看來張承說得沒錯，如果不完成工作，是別想離開的。

    她又往上走，15-18樓的樓道暢通無阻，再往上依然是被封死的。

    夏瑜從18樓走出去，工區里所有員工都在鍵盤前面飛速敲打，電腦屏幕的熒光映在他們臉上，千篇一律地慘白。

    夏瑜不敢走出工區，就站在玻璃門口張望墻上的員工守則。

    鑫源創意公司員工守則：

    1、上班時間不得擅自離開工區

    2、準時完成領導布置的各項工作

    3、上班時間摸魚被領導發現將給與懲罰

    4、上廁所限時每天半小時

    5、上下班打卡，加班無時間限制

    6、不得在工區聊天、吃東西、喝水，被領導發現將給與懲罰

    ……

    洋洋灑灑20多條，夏瑜從頭到尾看了一遍，忽然感覺不對勁。

    這里面的規定分兩種：一種是硬性規定，如“不得擅自離開工區”，外送小哥違反了這一條，頭直接掉了一下來。第二種是跟領導相關的規定，比如“準時完成工作”，如果回答不對，就會被領導懲罰。

    但是這些條目里面并沒有提怎么離開的事情。

    一滴冷汗順著夏瑜的額角滑下來。

    如果準時完成工作，就能夠離開的話，為什么這里還有這么多“員工”在加班？

    不知道什么時候，身后密集的鍵盤敲擊聲停止了。

    她透過玻璃門的反光觀察，發現所有員工的頭都調轉了90度，一動不動地盯著她。

    這些，還是活人嗎？

    夏瑜簡直毛骨悚然，她拼命咬住嘴唇，強忍著轉過身。

    所有人都坐得筆直端正，面對著電腦屏幕，剛才那一幕仿佛只是她的幻覺。

    夏瑜的目光在眾人里面游離，最后找到了坐在角落里的張承。

    不對，張承剛才明明離開了工區，還將她帶下樓，卻沒受到任何懲罰。

    為什么呢？是因為張承已經被懲罰過了嗎？

    還是說……？

    夏瑜驀然間汗毛倒豎，冷汗簌簌而下。

    她發現她們似乎想錯了。

    違反員工守則會死，但如果完全遵循員工守則呢，會怎么樣？

    ——會變成一個遵紀守法的合格員工，就像這些面對電腦敲擊鍵盤的人一樣。

    她急忙摸出手機來，一看時間已經是6點58分了。

    她顧不得其他事情，抖著手撥通何玲玲的電話。

    電話在響，這手機在幾個小時以后終于重新回到何玲玲手里，但何玲玲完全不敢接。

    因為女領導就站在她的身邊，手搭在她的椅子上，臉就挨在她的臉旁邊，整個人幾乎貼到她的身上，咄咄逼人地質問她：“安排給你的工作完成了嗎？做完了嗎？”

    何玲玲嚇哭了，但她還牢牢記著夏瑜的話，一邊盯著電腦屏幕上的時間，一邊哭著說：“沒、我沒完成！”

    女領導十分不滿意，像個復讀機一樣一刻不停地追問：“安排給你的工作完成了嗎？完成了嗎？”

    何玲玲眼淚和冷汗一齊流，旁邊桌上張承的血rou腐爛發臭，強烈刺激著她的感官，她一動不能動，只能嗚咽著回答：“我沒有……”

    電腦屏幕反射出女領導的樣子，整個人腫脹變形，像一團巨大的爛泥一樣盤踞在她的椅子旁邊，不停地追問她。

    何玲玲簡直要崩潰，她知道她應該去接電話，可她不敢動，只能眼睜睜地看著手機上“小魚”兩個字不停地閃爍。

    就在這時，她終于看到電腦上的時間跳到了7點。

    “我做完了，我做完了??！”何玲玲終于忍不住哭喊出來。

    女領導的追問停止了，她從何玲玲的椅子上直起身來，恢復了濃妝艷抹的精英模樣。

    “啊，你完成了?！彼θ菰幾H，“很好、很好，下面一份工作明天8點交給我就行?！?/br>
    她說完便不再管何玲玲，踩著高跟鞋離開了。

    何玲玲胡亂抹了一把鼻涕眼淚，終于接起電話。

    “喂，夏瑜?！?/br>
    夏瑜看見時間，心里已經沉下去，但還是懷抱著最后一絲希望，“玲玲，你還好嗎？”

    “我不好！”何玲玲哭著說：“剛才那個女領導怎么都不肯走，一直問我有沒有完成工作——”

    夏瑜問：“你怎么說的？”

    “我說沒完成，可她不放過我！”何玲玲情緒崩潰：“我看見到七點了，就跟她說我完成了……”

    夏瑜知道自己還是晚了一步。

    她問到：“女領導說什么？”

    “她說很好，又給我布置了新的工作，讓我明天8點以前完成?！焙瘟崃徇煅手f：“夏瑜，這到底是怎么回事??？”

    夏瑜心情沉重：“玲玲，我們想錯了，完成工作并不能離開，只能變成合格的員工，繼續為她工作罷了?！?/br>
    聯想起下午時候張承崩潰的樣子，他為了離開肯定已經試過各種辦法，按時完成、提前完成、拖延不完成，如果能夠奏效，他早就離開了。

    她早就應該想到的，但是她太害怕了，這詭異的地方放大了她的恐懼，讓她下意識跟隨了墻上的員工守則。

    但仔細想一想，貼在這么明顯地方的守則是誰定的？按照員工守則做事，最后結果只能是變成一個合格的員工。

    這種兢兢業業又廉價的員工，哪個領導會輕易放走？