季然很喜歡煙花綻開時那種緩慢的砰~砰~聲，這預兆著美好即將發生。不過他最喜歡的要數煙花落下的感覺，就像是燃燒的火，又仿佛是一場墜落的流星。

    美好的發生固然令人興奮，可結束時的不舍也卻也很動人。

    季然喜歡這種意猶未盡的感覺，他好像已經習慣了經歷，失去，習慣了妥善地處理遺憾的情緒。

    [砰~~！]

    煙花在夜空中綻開。

    [沙沙沙……]

    小小的火星在寒風中墜落。

    季然抬頭看向夜空，虎鯨卻低頭看向了季然，看煙花填滿了他的眼瞳。

    看完煙花，虎鯨和季然一起回了市區。

    季然本想直接坐地鐵回家，可又想起他衣服還在酒店，只得又坐虎鯨的車回去。

    回程道路不算短，但車內非常安靜，他們幾乎沒有什么交談的話語。

    季然不知道虎鯨為什么沉默，但他是真有些累了，出來一天電量早已耗盡，干脆閉著眼睛養精蓄銳。

    “要牽手嗎？”耳邊突然響起一道聲音。

    季然有些茫然地睜開眼：“怎么突然問這個？”

    虎鯨：“你不是要發視頻？”

    季然：“……”

    倒也是，一日情侶全程一點兒互動都沒有，確實有些說不過去。

    季然說：“那牽吧?！?/br>
    于是虎鯨就抓住了他的手。

    虎鯨的手很大，骨頭也很粗，一落下來，就像是一張網，把季然的手全都包進了掌心。比起牽手，更像是大人抓著小朋友防止走丟。

    “有點兒奇怪，”季然說，“情侶好像不這么牽手，咱們換個姿勢吧?！?/br>
    “好?！被ⅥL說著，手指就分開插進季然掌心，和他變成了十指相扣。

    虎鯨骨節很大，所以異物感就非常明顯。

    季然指縫被填得滿滿當當，突然感覺有些面紅耳赤，他本來只想和虎鯨握手……

    還在猶豫要不要拒絕，季然又聽虎鯨問：“要擁抱嗎？”

    季然沒回答。

    虎鯨又說：“你和上個黑皮體育生抱了?！?/br>
    之所以和體育生擁抱，是因為他以為自己有皮膚饑渴癥，可后來發現并沒有，于是這次就沒提牽手擁抱這件事。

    季然反問虎鯨：“你想抱我嗎？”

    虎鯨看了他一會兒，說：“想?！?/br>
    季然就點頭：“那抱一會兒吧?！?/br>
    交握的那只手稍微一用力，虎鯨便把季然拉進了懷里。

    和季然想象中那種被填得滿滿當當的擁抱不同，這是一個很紳士、很克制的擁抱，他們只有肩膀和手臂有接觸，但盡管如此，傳遞出的感覺也足以讓季然感到安心。

    陌生的氣味，依舊溫暖的胸膛，一盞盞路燈從車窗游過。

    季然在虎鯨懷里閉上眼，才發現他已經很久沒有想起寒深。

    第37章

    年后豐盛發生了兩件大事，一是空降了一位和寒深同職級別的高管，主管資管和自營業務，起初季然只知道她英文名，后來從asher那里得知對方叫寒潭秋，才知道她是寒深的親姑姑。

    二是寒深身邊多了個私人實習助理，英文名叫oliver，是一個留著一頭卷毛的大男孩兒，嘴甜又討喜，連對季然都客客氣氣。

    oliver和luke一起負責寒深私人事務，幾乎從此斷絕了季然偶爾被借用幫寒深處理私事的情況。

    季然和寒深見面的機會變得更少了，就連工作都基本是和asher對接。

    asher是個很溫和的人，當起領導來也非常令人安心，不會有寒深那種令人喘不過氣來的壓力。

    但問題也在這里，他太溫柔，人也太好了，他對季然的要求只有80分。

    季然每次遞交工作，asher的回復都是“好的”“可以”“不錯”“完成得很棒”。

    asher就像是一片溫柔的湖水，不會給人壓力，但也無法給到季然渴望的反饋。

    季然知道的，asher對他評級這么高，是因為對方把他當實習生，實習生能做到這個程度已經很優秀了。

    可季然覺得自己還能做得更好，他渴望做到99分，甚至是100分。

    之前在寒深手下季然雖然很崩潰，但也能切實地感到自己能力的提升。寒深逼著他做演講，寫報告，強迫他提高效率，雖然過程很痛苦，可現在季然已經不怕公開演講了，工作效率也比別剛入職時高了許多。

    季然逐漸感覺自己有了野心，其中也包含一種配得感。

    這對之前的他來說是非常不可思議的。

    以前他習慣性不爭不搶，完成任務，受人安排。

    可現在季然見過了優秀的同事，知道真正厲害的人是如何工作，也品嘗過成功的滋味兒。他開始變得饑餓，變得野心勃勃，他想更好地完成工作，想拿下更多的項目，想賺取更多的報酬。

