br>
    華國在就業資料方面單獨建立了檔案網站，既然是通過招聘網來的，資料一般在人才市場有所登記，他們這邊作為招聘單位，是有權查看的。

    王石打開電腦登錄了一個網頁，隨后顯示出來的一些信息，讓他有些驚訝。

    這名叫陶謙的年輕人，居然是在從小在孤兒院長大，往屆學校老師的批閱，大多都是正面評價其品行端正，學習態度認真。

    檔案上的信息也就一頁左右，大多信息還是過于片面，不過這并難不倒王石，他動了動手指，隨即就找到了陶謙大學輔導老師的聯系電話，以用人單位的身份打了過去。

    十幾分鐘后，打完電話的王石一臉錯愕。

    在電話的溝通下，他終于對陶謙這個年輕人有了一些深入的認知，根據輔導老師的說法，陶謙雖然從小在孤兒院長大，不過性格卻是異常的不錯，在校期間兼職，每隔三個月就會固定給孤兒院捐一筆錢，出于他對事的態度，大學期間便是擔任了兩年的班長，而他繼續用錢，似乎也是孤兒院那邊出現了什么意外。

    無可否認，能力是一方面，但長期而言，一個品行良好的員工更令老板放心。

    王石深吸一口氣，“老弟，這次是我輸了，不過你這看人的技術，還真是有點不簡單了？”

    兩人都坐在這里，都是第一次見應聘的人員，要不然王石還真以為沈翔提前是見過這人。

    沈翔賊兮兮的笑了：“這個就真的是感覺了，不過王哥可別忘了請我吃飯?！?/br>
    “好說?！蓖跏瘧讼聛?，就算沒有賭約，他和沈翔以后一起吃飯的時間不會少，財務這邊的職位雖然待遇不是特別高，但相反接觸到的數據都是公司的核心，人品素質不好的，對公司的危害不言而喻，沈翔能招到這樣一個品行優良的員工，絕對是賺了的，包括王石要是提早知道這種事情，預支三個月的薪水并不算什么。

    但以陶謙的性格，卻是沒有用過往的事情去夸大或者讓別人認知道他的經歷。

    又接見了兩名應聘的人員。

    一來二去，已經是小半天的時間過去了。

    “老弟，嘆什么氣??？”王石見他似乎有些愁眉不展，不由笑道。

    “沒啥，看來想要招到優秀的人才，是真的有難度?！鄙蛳柚荒軘[擺手，他在愁什么，自然是只有它自己知道，這么半天過去了，出現的最優秀的也就是陶謙這個a 型人才，自己任務上要求的s級別以上的，根本還沒出現。

    雖然這任務沒懲罰，沈翔也不愿意就這么放兩千積分溜走，主線任務的五十萬積分要求讓他現在急缺積分。

    “哈哈，你知道就好，我還以為你小子壓根不著急呢！”王石終于暢快的笑了，看著沈翔一連pass了這么人，他還真以為沈翔不缺人呢。

    在市場上，人才永遠是稀缺的，與其說應聘者千方百計想找一個號公司，但供應需求都是相對的，很多公司千方百計都想弄到一名優秀的人才，不然也不會有那么多的獵頭公司存在。

    “老弟，無需心急，人才可遇不可求?！蓖跏冻鲆桓边^來人的笑容，象征性的安慰了拍了拍沈翔的肩膀，依他來看短期想招到那種人才，也是不現實的事情，正好也讓趙老弟好好學習一下市場規律。

    沈翔雖然想完成任務目標，但也只能面對事實，s級別的人才，在市場上恐怕真的不多見，不通過其他渠道找人，確實很難。

    查看到下一份簡歷，沈翔的神色變得有些驚訝。

    王石注意到他的神色，也伸頭來看了看，隨后不由道。

    “這小姑娘倒是不錯?！?/br>
    簡歷是一個女孩子的。

    這半天下來見了七八位應聘者都是男性，陡然出現一張女孩子的簡歷，毫無疑問讓兩人眼前一新。

    兩人第一時間注意的并不是簡歷上的資料，而是那張普普通通的藍底證件照。

    長得很標致。

    這是沈翔的第一印象，眾所周知證件照算是比較反應一個人的基本顏值了，證件照能好看的，本人一般不會差。

    反觀女孩簡歷上的其他項，二本畢業，在?；緵]擔任過職務，算是干凈得跟白紙差不多了。

    兩人正在看著，外面已經傳來敲門聲。

    “請進?！鄙蛳璧懒艘宦?。

    一個穿著正裝的長發女孩走進來。

    女孩比證件照上還要好看一些，著裝打扮還帶著剛從校園中出來的清新風格，要是在大學的公開論壇上，就是評上?；ㄒ膊灰馔?。

    王石心里給進來的女孩打上一個“不錯”的標簽，原因無他，女孩應聘的是前臺，相對這種職位來說，能力反而不特別重要，就需要長得好看素質好就行了，前臺接待是一個漂亮的小姑娘，對公司的第一印象就有加分，到時候來了客戶或者是合作伙伴，讓小姑娘隨便接待一下，端杯茶倒杯水，對普通男性合作伙伴的殺傷力絕對是極大的。

    王石覺得這一位怎么說也差不多了，他轉頭看過去，卻發現沈翔像是呆住了，目光一直盯著人家的臉，直讓這位應聘者的緊張程度直線上升。

    “唉，年輕人啊?！?/br>
    王石輕咳了一聲。

    沈翔終于回過神來，其實讓他發呆的主要原因是，對方頭上那個大大的“s”。

    張萱萱：23歲

    評級：s

    能力：顏值（s）、親和力（s）、情商（b）、娛樂精神（a ）

    看到這里，沈翔已經徹底服了，他已經知道系統會把一個人較為卓越的能力給標出來，之前幾位應聘者能力項各式各樣的能力優點都有，到了這一位居然顏值也算評級項。

    但不管怎么說，蹲守了半天，終于出現一位符合任務要求的人才了，沈翔說什么都不能放過。

    “請問，我有什么問題嗎？”張萱萱怯怯的問道，她還是第一次遇到這種情況，進來問好之后，面試官一句話也不說，就直勾勾看著她，差點讓她以為自己進錯了地方。

    “哦不好意思，我走神了，你很好，接下來我們來談談待遇問題?！鄙蛳柽B忙道。