陳知夏：“為什么？”

    玲子：“靠不當手段賺了很多錢，你富的太快，你的生活會很無聊。只有做有意義的事，一步一個腳印，你才能感受到通關的激情和生命存在的意義?！?/br>
    陳知夏笑了笑：“好?！?/br>
    第44章

    周一

    陳知夏剛到公司就去余總辦公室, 看到他正盯著墻壁的鏡子梳頭：“余總，一會開會你參加嗎？”

    余總回頭看到來人是她，有些驚訝：“知夏, 你來了呀！”

    余總立馬走到茶幾旁鼓搗煮茶：“開會有你主持大局就好，我不用去，有你在我很放心?！?/br>
    老板自然是不想參會，決策出了問題鍋就是高管的。會后, 一幫中層干部找他哭鼻子, 他出去嚷嚷兩句，還能做好人。

    陳知夏怎么能允許。

    得把老板拉著作陪, 會議上出了糾紛自己無法解決的時候，可以讓老板出面，借助老板的力量才能事半功倍。

    這種小事, 陳知夏也不過多解釋：“余總, 一起開會唄, 你就在旁邊聽著就行，給我打打氣, 哈哈?！?/br>
    老板最喜歡做人情，高管都開口了, 自然不會拒絕, 隨后就跟著陳知夏來到會議室。

    到了會議室，陳知夏推開主席位的椅子，客氣的推搡一下：“余總，您坐這里旁聽, 我在旁邊坐?！?/br>
    余總只是個旁聽, 才不想坐主席位攬鍋，立馬拒絕：“知夏, 你坐?！?/br>
    有些東西老板不一定需要，但我們不能不給，面子上永遠給足。比如說讓位這事，直接坐下老板肯定覺得，這高管沒來幾天就蹭臉上去了。稍微讓一讓，讓老板知道你的分寸感，幫著你更賣力。

    小事要當大事干。

    老板拒絕后，陳知夏落落大方的落座在會議桌的主席位，余總坐在她右手邊的位置，還故意把距離拉得遠遠的，生怕大家以為這局是自己組的。

    不管怎樣，老板在，就是多了一份助力。

    有了余總的壓場，各部門落座的速度也漸漸加快。不過看起來都不在狀態，到了會議桌沒有一點兒領導的姿態，有的埋著頭，有的在玩疊紙飛機，有的還在筆記本上亂涂亂畫，看起來心不在焉的。

    陳知夏掃了一圈，確定各部門負責人都到齊了，啟動會議：“各部門匯報上周工作吧?！?/br>
    說到工作匯報，各部門經理你看看我，我看看你，不知道從誰先開始。

    陳知夏視線落在李希薇和洪盛的臉上，突然想起他們兩個挺“個性”的，率性說：“大家的工作匯報按順序來，督導部第一個開始，督導部念完到人事部，然后到財務部，然后到配送部……開始匯報吧?！?/br>
    洪盛聽到自己是第一個，有些不情愿，瞄到陳知夏一臉的嚴肅，面上選擇暫時性的服從。

    為什么說是暫時性的服從。職場本身就是一個組織里的結構，有些中層干部心里是不服從的，面上為了組織的協調性會選擇暫時性的妥協和服從。

    洪盛翻開了筆記本開始做匯報：“督導部本周工作內容如下：第一，去各門店檢查促銷物料是否備齊，是否按標準執行；第二，到各門店檢查果品是否過期；第三關懷店長情況，做技能提升培訓。第四，召開門店管理會議，進行質量整改?！?/br>
    促銷物料：價格牌、廣告牌、宣傳海報、特價標簽、易拉寶之類的。

    胡希薇：“人力資源部本周工作內容如下，第一，完成10家門店的招聘工作，第二，到門店巡店關懷新員工和老員工，第三，完成公司花名冊的更新和錄入，第四，修改完善新制度，第五，申報社保和公積金申報?！?/br>
    財務部：“完成日常財務工作，具體內容已經向余總匯報?！?/br>
    ……

    財務部的數據比較敏感，基本都是私底下和老板溝通了，開會就是走個過場，重在參與。

    聽完了各個部門的工作匯報，看起來大家工作都很多，做得也有模有樣，實際就是流程式報告，聽著很不錯，根本無法知道他們具體做了什么。

    陳知夏沒有做任何評價，也不表達是否滿意，淡定的招呼小秋：“給各位領導念一下這周的營業報表?！?/br>
    小秋起立，從桌面抓起一張紙，埋頭念：“45家水果直營店本月營業目標是800萬，截止第三周，實際營業額400萬，距離目標還剩400萬。本月損耗目標8%，實際損耗20%，實際超出12%。本月客訴率目標1%，實際客訴率6%，實際超出5%……”

    念完打臉的營業數據，現場一片靜默。

    “小秋，你去給余總倒杯茶?！毙∏镫x開后，陳知夏看向在座的高管，都在垂頭盯著筆記本，仿佛上面有五百萬。

    他們低頭不是害怕，只是想潛水玩沉默。

    這讓陳知夏很難受，坐在主席臺往下看，幾乎倒了一片，仿佛孤家寡人在自己說自己聽一樣。

    陳知夏也不急著發言，把潤喉糖遞給余總：“吃一個清新嗓子?！?/br>
    余總猶豫了一下，還是接過來，吞了下去?？此剖浅蕴堑膭幼?，實則就是對整場會議的表態。有了老板帶頭，陳知夏隨后又將潤喉糖傳給財務：“你拿一個，然后剩下的傳下去，都吃個糖，放松一下氛圍?！?/br>
    看到老板也在吃糖，各個部門跟著咀嚼。

    等現場氛圍松懈了一下，陳知夏再緩慢推進：“聽完小秋的營業額數據匯報，大家有什么感想呢？”

    底下又是靜默一片。