白幼微眼里朦朧的月光，也是他虛無的面孔，或近或遠。

    腦子里飄飄忽忽，仿佛一切都蕩然無存。

    到了第二天，房間里只有白幼微，沈聽肆已經離開。

    床單被他鋪得平整，桌上收拾干凈，垃圾也提去扔了。

    她看著干凈整潔的家笑著：這男人還挺細心。

    她洗漱了一番上班去。

    到了第二天，會議室討論策劃方案時，氣氛壓抑凝重。

    葉舒先交的報告，被高總監扔出來，厲聲怒罵。

    “這是你這幾天做的報告？各種數據混亂不清，表格亂七八糟，你怎么好意思交上來的?！?/br>
    地上是葉舒的報告，五十幾頁紙散落一地。

    除了她做的數據，還有親初品牌推介會那天銷售給她的市場報告，十分全面。

    但顯然，這不是高總監想要的。

    “除了競品分析報告，其他的混亂不堪?！?/br>
    葉舒當眾被罵，十分狼狽，惱怒地憋紅了臉，瞪視白幼微。

    “高總監，這些資料我只負責收集，后面的工作是白幼微完成的，同事可以作證，那天我胃疼，她加班整理的?！?/br>
    白幼微瞳孔地震，身體僵住。

    第12章 埋怨太卷，影響你躺平了？

    沒想到葉舒當眾甩鍋，倒打一耙。

    明明是自己工作不認真偷懶，還將矛頭指向她。

    原來葉舒胃疼不僅想讓她加班，還想借辦公室的人證明，這些資料確實是她白幼微做的。

    人證物證都有，確實好算計。

    果不其然。

    會議室多人站出來證明，“確實看到白幼微接下了工作?！?/br>
    高總監聽到，緊皺眉頭，罵了兩句葉舒。

    隨后側身看向白幼微，“你做的？你知道這些分析報告不合格，我們的策劃就不精準，無法刺激消費者的購買力?！?/br>
    “連消費者痛點都沒摸定，我們怎么做策劃案?！?/br>
    “我們怎么能得到品牌方的認可？”

    高總監一連串的質疑，氣勢洶洶。

    會議室的眾人全都看向白幼微，紛紛搖頭。

    仿佛在說——

    女人做事就是毛躁不靠譜，功利心強，不認真，只想著靠外表，怎么做項目？

    沒人去想。

    這些報告本是葉舒的工作，她的競品分析已經做得很好了。

    白幼微看著這些同事的嘴臉，真想一把將這些文件甩他們臉上。

    這群人道德綁架玩的好啊，葉舒昨天說胃疼的時候，他們怎么不搶著干，現在又是質疑她，又是落井下石。

    高總監也是不由分說罵自己一頓，縱然心理再強，也是憋屈。

    不過白幼微面對質疑，沒逃避，而是冷靜地說。

    “這些資料我確實接手過，后來在產品推介會拿到的一手資料我又做了詳細的分析，昨天葉舒翹班沒在，我們沒溝通好?！?/br>
    緊接著，白幼微拿出自己的報告。

    內容緊湊，簡潔明了，只有五頁。

    又在投屏里放了她現場采訪錄的幾段視頻，最后又拿出自己做的策劃案。

    “我昨天在現場采訪了很多寶媽和年輕女性，視頻里記錄了他們對母嬰洗護用品的需求...”

    白幼微說話溫雅悅耳，有條有理，連策劃案都做得簡練完美，該有的數據，采訪，ip形象等都詳細羅列。

    高總監笑意漸漸漾開，眉心不再緊擰，將策劃案和分析報告甩到葉舒臉上，“所有人，都學著點，要說一步走三步?！?/br>
    “我們風聲傳媒不贊成加班，但是你們隨意早退，請假逛商場，拍照打卡，工作敷衍了事別以為我不知道?！?/br>
    “葉舒，我給你們一樣的機會，你連報告都做不好，白幼微不僅報告做得完美，連策劃案都出了，你早退翹班逛街吃飯看電影的時候，努力的人早就將你超越?！?/br>
    葉舒捂住臉，整個人疲憊軟癱坐在地上，想辯解幾句卻無從開口，沒想到她做這些，高總監都是看在眼里的。

    葉舒在部門嘴甜會哄人，又經常買禮物送同事，同事們都喜歡她。

    相反白幼微不怎么說話，大家覺得她高冷，難相處。

    偶爾有幾個男同事獻殷勤被拒絕后，就經常在辦公室造她的黃謠，白幼微更不會和這些人交心，更是見到就惡心。

    正好被她拒絕過的男同事還站出來替葉舒說話。

    “大家都是同一個部門的，提前做策劃案為何不商量，高總監沒叫做，你私自做了是不是搶功勞？

    說得不好聽就是沒團隊意識，打同事的臉，你這樣自私大家怎么和你做同事?！?/br>
    另幾個同事也認同，覺得她做方案錯了。

    高總監最不喜歡這種自以為是的人。

    二組的梁云霄聽不下去，幫白幼微說話，“你們的意思是，自己遲到早退，偷jian?；倪€要反過來埋怨別人太卷了，影響你躺平嗎？這是在公司，不是在家，沒人慣著你們?！?/br>
    “你們自己想想，哪次活動，你們叫她，她沒幫忙？她給你們整理資料，拍攝，還幫你們寫文案，你們怎么好意思說出這些話的?！?/br>
    “白幼微進公司到現在，我知道她是個踏實的員工，平時不摻和你們辦公室規則才被你們排擠?！?/br>
    “高總監，我看這樣吧，我手上有幾個項目正好缺細心的人，把她調到二組，我親自帶她做項目?！?/br>