蘇染晃晃手里的紙：“你就不怕我把它賣給你的競爭對手？”

    陸景行：“低于十個小目標，別賣?！?/br>
    這回輪到蘇染被氣笑：“非要這樣嗎？現在不是很好。你叫我來，我便來?！?/br>
    陸景行頭點得很莊重：“沒有安全感?！?/br>
    第40章 膩了直說

    蘇染覺得自己在聽笑話。

    陸景行沒有安全感？還有沒有更蹩腳的理由。

    “我可以答應你，但有條件?！?/br>
    陸景行后背筆直地靠到椅背上：“說說看?！?/br>
    蘇染：“第一，我不做替身，不當小三，不當情婦。我們只是床伴?！?/br>
    陸景行手里的筆轉了一圈：“嗯，我也是?！?/br>
    蘇染：“不能隨時發情，不能強迫。還有，我有潔癖，即使是床伴，同一時期只能我一個人?！?/br>
    陸景行：“沒問題，我也有潔癖。不過你可以隨時發情，也可以強迫我?！?/br>
    蘇染本以為這些要求會讓他煩，沒想到他一口答應了。

    蘇染繼續：“我們的關系保密?！?/br>
    陸景行笑：“喜歡玩偷情？”

    他知道不是那個意思。

    蘇染瞪了瞪眼：“我不想讓家人知道?！?/br>
    父母很傳統，無法接受女兒在外面和人組床搭子，不管是誰睡誰。

    如果知道一切的起因是為了給廠子拉投資，他們更會自責難過。

    陸景行頷首：“可以?！?/br>
    蘇染：“你有責任保護我，不讓你的鶯鶯燕燕或者競爭對手給我和我家食品廠搞破壞?！?/br>
    “嗯，想得很周到。沒問題?！?/br>
    蘇染：“最后一條，膩了直說，斷要斷得干脆?！?/br>
    “當然?！?/br>
    整個過程陸景行一直平靜地看著她，回答得利落爽快。

    兩個人像是在飯桌上融洽地談成一筆交易。

    陸景行甚至優雅起身，伸出右手：“合作愉快?！?/br>
    一切看上去互惠平等，但蘇染知道，自己始終是乙方。

    協議履行的細節，結束時間，永遠都是甲方說了算。

    陸景行握住蘇染遞過來的手沒松：“債主大人，我晚上要回家，明天要出差，大約七天。一周三次的還款進度，能攢到下周一起嗎？”

    蘇染：“我努努力，下周給自己安排個出差?！?/br>
    陸景行在她手背上揉了一把，笑著轉身走了。

    今晚要回老宅，不管他愿不愿意。

    他這樣的家庭，生日宴會從來不是給過生日的人辦的。打他懂事起就明白這個道理。

    無所謂了，該去看看爺爺了。二伯也應該“想”他了。

    -

    回到工廠，蘇染先找人事，擬了一個中級以上管理人員的培訓計劃。

    接著從市場、生產、品管部各叫了一個人過來。讓他們工作之余，多跟著范惜年學習。

    這是領導栽培，三個人當然開心。

    范惜年卻有些擔心，蘇染不是那種隨意下決斷的人，一定是有什么事：“不是計劃三個月后，全部穩定了再做管理層培訓嗎？”

    蘇染聲音輕松：“小睿估計很快就會來了，我想提前做好準備?！?/br>
    以蘇?，F在的狀態，考上研究生的概率很低。過了年，來廠里接手。她也該慢慢退出了。

    范惜年隱隱覺得不對：“就算他來，也不影響咱們原有的計劃?！?/br>
    蘇染不想說自己有退出的打算。她還想留點余地。

    萬一弟弟只是那天心情不好，并沒有真認為jiejie想搶他的東西。她是愿意留下來輔助他的。

    兩周后，蘇?？纪暝?，但依然賴著不想回家。催著家里把新房的手續辦完，就搬了過去。

    精裝現房，蘇染給他找了保潔開荒。

    宋惠萍不放心，可兒子又不讓自己過去做飯打掃，就讓蘇染給定個小時工。

    蘇染拒絕：“小睿二十二了，趁著現在沒事，正好練習下生活自理。等他考上研，或者來廠子上班，再給他找?！?/br>
    宋惠萍舍不得，但想想也在理。都說當父母的管得越細，孩子生活上越無能。兒子確實在生活中被伺候得太好，是該鍛煉一下了。

    想是這么想，她還是隔三岔五偷偷過去幫忙。

    接下里的兩個月，陸景行比蘇染想象的安靜。除了開始幾天偶爾發個撩sao的消息逗她，從沒叫她過去。

    蘇染想，或許之前的糾纏就是因為她的口頭拒絕。

    全部拿捏了，反倒沒意思了。

    不過很快，她就在財經新聞里看到了陸景行的消息：

    #陸家三公子陸景行，成功為陸氏集團打開國外市場。#

    #連簽大單，陸氏家電即將成為歐美新寵。#

    看來陸氏未來掌門人，也快被他拿到手了。

    同時，弟弟的成績也出來了。如蘇染所料，沒過線，而且差了很遠。

    蘇睿結束自由，被蘇天磊催著去了廠里上班。

    上班當天，蘇染幫蘇睿搞了個上任儀式，蘇天磊頒發了任命書：副廠長。

    兒子一來就當副廠長，閨女拼死拼活也只是個市場總監。廠子里的人，也都沒覺得奇怪。

    產業留給兒子，這是很多人潛意識里的慣例。

    蘇睿上任，就新官上任三把火。蘇染當面沒反對，但私下還是勸了勸。

    于是，弟弟的第三把火燒向了組織架構。

    首先將原市場部，改為營銷中心。下設銷售、業務、信息、市場部。