第580章 聯合辦學

    第580章聯合辦學

    以現在的速度，一個組裝機位，一架t2000要兩個星期左右，新舊兩個廠棚加起來，總共有8個機位，一個月產量也就16架，年產量也就192架。

    以現在的訂單，一年多就交代完畢。

    要是沒有新訂單，這么多的工人，到時候可不好養呀。

    “后期的服務維修團隊，要跟得上?！蓖跏嵝颜f道。

    售后服務這塊向來王石是非?？粗氐?，不管是東西網還是唐朝汽車。

    東西網的售后服務就是唐朝物流，唐朝動力公司的售后服務就是專業的汽車維修團隊。

    現在的唐飛公司的飛機維修保障人員，在新的生產線投入使用之后，每個月的飛機交代量比以前增加了幾倍，產量上來了，保障的維修人員也要跟上來。

    “公司早就在一年前從國內幾所著名的理工的高校招兩百多名畢業生，都是汽車、機械、自動化專業的高材生，正在公司各個崗位進行實習，有些是從事發動機維修，有的是航電，有的是液壓管路，都是專業比較對口的，正在公司的專家們指導之下實習了一年多?！?/br>
    “主要是理論的接受能力，交代下去，對他們進行理論專業的考核，通過之后就派到工作崗位上跟老師傅實習，總在公司跟專家學習，沒有實踐的機會，是永遠成長不起來的?！边@點王石是汽修出身，王石深有體會。

    不管你在學校學習多好，理論基礎多扎實，畢竟是脫產學習，那是紙上談兵，一畢業到外面跟汽修廠的師傅在工作當中一相比，立馬就看得出來。

    實踐永遠是一個人成長最快的途徑。

    不過，這些各個高校的理工的高材生，他們的學習能力強，理論基礎扎實，到了實踐的工作當中，只要給他們機會，他們的成長會是最快的，這跟社會上直接跟師傅的學徒相比，兩者在一年之后就可以看得出來。

    在公司跟專家學習已經一年多，這個時間太長了，該掌握的已經掌握，沒有掌握的，以后就在工作當中慢慢學習吧。

    “這樣，把大家招集起來，在大會議室里，我跟大家聊聊?！蓖跏氲?。

    “好，我讓廣播室通知?！秉S杉說完，撥通了廣播室的電話，很快，廣播播報。

    兩人來到了會議室，陸續有員工進來。

    兩百多人。

    都是二十幾歲的青年。

    “大家好，我是王石?！蓖跏粗蠹艺f道，“之所以臨時把大家招集起來開這么個會，主要是有一件事情想跟大家聊聊?！?/br>
    “大家也知道了，咱們的新的安裝車間已經開始投放使用，產量是以前的幾倍，每個月交付的飛機有16架，產量增多了，后期的保障隊伍也會隨著增加?！?/br>
    “大家都是從各個著名高校招聘進來的理工科高材生，學習能力不容置疑的，這點我非常相信大家的理論學習能力，大家在公司跟各個專家學習已經一年多了，我想該學的東西也已經學了?！?/br>
    “現在公司急需大量的維修保障人員，所以，明天我會讓各個相關領導的專家都出一批試卷出來，考核大學的在這一年多的時間里的學習成果，之后會按照學習成績，派入各個航空公司跟老師傅們一起在工作中學習?！?/br>
    “考核通過的員工，實習期結束正式轉正成為唐飛公司的一員，工資開始以正常員工計算?！?/br>
    王石說道。

    “哇?！按蠹乙宦?，激動起來。

    他們從學校應聘過來，在公司實習已經一年多了，外面那些公司實習期最長也就半年，最短的也有兩三個月，公司卻一年多了，沒有聽說要轉正的。

    大家私底下也都議論怎么這么久沒有聽說要轉正的。

    現在好了，只要考核通過就馬上轉正。

    真正成為唐飛公司的一員。

    全國，唐飛公司的名聲可是最響亮的，不禁背后是唐朝集團，而且是國內唯一一家制造生產民用大型客機的公司，以現在的市場占有量來算，是世界上三大民用客機制造公司，是續波陰、空殼之后第三大國際民用客機公司。

