陳玉書不相信，他覺得自己的感知是沒有錯的，明明顧庭在自己面前表現的很放松，對自己也很欣賞。

    為什么突然關系下降至冰點，他想不明白，他也不知道是白玉華的緣故，他以為是顧庭發現了這一點，不肯面對自己內心真實想法。

    這也不能說陳玉書自戀，因為顧庭確實欣賞他，不過除了欣賞也沒想過其他的，但陳玉書想到了更多可能。

    陳玉書對這個成為目標的上位者是仰慕的，在沒有走近顧庭之前，他只是仰望并且有好奇心。

    當他靠近了，他覺得這個人很溫暖又平和，是一個很好的榜樣，是值得被仰望的，但他更想站在顧庭身邊。

    陳玉書也覺得自己有這個可能性。

    這個事情結束后，顧庭一五一十的將事情的起因、經過和結果告知了白玉華。

    白玉華不是第一天上班，也知道一些商業競爭是不擇手段的，私人情感也確實是一個突破點，只不過這一次被顧庭躲過去了。

    這件事過去了，并不代表他們兩人之間的關系變好，或者說兩人間的問題就消失了。

    不管有沒有這個人，他們之間確實是出問題了，沒有陳玉書也會有別人。

    兩人的狀況并沒有比之前好多少，白玉華還是看在不影響對方公司的情況下，沒有解除法定婚姻關系。

    但在外人看來，他們兩個只是換了個地方過日子，平時需要白玉華出席的地方，顧庭和他也都一起來了。

    大家都還以為他們兩個和好了。

    文琦遠在異國，也不知道這么多彎彎繞，只是聽說兩人情感破裂又和好。

    故事早就結尾了，因此他也沒有像以前一樣，在兩位主角經歷重要劇情時出現昏厥。

    因此對劇情結束之后兩個人的情感狀況，他雖然關注，但始終沒有辦法了解真實情況，無法預測。

    因為顧庭和白玉華的事情，文琦又重新關注了一下其他幾本書里的情況，發現所有的cp當中，離他們最近的就是文森特和王教授這倆人。

    這是文琦rou眼可看見的，關系非常好的一對。

    在文琦參加他們婚禮的時候，他就注意到文森特更在意王教授。

    過了這么多年，他每年都能見到他們，目前的狀態依然是文森特更在意另外一半。

    這是以前的文琦沒有想到的，畢竟在此之前，文森特真的是一個花花公子，閱人無數。

    誰能想到他在王教授這里，經歷了分分合合，最后追夫火葬場把人追回來了。

    從今往后就一直只鐘情他一個人，原來文琦還覺得花花公子改邪歸正只存在于小說里，但真讓他在這個世界里碰到了。

    至于他印象中的任文柏和傅子昂一對的情況，前幾年時好時壞，但現在逐漸穩定。

    看起來三對cp情況都不錯，最起碼與他們的小說結尾沒有相差太遠。

    而大男主鄭川之前一直在忙于工作，到了35歲才和交往一年的女友結婚，算是他的同輩主角們當中結婚最晚的一個了。

    剛結婚，鄭川應該是和伴侶關系最甜蜜的時期，算是所有人當中婚姻狀況最好的，之前帶妻子旅游的時候還來拜訪過文琦。

    這幾對自結婚后都出現過各種各樣的情況，文琦心想還不如自己和游景明的關系穩定。

    第104章 投資人的生活

    文琦作為一個投資人每年親自投的項目不多，因此時間比較充足，大多數情況下，他不會讓自己太忙。

    真正忙的是國內的投資機構，文琦作為客戶將一部分資金給他們代理，那么投資代理人才是真的忙。

    文琦詢問過相熟的同學，對方作為投資機構的高級打工人，一年能過三五百個項目，但是能成器的就三五個，但有這三五個就不愁了。

    結婚第三年，文琦已經二十九歲，他從外面回家時，阿姨正在家做飯，游景明坐在客廳沙發上等他回來。

    文琦當天出門的主要事情，是和陳立群大廚重新劃分利潤分配比例。

    文琦從最開始的投資，到后面飯店受歡迎又開了分店，每到一個階段文琦都會重新與對方劃分一次，文琦自己所占的比例會越來越少。

    只是比例減少，但數字是持續增加的。

    游景明在早期就問過他，關于投資到一定時間，怎么避免被人踢出來。

    對此，文琦給出的實際行動讓游景明很是贊賞。

    很多創始人和投資人會出現矛盾，特別是在上市之前，公司越來越大越來越好，創始人會覺得那些投資人已經掙得太多了。

    當他們覺得自己拿到的遠遠不夠，因此要么會想辦法把別人踢出去，要么就重新劃分，說好聽點是要進行激勵。

    剛開始的時候連陳立群都不能理解，因為他覺得文琦如果不幫他，他自己是很難出來開店的。

    幾乎沒有一個人會在意他這樣一個無根基的人，所以陳立群最開始是反對降低文琦的比例的。

    他覺得自己也是很有良心的人，不會做這種事情。

    但投資人不會嫌錢多，創始人如果不自己提出來，他們也不會做出激勵和重新劃分的行為。

    就好像員工不提漲工資，多數老板是絕不會給他們自己漲的。

    后面陳立群就明白文琦的用意了，當他當了老板，他的立場也已經不是從前的員工，他要考慮的事情更多。