    尤其是當他在行研小組報告會議中拿下第一時，他原創的作品被登上公司官網公開發表，媒體轉載他的行研報告，同學們向他發來祝賀，季然也因此獲得了一小筆鼓勵資金。

    成功的喜悅席卷了他，季然再次體會到了學生時代當第一的心情。

    他開始渴望更多的勝利。

    留給他發揮的空間很大，合成智能的項目進入關鍵期，蘭亭酒業項目也在同步進行，季然每天一睜眼就是沒完沒了的會議，開完會寫材料，還要督促別的同事趕進度。如果一道手續不全，那他比誰都要著急。

    工作依舊很忙，但季然找到了一些工作的動力。

    同樣努力的還有leo，之前leo給季然的印象只是擅長社交，還在調研時弄丟過錄音筆，他覺得這人有些粗心大意。

    但年后季然回來才發現，這人干起活兒來特別猛。leo也健身，也幾乎進化掉了睡眠，季然每天靠咖啡續命，這人卻仿佛打了腎上腺素，精神得要命。

    又是一個天選卷王。

    晚上9點，季然喝下了今天的第四杯咖啡，他詢問leo要不要，后者搖頭，一副還能再戰個通宵的氣勢。

    季然難以置信：“李初曜，你就一點兒都不困？”

    “不喝咖啡，我有精神動力?！眑eo面不改色，又對季然說，“我勸你也少喝點兒，一天喝這么多當心咖啡中毒?！?/br>
    “早戒不掉了，不喝咖啡就困?！奔救豢戳搜劾畛蹶?，有些好奇，“倒是你，有什么精神動力？”

    “想知道？”leo賤兮兮地把椅子滑了過來。

    季然：“一般般?！?/br>
    leo告訴季然，他家親戚有個公司想上市，他想成為項目負責人。

    投行里掙大錢的都是能拿項目的，季然他們這種項目執行人員，只能賺一些辛苦錢。leo竟然有這種人脈，簡直就是出生在了羅馬。

    季然說：“那很好啊，比我們打工強多了?！?/br>
    leo搖了搖頭：“可惜我目前能力還不夠，無法自己負責一個項目?！?/br>
    怪不得leo最近這么努力，季然受到鼓舞，也賣力工作起來。

    大約一周后，合成智能來滬和豐盛高管開會，會議把項目預計ipo時間縮短了整整3個月。

    據說他們從某內部渠道得知消息，當前資本市場不景氣，ipo監管將逐漸趨嚴，未來上市情況還會進一步收緊。

    合成智能想趕在政策收緊前送審，會計師事務所、律所都說沒問題，他們投行也只能配合。

    季然之前做的計劃全被打亂了，作為項目統籌，季然不僅要寫新的項目規劃，還要向各方人員說明計劃變更的原因，哄著他們配合工作。

    遇到脾氣不好的員工，還要遭受不少冷眼。

    季然其實也能理解他們，時間突然縮短3個月，這對誰來說都不是容易的事情。

    放在之前季然也會感到崩潰，但他又想起寒深說的規則、獎勵與懲罰。目前是項目規則變了，大家怨氣大也正常，獎勵才能改變現狀。

    季然試圖向asher申請項目福利，除了公司下午茶外，還每天向項目成員額外提供高檔飲料和甜點，以此激勵成員。

    這一改動的效果立竿見影，勉強安撫了大家煩躁的情緒。

    畢竟這件事也不是季然的問題，大家抱怨了一下也就繼續工作了。

    但也不是所有人都那么配合。

    項目里有一個輪崗過來的管培生叫james，從進來時就完不成工作。起初季然和leo都諒解他是新手，還會耐心指導，幫他分擔工作?？砂雮€月過去了，這人還是依舊如此，天天都要慢人一截，問就說熬不了夜，第二天早上過來做。

    季然也不是什么冤大頭，幫他擦幾次屁股后，就把這件事告訴了james的直系領導。對方嘴上說會提醒對方，可幾天過去，依舊沒能改善現狀。

    季然又想起了寒深教他那套準則，可他沒有權利、也沒有資格懲罰對方。

    季然能做的，就是找james認真談一次話。他約了james吃午飯。

    公司食堂，季然告訴james：“我知道你剛來不習慣，我已經盡量給你少安排工作，你每天只需要把手里的做完就好?！?/br>
    james說：“我有在做啊?！?/br>
    季然：“可你每天都完不成工作，都是我和leo幫你善后?！?/br>
    尤其是季然，項目統籌要負責整個項目的進度，如果別人完不成，那就只能他加班加點做。

    “我覺得還好吧，”james沒怎么放在心里，“你們也可以不幫我啊，我說了我可以做完?！?/br>
    季然：“我也說過，當天的工作要當天交給我?！?/br>
    “反正都是第二天才要用到的內容，凌晨3點和早上8點完成，又有什么區別嗎？”james擺了擺手，還給季然夾了塊排骨，“我這人就是這樣，可以早起但不能熬夜，你理解我一下啦?！?/br>
    季然感覺自己一拳打在了棉花上。

    他也知道自己的缺陷，做事一板一眼，過分認真但缺少變通，這是他第一次代行管理工作，沒想到連這種程度困難都處理不來。

    james一看就是老油條，就算被季然說也臉不紅心不跳，季然不想把沖突升級，可他確實不知道該怎么處理。

    季然又想起了寒深跟他說的規則、獎勵與懲罰，可這一套方法現在已經不適用了啊。

    季然再度渴望寒深給他引領，指明方向，亦或是賦予權力。