    而且以后隨著國內民用市場的不斷增加，占有率會越來越大。

    誰都知道，全國唐朝動力公司的員工工資最高，唐飛公司作為唐朝動力集團的下屬公司，而且是民用客機制造生產公司，里面的員工工資可是很高的。

    大家對自己董事長也有些了解，知道董事長是一名汽車維修出身，向來對公司售后服務這一塊非常重視，只要自己技術過硬，工資福利待遇方面，那是沒有問題。

    不像其他公司，即便你有能力，你沒有人緣領導不看好你，你也永遠得不到升遷的機會。

    在唐朝集團不一樣。

    有道是有什么樣的領導就有什么樣的員工。

    唐朝動力集團是王石一手創立起來的，王石作為一名汽車維修出身，向來對維修隊伍的建設這一塊是非常重視的，而且傳承有序，以學徒制，由師傅帶徒弟的方式進行培養自己的維修團隊。

    “咱們這里有多少個是xa電子科技大學畢業的，舉手我看看?！蓖跏瘜@家大學印象學深刻，唐朝動力公司早期的不少自動化產生線的設備都是唐朝動力公司出資由xa電子科技大學研制的。

    xa電子科技大學在電子、自動化專業方面的師資隊伍雄厚。

    人群中不少員工聽到董事長點到自己的母校，激動地刷地舉手。

    “嗯，不少，估計有三十來人？”王石看著一邊的黃杉。

    “是的，總共有42個，其中電子專業有12名，自動化專業12名，汽車維修專業有18名.”黃杉答道。

    “總公司早期有不少生產自動化設備是跟xa電子科技大學聯合研發的?！蓖跏f道。

    一個學生大膽地舉手，王石點點頭，對方站了起來說道：“董事長，我們在學校的時候，聽過師兄師姐還有老師們也講過，我們被錄取的時候，學校還為我們專門招開了一個歡送會，讓我們好好努力工作，不要丟了學校的臉面?！睅讉€xa電子科技大學的學生也站了起來，發表了一些講話。

    “嗯，你們每一個人，多多少少會打上學校的烙印，走出社會，走向工作崗位，多少會代表著學校的影子，不過你們最重要的是努力學習專業技術，把他用到工作當中，為公司創造效益避免損失?！蓖跏姓惺肿寧讉€坐下。

    “tj大學的有多少個？”王石接著問道。

    呼啦，也不少，大約五六十人。

    “tj大學我的印象是，電子與應用專業比較強，我們的不少自動化生產設備，傳感器也是跟tj大學共同研制的，我當年也跟鄭教授接觸過，那是十幾年的事情，不知道鄭教授現在身體還好嗎？”王石問道。

    當時為了給唐朝發動機研發出自動化的扭力工具，后來高壓共軌系統發動機出來之后，許多的電控電子的傳感器也是跟tj大學聯合研發，唐朝動力出資，擁有專利的唯一使用權。

    一個學生站了起來，說道：“鄭教授現在已經老了，不過還奮戰在一線的教學崗位上，在課堂上經常給我們講當年跟咱們公司進行產學聯合的一些成功的案例?！币幻眢w高大的青年員工說道。

    “你是在學校是哪個專業的？參加過什么社團沒？”王石問道。

    “董事長，我是02屆畢業生，我叫張偉強，在學校是學生會主席，學的是電子自動化專業，正在跟專家教授主攻飛控系統的維修保障工作?！睆垈娬f道。

    “好，專業對口，好好努力?！蓖跏f道。

    要是其他的單位，也許對學生會主席并不感冒，可是在唐飛公司卻非常吃香。

    唐飛公司由于公司的特殊性，在招聘員工的時候，除了專業的學習成績外，最主要的是員工的整體素質，特別是責任心，這是主要考慮的重點。

    學生會主席，也許有人覺得沒有什么，不過是個經常在學校裝逼而已，可是在王石眼里卻不一樣。

    也許他們不是學生里學習最好的，不過說到責任心這塊，卻是大家中最好的。

    那些學習好，并不把學生會主席看在眼里，覺得他們并不比自己強的人，當時學會生招聘的時候之所以沒有應聘，就是考慮到占用了他們大量時間覺得不合算，只考慮自己的個人利益。

