第二個學生明顯是不懷好意找茬，辰哥兒看似隨意的三言兩語卻直接為對方定了性——無理取鬧。

    剛才這出，辰哥兒更是處理地高明，維護了自家哥哥，同時打擊對手，最后轉移視線，把話題又扯回到牛身上。

    改變他人的想法談何容易，既然改變不了，那就暫時擱置，改變能改變的，有了前面的鋪墊，至少眾人對耕牛的重要有了共同的認知。

    這是……

    求同存異？??！

    陳宴安目光灼灼，他好像發現了一個了不得的政治天才，他的改革之路是失敗了，若是誰還能當此大任，這人必是辰哥兒！

    陳宴安的想法突然就改變了，他要讓宋景辰讀書考科舉，天下不缺工匠，不缺會算學之人，天下缺得是真正有本事的改革者，制度的改變才能真正讓王朝改變。

    學生們關于牛的討論正熱火朝天。

    有懂牛之人講到這牛跟豬不一樣，一年就生一窩，一窩就產一個崽兒，而且這母牛特別容易難產，一失兩命也是常有的事，好不容易買頭牛，因為生崽賠進去，老百姓根本承擔不起損失。

    這也是大家不愿意讓母牛生崽的原因，不僅僅是懷崽不能干重活兒，伺候月子什么的。

    另外這春夏秋不管怎么說，只要想辦法還是能給牛找到草料的，難得是冬天，這冬季只能喂干草、稻草、豆秸之類，這豆秸同稻草之類充足不充足，那得看當年的收成。

    再者大夏朝不是處處都有山，老百姓可以進山砍柴，平原地帶的百姓冬季那來的做飯柴火？還不都是地里的稻草秸稈之類。

    有人問：不可以春夏秋三季多砍些草料儲存起來嗎？

    這又繞回到了老百姓從事生產的能力問題上，這種莊稼，一年四季除了冬天沒有不忙的，光種地照顧秧苗就忙不過來了，哪有多余的時間去給?？巢?，只能讓家里干不了活的老幼去放?？巢?，這些草也只能夠當季吃，很難存儲下多少。

    總之，養牛的話，你家得有一點小錢，光有一點小錢不行，還得勞動力充足。

    一番討論下來，不少學生忍不住發出感嘆：想不到這種田的農人有這般不容易，所謂何不食rou糜，其實就是沒有見識過真正的人間疾苦，腦子里對疾苦二字僅僅是字面上的理解，沒有什么具體的東西做支撐。

    宋景辰最后做出總結，這耕牛的重要性大家都清楚了，那么就要解決耕牛數量上不去的問題，無非是兩個方面——

    第一、農人買不起。

    第二、買了養不起。

    這便是這次討論的真正目的，要眾人寫出一篇關于耕牛的策論來，對數理班的學生有用，對科舉班也同樣很有意義。

    你考科舉總要寫策論吧，且這幾年皇帝看重策論，策論在進士科中起的作用越來越大，剛才一番討論，大家的思路都打開了，這不正是很好的練習機會？

    要知道策論，尤其是到了殿試環節，那都是要問實事的，光會念書不行，你得會解決問題。

    同時，宋景辰還宣布，這次策論將由宴安院長與各位先生們一同評選，選中優勝獎、優秀獎、以及積極參與獎，凡獲獎者皆由獎勵。

    科舉班的學生們面面相覷，辰哥兒這是什么意思？

    只要參與就有獎？

    真行，見者有份兒唄。

    呵呵，可真能為他們數理班的學生著想，就那幫人還寫策論呢，文章能寫通順都很了不起了。

    數理班的學生們剛才聽說要寫策論，個個蔫頭達拉耳，完全沒有了剛才“說?！睍r的神采飛揚，沒辦法，這是人家科舉班的學生們所擅長的，他們不行。

    這會兒聽宋景辰說只要肯寫就有獎品拿，瞬間又高興起來。

    宋景辰道：“諸位，歷朝歷代對耕牛都極為重視，我大夏亦不例外，若各位的策論真能寫的好，亦或是我們三個臭皮匠頂個諸葛亮，真能替陛下分憂，豈不是大功一件？”

    猝不及防，潑天的雞血嘩啦一聲從天而降，一幫不經世事的學生們被宋景辰忽悠懵了——

    還能這樣嗎？

    真能這樣嗎?。。?！

    這時，剛才質問宋景辰“汝欲與吾朝先賢比肩乎？”的學生忍不住又冒頭了，小心翼翼地問道：

    “歷朝皆不能解之事，朝中文武亦不能解之事，我等可解乎？”

    “你這個問題問得好！”宋景朝朗聲道。

    “豈不聞長江后浪逐前浪，我等后浪站在前人之肩，超越前輩又有何不可？長江之浪滾滾向前，歷史車輪未嘗停歇，豈非正因后輩之人常勝先輩之人乎？”

    小小的少年站在光里，短短幾句話擲地有聲又豪情萬丈，縱然是陳宴安一把看透世事波瀾不驚的老骨頭也被他激起豪情，昂首闊步走出，撫掌叫好。

    老頭兒朗聲道：“景辰說得不錯，少年強則國強，汝等做人當心懷凌云之志，做事當腳踏實地行?！?/br>
    “難字出口，便有千難萬難等著爾等，凡事莫問難不難，當問該不該做，若是該做再難也要做，成與不成，我等都是在做有意義之事，無愧于心?！?/br>
    “你等當中，若真有人提出真知灼見，先生可將汝之文章交于陛下閱覽?！?/br>
    陳宴安絕非迂腐之人，自然懂得幾句鼓勵之言或許能讓人當時激動兩下子，卻不可能長久，得給出實實在在的甜頭來才能真正激勵到他人。

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