    學生會主席的日常工作也是很多的，占用了大量個人的業余時間。

    學校辦什么活動，他們會提前準備，出大字報呀，活動的安排呀，等等，都是犧牲人個利益。

    所以王石在對唐飛公司的人事部交代，在學習成績相差不太大的情況下，側重考慮各個社團的領導人員，特別是學生會。

    最后，王石說道：“我對你們寄予厚望，你們的工作非常重要，飛機不同其他產品，飛機在天上，出了問題，搞不好會出大問題，這點我想大家都知道，所以飛機起飛前的檢查，排除隱患，對于旅客對于公司，都非常重要，可以說，你們是公司最后一道質檢機構?！?/br>
    “你們要進快成長起來，在自己的專業領域，做到技術過硬，本領高強，在某一塊，你就是權威?！?/br>
    “只有做到這樣，才能為公司創造有用的價值?！?/br>
    “只要你們有真本事，公司就會給你應得的報酬，得到就有的福利待遇，公司的將來發展是巨大的，大家的機會也是廣闊的?！?/br>
    “咱們公司，文憑只是一把鎖匙，將來的成就在你們自己個人的努力，不管是博士還是本科，只要你們有真本事，誰的技術高強，誰就上，公司不用只會紙上談兵的員工，維修行業是個動手能力極強的工作崗位?！?/br>
    “明天公司會讓各個領導的專家出試卷，考核大家在這一年里的學習成果，考核通過的的會馬上轉正，派到各個相關崗位?！蓖跏粗S杉說道。

    “嗯，我會交代下去?！秉S杉說道。

    王石想了想，說道：“公司將來要發展，需要一大批飛機專業領域的人才，我想，是不是跟某所高校進行聯合辦學，開設飛機專業？”

    “目前國內沒有開設飛機專業，我覺得這個方法很好，不知道上面批不批?！秉S杉說道。

    “這些交給學校，我覺得xa電子科技大學跟tj大學就不錯，這兩所學校的畢業生，在總部的汽車生產線上表現非常好，特別是在發動機生產制造的工作崗位，有不少已經是技術骨干，你回頭考察一下，擬個方案給我?！蓖跏f道。

    “好，我回去去辦?！蓖跏f道。

    兩人說完，宣布散會。

    大家回到各自的工作崗位。

    晚上，張偉強回到員工宿舍。

    想到今天王總在會議上的最后講話，掏出手機，打給母校的教導主任。

    張偉強作為學生會主席，以前在學校的時候經常跟教導主任聯系，手機上有他的電話。

    “偉強同學，有什么事情嗎？在公司那邊過得怎么樣？”黃興朝看見手機號碼是張偉強的號碼問道。

    “我們在這邊很好，今天公司的董事長還找我們一起開了個會，會議上還表揚我咱們學校，說咱們學校的畢業生在公司表現很好，以前的不少師哥師姐們在公司總部的也有不少成了技術骨干?！睆垈娬f道。

    “好呀，能夠到得用人單位的肯定，這是我們最高的榮譽，說明咱們學校的辦學思路是非常正確的，學生好不好，自己說了不算，用人單位說了才算?！苯虒е魅我宦爮垈姷脑捀吲d起來，“我明天到學校，一定會把這個好消息告訴校長?！?/br>
    “學校的聲譽就是靠每一屆的學生在用人單位的表現慢慢積累起來的?！秉S興朝說道。

    張偉強想到自己打電話的來意，于是說道：“主任，今天董事長在散會后，跟公司的黃杉廠長還說了一個消息，就是打算在咱們學校跟xa電子科技大學選一所進行聯合辦學，成立飛機專業?！?/br>
    “蒽，真的？”黃興朝一聽，驚得跳了起來。

    “嗯，這是在散會的時候董事長跟黃廠長說的，我們都聽到了，黃廠長說會考察一下再做決定?！睆垈娬f道。

    “好，好，謝謝你，你這個消息很重要，就這樣，我現在馬上要跟校長匯報一下這個消息，就這樣，掛了?！秉S興朝匆匆掛掉了電話。

    (本章完)